2015年三級企業(yè)培訓師復習資料:創(chuàng)建學習型組織

　　【摘要】環(huán)球網校為三級企業(yè)培訓師考生整理了“2015年三級企業(yè)培訓師復習資料:創(chuàng)建學習型組織”的復習資料，其中著重講解學習型組織的定義、學習型組織的特征等內容，下面詳細介紹三級企業(yè)培訓師創(chuàng)建學習型組織詳細內容，請大家認真閱讀。

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　　學習型組織：指通過在組織內部營造全體員工自主學習，團隊學習和弱身學習的氛圍，逐步 形成學習工作化，工作學習化的組織觀念的制度

　　學習型組織的基本特征：

　　1 工作與學習不再分離

　　2 強調團隊學習和組織學習

　　3 強調組織結構 精簡扁平化

　　4 強調終身學習

　　5 強調學習內容的創(chuàng)新懷和學習方法的多元性

　　6 重在激發(fā)個人的 潛能和創(chuàng)新意識

　　創(chuàng)建學習型組織的基本要求：

　　1 要進行全員學習培訓

　　2 建立共同愿景和價值觀念

　　3 制定團隊 學習制度，營造團隊學習氛圍，搭建團隊學習平臺

　　4 要重視系統(tǒng)思考和心智模式，打破思考 問題時的自我中心主意

　　5 企業(yè)領導者要更新觀念

　　6 必須要健全創(chuàng)建制度和運行機制

　　7 學習型 組織建設必須同實際工作緊密結合

　　8 要做實創(chuàng)建內容

　　培訓師在創(chuàng)建學習型組織中的作用：

　　1 是創(chuàng)建工作的設計者

　　2 是創(chuàng)建工作的組織者

　　3 是創(chuàng)建 工作親身實踐者

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