2015年二級企業(yè)培訓師復習資料:測驗統(tǒng)計的有關基本概念
更新時間：2015-02-15 10:55:47
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
摘要 2015年二級企業(yè)培訓師復習資料:測驗統(tǒng)計的有關基本概念,由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供!
特別推薦：企業(yè)培訓師零基礎保過套餐全新上線|一對一全程代報名
2015年二級企業(yè)培訓師復習資料:測驗統(tǒng)計的有關基本概念
關于變量：變量是人員素質(zhì)測評數(shù)據(jù)分析中常用的概念，一般包括連續(xù)變量和二分變量(09、10，11單)連續(xù)變量按照一定順序存在多種變化情況。如百分制測驗中的分數(shù)變量;二分變量指變量只存兩種變化情況。如，生與死，是與非等。
關于參照點：參照點是測量、計算、分析數(shù)據(jù)的起點。參照點不同，測量的結果將無法比較。
關于單位：單位是進行測量及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的最基本要素。理想的單位應符合兩個要求：一是要求單位的意義明確，即對于同一單位，所有人的理解都是一樣的，如，“米”;二是要求單位之間具有相同的價值。
關于量表。籠統(tǒng)地講，任何能夠使事物數(shù)量化的，按照一定次序排列的量或值，均可以稱之為量表。
編輯推薦：
2014下半年各地企業(yè)培訓師成績查詢查詢?nèi)肟趨R總
歷年真題大匯總|免費在線?？?/STRONG>|企業(yè)培訓師交流論壇
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓師基礎知識考點（1）2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析問卷設計2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:培訓方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:制定培訓方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:必備任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:人員素質(zhì)測評2018-05-18
打卡人數(shù)
