云南省非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織人才可免試職稱英語

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校提醒大家“云南省非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織人才可免試職稱英語”以下介紹了職稱英語考試免試條件相關(guān)安排，希望對大家有幫助， 更多資料敬請關(guān)注環(huán)球職稱英語考試頻道，網(wǎng)校會及時更新考試資訊供大家參考!

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　《云南省非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織人才職稱申報評審辦法》政策解讀

　　日前，省人力資源和社會保障廳印發(fā)了《云南省非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織人才職稱申報評審辦法》(以下簡稱《評審辦法》)，為便于各級人力資源社會保障部門、各相關(guān)行業(yè)管理部門(單位)、廣大非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織及該領(lǐng)域的人才更好地理解我省非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織人才職稱評審辦法的相關(guān)內(nèi)容和要求，現(xiàn)將《評審辦法》的出臺背景和主要內(nèi)容等說明如下：

　　一、出臺背景

　　非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織人才是我省人才隊伍的重要組成部分，是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的重要力量。對非公人才的職稱評定，我省已于2011年出臺了相關(guān)文件，在暢通申報評審渠道的同時，予以免試職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力考試，對加強(qiáng)我省非公經(jīng)濟(jì)組織人才隊伍建設(shè)發(fā)揮了重要作用，但較國有企事業(yè)單位等體制內(nèi)的人才評價而言，對非公經(jīng)濟(jì)組織人才的評價也存在著：評價服務(wù)領(lǐng)域需要進(jìn)一步拓展、申報渠道需要進(jìn)一步暢通、缺乏分類指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，未根據(jù)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織人才分布領(lǐng)域廣泛和不同行業(yè)人才評價標(biāo)準(zhǔn)需求的客觀實際，合理確定學(xué)歷和論文要求等問題，不利于科學(xué)客觀評價非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織人才。針對上述問題，結(jié)合中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》和省委省政府創(chuàng)新人才評價機(jī)制、不斷完善人才評價標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求，我廳先后到廣東、貴州及省內(nèi)部分州市進(jìn)行了學(xué)習(xí)調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，擬定了《評審辦法》初稿，經(jīng)組織省內(nèi)同行老師進(jìn)行多次論證，廣泛聽取了意見和建議，形成了該《評審辦法》?！对u審辦法》的出臺實施，將起到以下作用：

　　《評審辦法》遵循非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織人才職業(yè)特點和成長規(guī)律，突出了重業(yè)績貢獻(xiàn)和市場需求的導(dǎo)向要求，并針對不同崗位和不同領(lǐng)域非公經(jīng)濟(jì)和社會組織人才的職業(yè)特點，在暢通申報渠道、拓展服務(wù)范圍、合理確定學(xué)歷和論文要求等方面作出了不同的規(guī)定，有利于科學(xué)客觀地評價非公經(jīng)濟(jì)和社會組織人才人才，通過職稱評價的導(dǎo)向激勵作用，進(jìn)一步鼓勵和引導(dǎo)各類人才到非公有制領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)和社會組織人才隊伍建設(shè)和促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

　　二、主要內(nèi)容

　　(一)適用范圍?！对u審辦法》適用于在我省行政區(qū)域內(nèi)注冊登記或其他相關(guān)職能部門審核批準(zhǔn)的獨資、合資、民營(含民營醫(yī)院、民辦學(xué)校)、私營、個體等各類非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織人才。已辦理離退休手續(xù)或達(dá)到國家法定退休年齡者，不屬本《評審辦法》適用范圍。

　　(二)主要內(nèi)容。

　　一是拓展評價服務(wù)范圍。凡依法與我省區(qū)域內(nèi)各類非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織(含民營醫(yī)院、民辦學(xué)校)簽訂了勞動合同的人才，均可不受戶口和人事檔案管理方式的限制，參加職稱申報評審。

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　　二是暢通申報評審渠道。對人事檔案由人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的非公人才，由相應(yīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核推薦，并經(jīng)同級人社部門審核同意后，送相應(yīng)評委會進(jìn)行評審;對未實施人事檔案委托代理的，按屬地原則，由各級人社部門直接代理審核推薦，提供相應(yīng)服務(wù)。對省內(nèi)事業(yè)單位聘用的編制外人員，可由聘用單位統(tǒng)一推薦申報。

　　三是放寬申報評審條件。對非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織人才申報職稱的，免試職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力考試;在學(xué)歷、年限要求上，參照縣鄉(xiāng)基層專業(yè)技術(shù)人才的申報條件執(zhí)行;在論文要求方面，除申報高等教育、科學(xué)研究、新聞、出版等系列的職稱需具備相應(yīng)的論文條件外，申報其他職稱系列的非公人才對論文不作硬性要求，注重實際工作產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　(三)開辟申報評審特殊通道。對在企業(yè)經(jīng)營管理中貢獻(xiàn)突出、產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益的民營企業(yè)經(jīng)營管理人才和其他業(yè)績突出的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織人才，可不受學(xué)歷和資歷條件限制，按破格越級申報評審高級職稱。

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