2016年河南省職稱工作要點(diǎn)的通知

更新時(shí)間：2016-09-01 09:45:31 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　2016年河南省職稱工作要點(diǎn)

　　2016年，我省職稱工作的總體要求是：以十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)建設(shè)人力資源強(qiáng)省對(duì)人力資源社會(huì)保障工作提出的新要求和新任務(wù),進(jìn)一步解放思想，加大改革力度，抓完善、強(qiáng)管理、求突破、促發(fā)展，推動(dòng)職稱工作再上新臺(tái)階。

　　一、完善政策，提升職稱工作科學(xué)化水平

　　1、堅(jiān)持重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，逐步弱化論文論著及職稱外語要求，完善以品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，重在業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，修訂完善高校、衛(wèi)生、檔案、社會(huì)科研、自然科研、會(huì)計(jì)、工程及教授級(jí)高級(jí)工程師等系列申報(bào)評(píng)審條件。

　　2、進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作，適當(dāng)調(diào)整評(píng)審時(shí)間，加強(qiáng)中小學(xué)教師業(yè)績(jī)庫(kù)和講課答辯題庫(kù)建設(shè)，完善講課答辯組織，鞏固中小學(xué)教師職稱制度改革成果。做好新老制度人員過渡和全省首次中小學(xué)正高級(jí)教師職稱評(píng)審工作。

　　3、突出崗位和職業(yè)特點(diǎn)，改進(jìn)人才評(píng)價(jià)方法，加大面試答辯在評(píng)審工作中的權(quán)重，在工程系列高級(jí)評(píng)審中推行全員面試答辯;研究探索衛(wèi)生

　　、高校、科研等有關(guān)系列分級(jí)分類評(píng)審;進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，突出用人單位主體性，在部分高校探索開展以聘代評(píng)工作試點(diǎn);打通職業(yè)資格與職稱評(píng)審?fù)ǖ?，?duì)業(yè)內(nèi)認(rèn)可度較高的部分職業(yè)資格探索開展考核認(rèn)定高級(jí)工程師工作。

　　二、強(qiáng)化管理，推進(jìn)職稱工作規(guī)范化建設(shè)

　　4、加大政務(wù)公開力度，以公開促公平。進(jìn)一步規(guī)范結(jié)構(gòu)比例審核備案工作，通過多種形式公開各地和省直單位年度申報(bào)職數(shù)及申報(bào)人員情況，保障專業(yè)技術(shù)人員的知情權(quán)、參與權(quán)。

　　5、完善評(píng)委會(huì)老師庫(kù)，擴(kuò)大評(píng)委遴選范圍，加強(qiáng)評(píng)委培訓(xùn)，優(yōu)化評(píng)委老師隊(duì)伍，進(jìn)一步提高評(píng)委會(huì)的公信力。

　　6、加強(qiáng)申報(bào)評(píng)審過程管理，完善職稱工作內(nèi)控機(jī)制。落實(shí)個(gè)人和單位雙承諾制度、公開公示制度;認(rèn)真執(zhí)行評(píng)委會(huì)老師審閱材料主輔審制，建立和完善評(píng)審過程審核把關(guān)機(jī)制，確保評(píng)審質(zhì)量;做好信訪件調(diào)查處理工作，加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為處罰力度，加強(qiáng)職稱誠(chéng)信建設(shè)。

　　7、加強(qiáng)各類專業(yè)技術(shù)職稱考試管理，確?？荚嚢踩?。堅(jiān)持規(guī)范、便民、高效原則，改進(jìn)證書辦理程序，做好專業(yè)技術(shù)人員職稱考試資格證書辦理工作。

　　8、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘后管理，逐步建立能上能下、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的職稱管理機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員工作積極性。

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　　三、創(chuàng)新突破，拓展職稱工作服務(wù)領(lǐng)域

　　9、調(diào)整職稱外語政策，依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)要求，進(jìn)一步擴(kuò)大職稱外語免試范圍，研究更加符合我省專業(yè)技術(shù)人員實(shí)際的職稱外語政策。

　　10、進(jìn)一步暢通急需緊缺人才和業(yè)績(jī)特別突出人才職稱晉升渠道，完善評(píng)價(jià)辦法，為急需緊缺人才和業(yè)績(jī)特別突出人才脫穎而出提供政策支持。

　　11、發(fā)揮職能作用，積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)。加大宣傳力度，進(jìn)一步暢通各類企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道，改進(jìn)民營(yíng)企業(yè)家高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考核認(rèn)定辦法;突出工程技術(shù)職業(yè)特點(diǎn)，完善工程技術(shù)人才評(píng)價(jià)辦法，做好工程技術(shù)人才評(píng)價(jià)工作;服務(wù)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，研究文化創(chuàng)意人才評(píng)價(jià)辦法，

　　開展文化創(chuàng)意人才評(píng)價(jià)工作。

　　四、夯實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)職稱事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

　　12、升級(jí)完善“河南職稱網(wǎng)”信息平臺(tái)，在有關(guān)評(píng)委會(huì)探索開展無紙化評(píng)審試點(diǎn)，不斷提升職稱信息化水平。進(jìn)一步拓寬職稱政策宣傳渠道，加強(qiáng)“河南職稱”微信平臺(tái)建設(shè)，做好職稱政策網(wǎng)上宣傳工作。

　　13、加強(qiáng)調(diào)查研究，分專題開展有針對(duì)性的調(diào)研活動(dòng)，為進(jìn)一步深化職稱制度提供決策參考。

　　14、加強(qiáng)職稱隊(duì)伍建設(shè)力度，開展全省職稱工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高職稱工作隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　15、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。樹立為民、便民的服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。

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