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甘肅職稱評(píng)審調(diào)整對(duì)職稱英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和論文要求

更新時(shí)間:2017-01-16 13:46:37 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽241收藏120
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各市州人力資源和社會(huì)保障局,省直各部門人事處(職改辦),各企業(yè)集團(tuán)人力資源部,中央在甘有關(guān)單位:

  根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革、深化職稱制度改革和加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的精神和要求,結(jié)合我省實(shí)際,現(xiàn)就職稱評(píng)聘中對(duì)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和論文的要求,作如下調(diào)整:

  一、進(jìn)一步擴(kuò)大職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試范圍

  1.對(duì)在少數(shù)民族自治州、縣屬及以下基層單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和民營(yíng)企業(yè)、艱苦條件(礦山、井下、森林、野外等)工作的專業(yè)技術(shù)人員,以及45歲以上晉升中級(jí)、50歲以上晉升高級(jí)的專業(yè)技術(shù)人員,外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不再要求。

  2.任低一級(jí)職務(wù)以來(lái),獲省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)或同類獎(jiǎng)項(xiàng)規(guī)定范圍內(nèi)人員,或獲得省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)等同類獎(jiǎng)項(xiàng)一、二等獎(jiǎng)規(guī)定范圍內(nèi)人員、三等獎(jiǎng)的前2名完成人,外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不再要求。

  3.任低一級(jí)職務(wù)以來(lái),獲得市州以上黨委、政府授予的專業(yè)技術(shù)先進(jìn)工作者稱號(hào)、或省直廳局授予的全省本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)工作先進(jìn)稱號(hào)的人員,外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不再要求。

  二、弱化論文在職稱評(píng)審中的要求

  縣屬及以下基層專業(yè)技術(shù)人員,在申報(bào)副高級(jí)職稱時(shí),發(fā)表論文不再作為硬性要求,可用推廣新技術(shù)、解決技術(shù)難題、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展或承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)總結(jié)、報(bào)告等成果形式替代。

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  三、其他事項(xiàng)

  1.職稱評(píng)審中對(duì)發(fā)表論文刊物的認(rèn)定,以新聞出版部門批準(zhǔn)的有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的刊物或正式出版的全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集為準(zhǔn)。在各類內(nèi)部交流刊物、資料(含新聞出版部門批準(zhǔn)的有準(zhǔn)印證號(hào)的期刊)以及連續(xù)性電子期刊上發(fā)表的論文,在職稱評(píng)審中不作為正式發(fā)表的論文對(duì)待和使用。

  2.合作完成的著作、教材,未注明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字?jǐn)?shù)的,不作為本人業(yè)績(jī)成果。

  四、此通知自發(fā)文之日起實(shí)行,以往有關(guān)文件規(guī)定與本通知不一致的以本通知為準(zhǔn)。

  甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳

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