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2017年經(jīng)濟師考試中級商業(yè)考點戰(zhàn)略實施

更新時間:2017-07-30 09:26:58 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽53收藏10
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  經(jīng)濟師考試《中級商業(yè)》命題點:戰(zhàn)略實施

  (一)戰(zhàn)略實施的基本原則(非重點)

  1、適度合理性原則

  2、統(tǒng)一領(lǐng)導,統(tǒng)一指揮原則

  3、權(quán)變原則

  (二)組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略

  1、錢德勒描繪美國不同階段的戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)(非重點)

戰(zhàn)略階段

適用的時期

適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)

數(shù)量擴大戰(zhàn)略階段

工業(yè)發(fā)展初期,企業(yè)的外部環(huán)境比較穩(wěn)定,只要擴大生產(chǎn)數(shù)量,提高生產(chǎn)效率,便可獲得高額利潤

組織結(jié)構(gòu)比較簡單,只需要按企業(yè)采購、運營、銷售、財務(wù)等職能設(shè)立職能型的組織結(jié)構(gòu)

地區(qū)擴散戰(zhàn)略階段

工業(yè)化進一步發(fā)展,一個地區(qū)的生產(chǎn)或銷售已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的速度與需求,企業(yè)要求將產(chǎn)品或服務(wù)擴散到其他地區(qū),需要在其他地區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)

組織結(jié)構(gòu)按照企業(yè)經(jīng)營活動的地理范圍來設(shè)立

縱向一體化戰(zhàn)略階段

工業(yè)增長階段的后期,企業(yè)承受的競爭壓力增大,企業(yè)希望擁有一部分原材料的生產(chǎn)能力或自己的分銷渠道

在企業(yè)中出現(xiàn)了中心辦公室機構(gòu)和多部門的組織結(jié)構(gòu)

多種經(jīng)營戰(zhàn)略階段

工業(yè)發(fā)展進入成熟期,企業(yè)為避免投資或經(jīng)營風險,持續(xù)保持高額利潤,開發(fā)提供新商品或服務(wù),甚至兼并提供這類新商品或服務(wù)的企業(yè)

企業(yè)按照不同的商品或服務(wù)系列為基本依據(jù)來設(shè)立各事業(yè)部,有的也按照產(chǎn)品和服務(wù)的市場結(jié)構(gòu)及其每一類細分市場的需求特點來設(shè)立,形成總公司本部與事業(yè)部相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)  

  2、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的配合具體指導原則(次重點)

  (1)單一業(yè)務(wù)和主導業(yè)務(wù)的商品流通企業(yè):應(yīng)按照職能結(jié)構(gòu)來建立組織結(jié)構(gòu)

  (2)進行相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)多樣化的商品流通企業(yè):應(yīng)建立成事業(yè)部結(jié)構(gòu)

  (3)進行非相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)多樣化(復(fù)合多樣化)的商品流通企業(yè):應(yīng)組織復(fù)合式(或控股公司)的結(jié)構(gòu)

  【例題:單選題】根據(jù)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的配合原則,單一業(yè)務(wù)的商品流通企業(yè)應(yīng)當( )。

  A. 建立事業(yè)部結(jié)構(gòu)

  B. 按照產(chǎn)品來建立組織結(jié)構(gòu)

  C. 按照職能來建立組織結(jié)構(gòu)

  D. 應(yīng)組織復(fù)合式的結(jié)構(gòu)

  【答案】C

  【解析】單一業(yè)務(wù)和主導業(yè)務(wù)的商品流通企業(yè)應(yīng)按照職能結(jié)構(gòu)來建立組織結(jié)構(gòu),故選C。

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  (三)權(quán)力分配與戰(zhàn)略

  1、集權(quán)與分權(quán)的優(yōu)缺點(次重點)

 

集權(quán)

分權(quán)

優(yōu)點

有利于保證企業(yè)政策的統(tǒng)一性,并能促進商品流通企業(yè)的各個層次行動一致,能迅速地貫徹執(zhí)行已作出的決策以提高企業(yè)運作效率

減輕高層主管的決策負擔不僅有助于消除過度集中的弊端,也有利于實踐中培養(yǎng)更多獨當一面的綜合型管理人才

缺點

①高度集權(quán)可能從正確性和及時性兩個方面損害決策的質(zhì)量

②商品流通企業(yè)的決策、管理權(quán)限過度集中會極大地壓抑企業(yè)員工的工作熱情和創(chuàng)造性,基層管理者習慣于機械被動地執(zhí)行命令,缺少發(fā)表意見和參與決策的機會,會損害其積極性、主動性,從而降低企業(yè)的活力

③企業(yè)內(nèi)各部門和中、下層管理職位權(quán)限很少,缺乏自我調(diào)整的能力,削弱了整個企業(yè)對環(huán)境變化的應(yīng)變能力

破壞企業(yè)政策的統(tǒng)一性,帶來企業(yè)活動失控的危險

②受到基層管理人員所具備的素質(zhì)和能力限制 

  【例題:多選題】下列關(guān)于集權(quán)的表述正確的是( )。

  A. 有利于保證企業(yè)政策的統(tǒng)一性

  B. 迅速地貫徹執(zhí)行已作出的決策

  C. 減輕高層主管的決策負擔

  D. 促進商品流通企業(yè)各個層次行動一致

  E. 有利于培養(yǎng)更多獨當一面的綜合型管理人才

  【答案】ABD

  【解析】CE選項,屬于分權(quán)的優(yōu)點,故錯誤。

  2、戰(zhàn)略實施的方式(非重點)

  (1)指揮型

 ?、偬攸c:由商品流通企業(yè)高層管理者選擇企業(yè)戰(zhàn)略,然后強制中下層管理人員執(zhí)行

 ?、谌秉c:是把戰(zhàn)略制定者與執(zhí)行者分開

  (2)合作型

  ①特點:使企業(yè)高層管理者關(guān)注如何讓其他管理人員從戰(zhàn)略實施一開始就承擔有關(guān)的戰(zhàn)略責任

 ?、趦?yōu)點:克服了指揮型模式的局限性,使高層管理者接近一線管理人員,獲得比較準確的信息

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