人力資源實訓績效管理系統(tǒng)設計的基本內(nèi)容知識點

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　　績效管理系統(tǒng)設計的基本內(nèi)容。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道為您提供績效管理系統(tǒng)設計的基本內(nèi)容)

　　績效管理系統(tǒng)的設計包括績效管理制度的設計與績效管理程序的設計兩個部分。績效管理制度是企業(yè)單位組織實施績效管理活動的準則和行為的規(guī)范。績效管理程序的設計又有管理的總流程設計和具體考評程序設計兩部分。

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　　績效管理系統(tǒng)的設計包括績效管理制度的設計與績效管理程序的設計兩個部分?？冃Ч芾碇贫仁瞧髽I(yè)單位組織實施績效管理活動的準則和行為的規(guī)范?？冃Ч芾沓绦虻脑O計又有管理的總流程設計和具體考評程序設計兩部分。

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