山西省2016年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審公告解讀

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　山西省2016年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審公告解讀

　　評(píng)審條件(詳細(xì)見(jiàn)《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于批轉(zhuǎn)《2016年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見(jiàn)》的通知》)

　　申報(bào)流程：

　　請(qǐng)注意：本解讀為環(huán)球網(wǎng)?；谠摰貐^(qū)2016年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師相關(guān)政策整理、制作，作為評(píng)審中的參考資料，一切評(píng)審相關(guān)事項(xiàng)，以官方最策文件為準(zhǔn)。高級(jí)職稱評(píng)審條件和流程比較復(fù)雜。在評(píng)審過(guò)程中遇到政策問(wèn)題，一定要打電話給相關(guān)的官方機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)，一切以官方文件和官方答復(fù)為準(zhǔn)。

　　山西省負(fù)責(zé)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審單位：省經(jīng)信委人事教育處電話：0351-3046154

　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于批轉(zhuǎn)《2016年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見(jiàn)》的通知

各市人力資源和社會(huì)保障局，省直各有關(guān)單位人事(干部)處：

　　  現(xiàn)將山西省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)《2016年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見(jiàn)》批轉(zhuǎn)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2016年9月21日

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　　2016年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見(jiàn)

　　2016年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，在省人社廳的統(tǒng)一管理和指導(dǎo)下，由省經(jīng)信委具體組織實(shí)施。根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2016年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》(晉人社職字[2016]29號(hào))，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，現(xiàn)就2016年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出安排意見(jiàn)如下：

　　一、評(píng)審范圍

　　我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中，從事經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)工作，并符合申報(bào)評(píng)審條件的人員。

　　下列人員不得申報(bào)：①國(guó)家公務(wù)員(含參照國(guó)家公務(wù)員管理的人員);②國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位中，截止規(guī)定的申報(bào)材料收審結(jié)束日期已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門(mén)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休，或批準(zhǔn)的延長(zhǎng)退休時(shí)限已滿的人員。

　　二、評(píng)審條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守國(guó)家憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　2、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)理論知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理方法，并了解其發(fā)展趨向，能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)。

　　3、學(xué)歷要求。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，須具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4、任現(xiàn)職年限要求。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師須任經(jīng)濟(jì)師滿5年，即為2011年任經(jīng)濟(jì)師;研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，從事本專業(yè)工作滿2年可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，即為2014年研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后從事本專業(yè)工作。

　　5、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作為申報(bào)的限制條件，可提供相關(guān)資料作為評(píng)審的參考依據(jù)。

　　6、考核要求。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，必須參加年度考核和任職期滿考核。正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來(lái)近5年的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上;破格晉升人員，須任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上，且近3年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　(二)具體量化條件

　　1、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求。要求具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。第一學(xué)歷為中專的，要求中專畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿13年;第一學(xué)歷為大專的，要求大專畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿12年;第一學(xué)歷為大學(xué)本科的，要求大學(xué)本科畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿10年;第一學(xué)歷為碩士研究生的，要求碩士研究生畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿8年;第一學(xué)歷為博士研究生的，要求博士研究生畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿2年。要有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)本地區(qū)或本單位提出過(guò)有價(jià)值的經(jīng)營(yíng)決策意見(jiàn)，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面成績(jī)顯著。

　　2、學(xué)術(shù)、技術(shù)水平須具備以下條件之一(學(xué)術(shù)論文須是在公開(kāi)發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的，論著須是在國(guó)家專業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著)：

　　(1)在中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院、國(guó)家專業(yè)學(xué)會(huì)及專業(yè)分會(huì)、有博士授予權(quán)的本科院校及科研單位、國(guó)家各行業(yè)主管部門(mén)主辦的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文。

　　(2)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或作為主持、主要骨干完成的項(xiàng)目總結(jié)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、軟課題總結(jié)、調(diào)研報(bào)告等其它替代材料總計(jì)3項(xiàng)以上。其中，學(xué)術(shù)論文至少1篇，作為答辯內(nèi)容。替代材料需加蓋本單位公章。

　　(3)作為主要作者，出版一部學(xué)術(shù)專著、譯著，本人撰寫(xiě)部分不少于 5 萬(wàn)字。同時(shí)需提交1篇學(xué)術(shù)論文，作為答辯內(nèi)容。

