2015年審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》模擬練習(xí)三

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　　單選：

　　1、 限制非授權(quán)人員接近待領(lǐng)工資和工薪業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)資料屬于工薪業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制的：

　　A.職責(zé)分工控制

　　B.信息傳遞程序控制

　　C.實(shí)物控制

　　D.賬務(wù)處理控制

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　2、 在計(jì)算機(jī)審計(jì)中，通過觀察順序碼的斷號(hào)和重號(hào)來進(jìn)行驗(yàn)證的的方法是：

　　A.數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換

　　B.數(shù)據(jù)采集

　　C.數(shù)據(jù)清理

　　D.數(shù)據(jù)驗(yàn)證

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d

　　3、 查找未入賬的應(yīng)付賬款所使用的方法是 ( )。

　　A.審查決算日后貨幣資金支出的主要憑證

　　B.檢查采購文件以確定是否使用預(yù)先編號(hào)的采購單

　　C.抽取購貨合同、購貨發(fā)票和入庫單等憑證，追查至應(yīng)付賬款明細(xì)賬

　　D.向供應(yīng)商函證零余額的應(yīng)付賬款

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

　　解析：只有A為查找未入賬應(yīng)付賬款的測試程序。

　　4、 為確定“長期借款”賬戶余額的真實(shí)性，進(jìn)行函證。函證對象是()。

　　A.B公司的律師

　　B.金融監(jiān)管機(jī)關(guān)

　　C.銀行或其他有關(guān)債權(quán)人

　　D.公司的主要股東

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　解析：被審計(jì)單位從銀行或其他有關(guān)債權(quán)人處借入資金，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)向銀行或其他有關(guān)債權(quán)人函證“長期借款”賬戶余額的真實(shí)性。

　　5、 審計(jì)人員參加現(xiàn)金盤點(diǎn)后，應(yīng)與審計(jì)人員共同在“庫存現(xiàn)金盤點(diǎn)表”上簽字的人員是：

　　A.會(huì)計(jì)員和出納員

　　B.出納員和會(huì)計(jì)主管

　　C.會(huì)計(jì)主管和總經(jīng)理

　　D.出納員和總經(jīng)理

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　6、 運(yùn)用分析性復(fù)核方法進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊審計(jì)審查，審查內(nèi)容不包括：

　　A.將應(yīng)計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)乘以本期的折舊率

　　B.計(jì)算本期計(jì)提折舊額占固定資產(chǎn)原值的比例，并與上期比較

　　C.將成本費(fèi)用中的折舊費(fèi)用明細(xì)賬記錄與“累計(jì)折舊”賬戶貸方的本期折舊計(jì)提額比較

　　D.將成本費(fèi)用中的折舊費(fèi)用明細(xì)賬記錄

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d

　　7、 審計(jì)人員對被審計(jì)單位銷售與收款循環(huán)不相容職責(zé)的劃分情況進(jìn)行檢查時(shí)，可實(shí)施的審計(jì)程序有：

　　A.觀察信用部門與應(yīng)收賬款記賬部門是否相互獨(dú)立

　　B.詢問是否按期編制并向客戶寄出對賬單

　　C.審查有關(guān)憑證上內(nèi)部檢查的標(biāo)記，評價(jià)內(nèi)部檢查的有效性

　　D.檢查壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提比例是否合理

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

　　8、審計(jì)人員在審查托管證券是否真實(shí)存在時(shí).應(yīng)采取的主要審計(jì)程序是：

　　A.審閱投資明細(xì)賬

　　B.向代管機(jī)構(gòu)函證

　　C.檢查被審計(jì)單位股票和債券登記簿

　　D.詢問被審計(jì)單位管理部門

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　9、審計(jì)人員在對內(nèi)部控制進(jìn)行初評后，認(rèn)為應(yīng)該實(shí)施內(nèi)部控制測試的情況的是：

　　A.內(nèi)部控制的設(shè)置極為有限

　　B.進(jìn)行內(nèi)部控制測試不經(jīng)濟(jì)

　　C.難以對內(nèi)部控制的健全性有效性做出評價(jià)

　　D.內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)較低

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d

　　解析：這個(gè)知識(shí)點(diǎn)考核的是對內(nèi)部控制進(jìn)行初步評價(jià)的內(nèi)容。經(jīng)過初步評價(jià)，如果認(rèn)為控制系統(tǒng)正常，相關(guān)的內(nèi)部控制能夠防止或發(fā)現(xiàn)和糾正重大錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)，審計(jì)　　人員就應(yīng)適當(dāng)減低控制風(fēng)險(xiǎn)的評估水平，轉(zhuǎn)入內(nèi)部控制測試階段。但如果認(rèn)為內(nèi)部控制的設(shè)置極為有限，或?qū)徲?jì)人員不宜進(jìn)行內(nèi)部控制測試時(shí)，則轉(zhuǎn)入實(shí)質(zhì)性測試階段。當(dāng)進(jìn)行內(nèi)部控制測試不經(jīng)濟(jì)時(shí)，審計(jì)人員也不再對內(nèi)部控制實(shí)施測試，而是直接轉(zhuǎn)入實(shí)質(zhì)性測試階段。

　　10、員工素質(zhì)屬于內(nèi)部控制要素中的：

　　A.控制活動(dòng)

　　B.風(fēng)險(xiǎn)評估

　　C.控制環(huán)境

　　D.監(jiān)督

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　解析：這個(gè)知識(shí)點(diǎn)考核的是內(nèi)部控制的要素。其中控制環(huán)境包括管理當(dāng)局的觀念和經(jīng)營風(fēng)格，組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置，董事會(huì)及其所屬審計(jì)委員會(huì)，授權(quán)與分配責(zé)任的方式，員工的素質(zhì)，人事政策和外部影響。

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