2016年初級經濟師考試《人力資源》考點勞動法律關系

　　【摘要】2016年經濟師考試備考正在進行中，環(huán)球網校為方便考生備考特整理了考試相關備考資料供大家參考，以下是網校分享的“2016年初級經濟師考試《人力資源》考點勞動法律關系”希望對大家有幫助，更多資料敬請關注環(huán)球經濟師考試頻道!

　　 相關推薦：2016年初級經濟師考試《人力資源》考點匯總　

　　1. 狹義的勞動法是指自1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》。>>>"勞動法基本原則"相關試題

　　廣義上的勞動法是指調整勞動關系及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系的法律規(guī)范。 《勞動法》是我國第一部勞動領域的法律。

　　2. 勞動關系的主要特征：(1)勞動關系是勞動者與用人單位基于用工事實和勞動合同發(fā)生的社會關系;(2)勞動關系只能在勞動者和用人單位之間產生;(3)勞動關系是具有人身關系、財產關系屬性的社會關系;(4)勞動關系既有法律上的平等性，又具有實現這種關系的隸屬性。

　　3. 勞動關系與勞務關系的區(qū)別：(1)雙方當事人及其關系不同;(2)勞動風險責任承擔不同;(3)勞動主體的待遇不同;(4)適用法律不同。勞動關系由勞動法調整，勞務關系由民法調整。

　　4. 勞動法的基本原則，是勞動法的核心和靈魂。

　　勞動法的基本原則：(1)勞動關系協調的合同化;(2)勞動條件的基準化;(3)勞動者保障的社會化;(4)勞動執(zhí)法的合法化。

　　5. 在我國法律體系中，勞動法屬于社會法的重要組成部分。

　　《勞動法》目的和作用在于：保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發(fā)展和社會進步。

　　在我國，勞動行政法規(guī)是由國務院制定的。

　　勞動爭議仲裁委員會在依法處理勞動爭議時，應遵循法律的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。

　　企業(yè)勞動爭議調解委員會由職工、工會、企業(yè)三方面組成。

　　6. 勞動法律關系的主體：勞動者和用人單位。

　　勞動法律關系的客體：行為、財務。

編輯推薦：

2016年經濟師《中級金融》輔導講義匯總

2015初級經濟師真題答案解析 環(huán)球網校權威首發(fā)

2016年經濟師《初級經濟基礎》輔導講義匯總

環(huán)球網校友情提示:本文小編整理“2016年初級經濟師考試《人力資源》考點勞動法律關系”，供經濟師考試的考生參考。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網校經濟師&頻道論壇，我們隨時與廣大考生朋友們一起交流!

　　【摘要】2016年經濟師考試備考正在進行中，環(huán)球網校為方便考生備考特整理了考試相關備考資料供大家參考，以下是網校分享的“2016年初級經濟師考試《人力資源》考點勞動法律關系”希望對大家有幫助，更多資料敬請關注環(huán)球經濟師考試頻道!

　　 相關推薦：2016年初級經濟師考試《人力資源》考點匯總　

　　7.(1)勞動者的基本權利：①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利;②取得勞動報酬的權利;③休息休假的權利;④獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利;⑤接受職業(yè)技能培訓的權利;⑥享受社會保險和福利權利;⑦提請勞動爭議處理的權利;⑧享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。包括：組織和參加工會的權利、參加職工民主管理的權利，參加勞動競賽、提合理化建議的權利，對違反勞動法律、法規(guī)行為進行監(jiān)督的權利等。

　　(2)勞動者應當履行的義務：①完成勞動任務;②提高職業(yè)技能;③執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程;④遵守勞動紀律和職業(yè)道德;⑤履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。

　　(3)用人單位的權利：①勞動用工權：一是招工權，二是用****;②依法解除勞動合同的權利;③工資獎金分配權。

　　8.公平就業(yè)：①婦女就業(yè)平等權;②少數民族勞動者就業(yè)平等權;③殘疾人就業(yè)平等權;④傳染病病原攜帶者就業(yè)平等權;⑤農村勞動者進城就業(yè)平等權。

　　9.勞動法確立的主要制度：①促進就業(yè)制度;②勞動合同制度;③集體合同制度;④勞動標準制度;⑤社會保險制度;⑥企業(yè)規(guī)章制度;⑦勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度。

　　10.勞動法的形式，按照其規(guī)范的效力層次與范圍不同，可以分為七類：(1)憲法中有關勞動問題的規(guī)定;(2)全國人民代表大會及其常委會制定的法律：勞動法、勞動合同法、就業(yè)促進法、工會法、礦山安全法、職業(yè)病防治法;(3)國務院制定的勞動行政法規(guī)：勞動保障監(jiān)察條例、女職工勞動保護規(guī)定、禁止使用童工規(guī)定、職工帶薪年休假條例;(4)地方性勞動法規(guī);(5)國務院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章：集體合同規(guī)定、最低工資規(guī)定、違反和解除勞動合同的經濟補償辦法、工資支付暫行規(guī)定;(6)我國政府批準生效的國際勞工公約和建議書;(7)其他規(guī)范性文件。

　　11.國際勞工組織成立于第一次世界大戰(zhàn)結束后的1919年，是一個由成員國組成的國際性政府間組織。

　　1983年6月，我國正式恢復在國際勞工組織中的活動。

　　截止2006年10月，我國政府已批準國際勞工公約25個。

編輯推薦：

2016年經濟師《中級金融》輔導講義匯總

2015初級經濟師真題答案解析 環(huán)球網校權威首發(fā)

2016年經濟師《初級經濟基礎》輔導講義匯總

環(huán)球網校友情提示:本文小編整理“2016年初級經濟師考試《人力資源》考點勞動法律關系”，供經濟師考試的考生參考。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網校經濟師&頻道論壇，我們隨時與廣大考生朋友們一起交流!