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　　三、破格評(píng)審條件

　　(一)破格評(píng)審范圍

　　對(duì)不達(dá)規(guī)定學(xué)歷要求或不滿任現(xiàn)職年限，若業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出者，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件申報(bào)評(píng)審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格申報(bào)。破任現(xiàn)職年限晉升者，只準(zhǔn)比規(guī)定年限最多提前兩年。破學(xué)歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工作年限要求：

　　1、大專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作年限滿20年以上。

　　2、中專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作年限滿25年以上。

　　(二)基本條件

　　符合正常晉升中除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。

　　(三)具體量化條件

　　1、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求。

　　直接主持、管理過(guò)大型項(xiàng)目(或企業(yè))的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，由本單位出具書(shū)面推薦材料，并經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)、行業(yè)管理部門(mén)或項(xiàng)目審批部門(mén)簽署意見(jiàn)。

　　2、業(yè)績(jī)、成果要求。

　　任經(jīng)濟(jì)師以來(lái)，符合下列條件之一者：

　　(1)出色完成經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)，使本單位經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、科技進(jìn)步工作獲得省部級(jí)三等以上獎(jiǎng)勵(lì)(等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員)，或個(gè)人獲得市級(jí)政府一等獎(jiǎng)勵(lì)(對(duì)于市、縣人員適用)。

　　(2)因工作業(yè)績(jī)突出，被授予省級(jí)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、一等功等個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)，或因經(jīng)濟(jì)管理工作業(yè)績(jī)突出，被評(píng)為市級(jí)勞模以上個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)(市級(jí)榮譽(yù)，只適用于市、縣申報(bào)人員)。

　　3、學(xué)術(shù)、技術(shù)水平要求。

　　任經(jīng)濟(jì)師以來(lái)，符合下列條件之一：

　　(1)在中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院、國(guó)家專業(yè)學(xué)會(huì)及專業(yè)分會(huì)、有博士授予權(quán)的本科院校及科研單位、國(guó)家各行業(yè)主管部門(mén)主辦的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文。

　　(2)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或作為主持、主要骨干完成的項(xiàng)目總結(jié)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、軟課題總結(jié)、調(diào)研報(bào)告等其它替代材料總計(jì)4項(xiàng)以上。其中，國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)論文至少1篇，作為答辯內(nèi)容。替代材料需加蓋本單位公章。

　　(3)作為主要作者，出版一部學(xué)術(shù)專著、譯著，本人撰寫(xiě)部分不少于 5 萬(wàn)字。同時(shí)需提交1篇學(xué)術(shù)論文，作為答辯內(nèi)容。

　　四、推薦、申報(bào)、評(píng)審相關(guān)程序要求

　　1、推薦、申報(bào)、評(píng)審程序按照《關(guān)于印發(fā)<山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試行辦法>的通知》(晉人職通字〔2001〕45號(hào))、《關(guān)于做好2016年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》(晉人社職字〔2016〕29號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、2016年，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審繼續(xù)實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。參加評(píng)審人員在答辯前要參加高評(píng)委組織的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力測(cè)試，測(cè)試成績(jī)合格后作為評(píng)審依據(jù)。

　　3、專業(yè)工作年限計(jì)算。從本人檔案中原始記載主要的實(shí)際從事本專業(yè)技術(shù)工作當(dāng)年算起，實(shí)算至2016年底。

　　4、各市人力資源和社會(huì)保障局、省直各主管部門(mén)、各大型國(guó)有企業(yè)須出具申報(bào)評(píng)審?fù)扑]函。

　　5、申報(bào)材料。

　　申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需提供以下材料，要求統(tǒng)一裝入紙質(zhì)檔案袋。

　　(1)推薦報(bào)告。推薦報(bào)告要注明4項(xiàng)內(nèi)容。一是全面評(píng)價(jià)申報(bào)人員的政治思想水平、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力;二是是否符合申報(bào)評(píng)審條件;三是是否按規(guī)定履行了三次公示制度;四是所在單位是否空缺高級(jí)經(jīng)濟(jì)師崗位。破格晉升者還須報(bào)單位的破格推薦意見(jiàn)，對(duì)照破格申報(bào)條件，具體寫(xiě)明符合破格條件的哪些條款。落款加蓋推薦部門(mén)公章。

　　(2)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料》1份(具體材料和內(nèi)容請(qǐng)按附件要求裝訂)。封面和側(cè)面加蓋推薦部門(mén)公章。

