2016年企業(yè)培訓師二級培訓課程體系設計復習

　　【摘要】環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為您提供企業(yè)培訓師考試必備的復習資料，供考生復習備考之用，本文為"2016年企業(yè)培訓師二級培訓課程體系設計復習"，是考生必須要熟記和掌握的重點內容。2016年下半年的企業(yè)培訓師考試將于11月20日舉行，環(huán)球網校在此提醒廣大考生做好復習備考。

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　　能力點一、開展課程體系設計的前期準備工作(環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為您提供培訓課程體系設計知識)

　　能力點二、培訓課程體系設計的基本要素

　　1、設定課程體系目標(整體性、綜合性、層次性);2、課程內容的確定;3、課程結構體系的構建。

　　能力點三、信息資料收集的渠道

　　能力點四、培訓課程體系的設計方法

　　1、分析培訓課程體系的支撐條件(基本工作);2、分析培訓目標、對象，撰寫課程模塊;3、起草培訓課程體系框架文件;4、信息反饋和框架的修訂、完善。

　　知識點一、培訓課程體系的含義

　　是指與企業(yè)培訓各項培訓活動及其目標相適應的培訓課程的集合體。1、培訓課程體系的開發(fā)設計與培訓目標活動相關聯;2、培訓課程體系具有合理的結構和內在的邏輯性。

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　　知識點二、培訓課程體系的內容(環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為您提供培訓課程體系設計知識)

　　1、培訓課程體系的名稱;2、培訓課程體系的設計依據;3、培訓課程體系設計的目的、目標;4、培訓課程體系中的具體課程名稱及簡要內容。

　　知識點三、確立培訓課程體系的原則

　　1、目的性;2、實踐性;3、超前性;4、多元性;5、基礎性;6、靈活性。

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