人力資源實(shí)訓(xùn)招聘與配置知識(shí)點(diǎn):招聘中要注意的問(wèn)題
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道小編為人力資源實(shí)訓(xùn)學(xué)員整理了“人力資源實(shí)訓(xùn)招聘與配置知識(shí)點(diǎn):招聘中要注意的問(wèn)題”的復(fù)習(xí)資料,主要講招聘中要注意的問(wèn)題知識(shí)點(diǎn),供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見(jiàn)下文。
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招聘中要注意的問(wèn)題(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供招聘中要注意的問(wèn)題)
1、簡(jiǎn)歷并不能代表本人
2、 工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要
3、 不要忽視求職者的個(gè)性
4、 讓應(yīng)聘者更多地了解組織
5、 給應(yīng)聘者更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)
6、 注意不忠誠(chéng)和欠缺誠(chéng)意的應(yīng)聘者
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源實(shí)訓(xùn)招聘與配置知識(shí)點(diǎn):招聘中要注意的問(wèn)題之外的更多人力資源管理師相關(guān)模擬試題,請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道,除此之外,在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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7、 關(guān)注特殊員工(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供招聘中要注意的問(wèn)題)
8、 慎重做決定
9、 面試教官要注意自身的形象
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