　　(3)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式4份。

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　　(4)答辯論文一式5份。申報(bào)人員須將個(gè)人信息和論文等相關(guān)內(nèi)容打印在《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙》上。其中，個(gè)人信息打印在密封線內(nèi)，論文打印在密封線外。論文部分不得出現(xiàn)個(gè)人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個(gè)人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門(mén)、本市(縣)”等表示。表頭加蓋推薦部門(mén)公章。

　　(5)個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一式5份。申報(bào)人員須將個(gè)人信息和專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)等相關(guān)內(nèi)容打印在《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》上。其中，個(gè)人信息打印在密封線內(nèi)，專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印在密封線外。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)部分不得出現(xiàn)個(gè)人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個(gè)人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門(mén)、本市(縣)”等表示。表頭加蓋推薦部門(mén)公章。

　　(6)近5年內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度考核表和任職期滿考核表原件。

　　(7)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》一式22份。表頭加蓋推薦單位公章。

　　(8)論文、論著、課題總結(jié)等原件及復(fù)印件各1份。復(fù)印件單獨(dú)裝訂1冊(cè)，封面和側(cè)面加蓋推薦部門(mén)公章。

　　(9)本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、任職資格、聘任證書(shū)，個(gè)人獲獎(jiǎng)等證書(shū)原件。

　　(10)評(píng)委會(huì)認(rèn)為需要提供的其它證明材料，如：延長(zhǎng)退休批準(zhǔn)文件或單位個(gè)人雙方正式有效的聘用(勞動(dòng))合同等。

　　6、材料收審辦法

　　本次材料收審經(jīng)過(guò)網(wǎng)上申報(bào)審核和原件審核兩個(gè)步驟進(jìn)行。自發(fā)文之日起在省經(jīng)信委網(wǎng)站開(kāi)始審核2016年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表。收審截止時(shí)間為2016年10月21日，過(guò)期不予接收。

　　(1)申報(bào)者將填好的《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》發(fā)送至省經(jīng)信委人事教育處電子信箱。人事教育處審核后，將審核反饋意見(jiàn)發(fā)還申報(bào)人。

　　(2)申報(bào)人根據(jù)反饋意見(jiàn)填寫(xiě)評(píng)審表，并整理評(píng)審材料。市級(jí)及以下申報(bào)人員經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，由本市人社部門(mén)出具推薦函，經(jīng)市經(jīng)信委人事(職改)部門(mén)審核把關(guān)后統(tǒng)一報(bào)送;省級(jí)申報(bào)人員經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字公章后，由省級(jí)主管部門(mén)出具推薦函，并統(tǒng)一報(bào)送。在報(bào)送材料時(shí)，需將申報(bào)人員原件、復(fù)印件一并報(bào)送，經(jīng)查驗(yàn)無(wú)誤后，退回原件。

　　省經(jīng)信委網(wǎng)址：http://www.shanxieic.gov.cn

　　省經(jīng)信委人事教育處電子信箱：sxgjjjs@163.com

　　省經(jīng)信委人事教育處電話：0351-3046154

　　7、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(1)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在評(píng)審前要進(jìn)行答辯，評(píng)審答辯按照《關(guān)于印發(fā)<山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則>的通知》(晉人職字〔2006〕30號(hào))文件執(zhí)行。

　　(2)單位及其主管部門(mén)一定要堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真核查，確保申報(bào)材料的真實(shí)可靠。嚴(yán)格實(shí)施三次公示制度，未按晉人職通字〔2001〕45號(hào)和晉人社職字〔2011〕75號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行公示的單位，不得推薦申報(bào)。對(duì)在學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)、成果和論文等方面弄虛作假的申報(bào)人員，一經(jīng)查實(shí)，除取消當(dāng)年評(píng)審資格外，三年內(nèi)不得再申報(bào)。

　　(3)所有申報(bào)材料統(tǒng)一裝入紙質(zhì)檔案袋，以市為單位報(bào)送。評(píng)審材料于評(píng)審會(huì)結(jié)束后3個(gè)月之內(nèi)到省經(jīng)信委領(lǐng)取入檔。

　　(4)本安排意見(jiàn)中涉及的相關(guān)文件，請(qǐng)登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

　　(5)本安排意見(jiàn)中涉及的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙》、《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》和《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》，可登陸山西省經(jīng)信委網(wǎng)站首頁(yè)專題專欄中的人事職稱欄目或處室之窗中的人事教育處欄目下載。

　　附件：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料填寫(xiě)說(shuō)明

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