2015年企業(yè)培訓(xùn)師崗位規(guī)范書的設(shè)計(jì)方法復(fù)習(xí)

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校心理咨詢師頻道為您提供企業(yè)培訓(xùn)師考試必備的復(fù)習(xí)資料，供考生復(fù)習(xí)備考之用，本文為"2015年企業(yè)培訓(xùn)師崗位規(guī)范書的設(shè)計(jì)方法復(fù)習(xí)"資料，是考生必須要熟記和掌握的重點(diǎn)內(nèi)容。2015年下半年的企業(yè)培訓(xùn)師考試將于11月22日舉行，環(huán)球網(wǎng)校在此提醒廣大考生做好復(fù)習(xí)備考。

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　　崗位規(guī)范書的設(shè)計(jì)方法

　　崗位說明書的基本功能是用以說明某一崗位工作的員工，在教育、工作經(jīng)驗(yàn)以及崗位所需要的其他有關(guān)因素方面的最低要求。

　　(一)經(jīng)驗(yàn)因素——從事崗位工作的經(jīng)驗(yàn)

　　(二)教育因素——學(xué)校教育，專門訓(xùn)練及研究等

　　(三)個(gè)人特質(zhì)因素——個(gè)性、智力、體力以及領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)等

　　(四)崗位責(zé)任——①在管理、訓(xùn)練和指導(dǎo)方面，對員工所負(fù)責(zé)任;②崗位操作過程中，對其他員工安全所負(fù)的責(zé)任;③崗位操作過程中，對機(jī)器設(shè)備、生產(chǎn)材料所負(fù)的責(zé)任。

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