人力資源實訓(xùn)招聘與配置知識點(diǎn):心理測驗的分類
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道小編為人力資源實訓(xùn)學(xué)員整理了“人力資源實訓(xùn)招聘與配置知識點(diǎn):心理測驗的分類”的復(fù)習(xí)資料，主要講心理測驗的分類知識點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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心理測驗的分類。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道為您提供心理測驗的分類)
一、人格測試;
二、興趣測試;
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源實訓(xùn)招聘與配置知識點(diǎn):心理測驗的分類之外的更多人力資源管理師相關(guān)模擬試題，請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，除此之外，在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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三、能力測試;1、普通能力傾向測試;2、特殊職業(yè)能力測試;3、心理運(yùn)動機(jī)能測試。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道為您提供心理測驗的分類)
四、情境模擬測試法;1、語言表達(dá)能力測試;2、組織能力測試;3、事務(wù)處理能力測試。
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