2017年審計師考試《企業(yè)財務會計》講義第五章應付職工薪酬

　　【摘要】環(huán)球網校編輯為考生發(fā)布“2017年審計師考試《企業(yè)財務會計》講義第五章應付職工薪酬”的新聞，為考生發(fā)布審計師考試的相關知識點，希望大家認真學習和復習，預?？忌寄茼樌ㄟ^考試。2017年審計師考試《企業(yè)財務會計》講義第五章應付職工薪酬的具體內容如下：

　　第五章第三節(jié) 應付職工薪酬

　　職工薪酬包括：

　　1.職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　2.職工福利費;

　　3.醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　4.住房公積金;

　　5.工會經費和職工教育經費;

　　6.非貨幣性福利;

　　7.因解除與職工的勞動關系給予的補償;

　　8.其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　一、應付職工薪酬

　　工資是企業(yè)支付給職工的勞動報酬，直接關系到職工的切身利益。

　　二、應付福利費

　　應付福利費是企業(yè)用于職工醫(yī)療、福利及醫(yī)務福利人員工資等的資金。

　　三、應付社會保險費及住房公積金

　　應付社會保險費是指企業(yè)根據有關規(guī)定提取、并為職工繳納的社會保險費，包括醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等。

　　四、其他應付職工薪酬

　　其他應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的除了工資、職工福利費、社會保險費、住房公積金以外的其他職工薪酬，如工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償等。

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　　職工薪酬包括：

　　1.職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　2.職工福利費;

　　3.醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　4.住房公積金;

　　5.工會經費和職工教育經費;

　　6.非貨幣性福利;

　　7.因解除與職工的勞動關系給予的補償;

　　8.其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　一、應付職工薪酬

　　工資是企業(yè)支付給職工的勞動報酬，直接關系到職工的切身利益。

　　二、應付福利費

　　應付福利費是企業(yè)用于職工醫(yī)療、福利及醫(yī)務福利人員工資等的資金。

　　三、應付社會保險費及住房公積金

　　應付社會保險費是指企業(yè)根據有關規(guī)定提取、并為職工繳納的社會保險費，包括醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等。

　　四、其他應付職工薪酬

　　其他應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的除了工資、職工福利費、社會保險費、住房公積金以外的其他職工薪酬，如工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償等。

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