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2017初級經(jīng)濟師考試人力資源練習(xí)卷一

更新時間:2017-09-12 10:13:24 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽90收藏9
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  初級經(jīng)濟師考試《人力資源》試卷及答案

  單選題

  1. 溝通圈里彼些相鄰的人兩兩之間進行溝通,它可以是垂直的和橫向溝通的結(jié)合是( )溝通。

  A.鏈狀溝通

  B.環(huán)狀溝通

  C.輪狀溝通

  D.交錯型溝通

  [答案]:B

  2. 關(guān)于頭腦風(fēng)暴法,說法正確的是( )。

  A.個人決策常用的技術(shù)

  B.如果說出錯誤的觀點會遭到批評

  C.人越多越好

  D.鼓勵創(chuàng)造性思維

  [答案]:D

  3. 員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度是( )態(tài)度指標(biāo)。

  A.工作投入度

  B.工作滿意度

  C.組織承諾

  D.工作狀態(tài)

  [答案]:B

  4. 工作滿意度的決定因素不包括( )。

  A.工作的挑戰(zhàn)

  B.宗教信仰

  C.良好的工作環(huán)境

  D.公平待遇

  [答案]:B

  5. 雖然對工作不滿,但仍然盡力維護組織的利益和形象的是( )表達不滿的方式。

  A.辭職

  B.提建議

  C.忠誠

  D.忽視

  [答案]:C

  6. 以下哪個不是人力資源的屬性( )。

  A.物質(zhì)性

  B.可用性

  C.有限性

  D.可轉(zhuǎn)移性

  [答案]:D

  7. 以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主,關(guān)注問題主要包括雇傭關(guān)系和績效評估等的是( )模式。

  A.投資模式

  B.產(chǎn)業(yè)模式

  C.參與模式

  D.高度靈活模式

  [答案]:B

  8. 以下哪個不是人力資源管理階段的特點( )。

  A.將人力視為資本看待

  B.重視員工的工作效率

  C.組織再設(shè)計運動的興起

  D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起

  [答案]:B

  9. 讓優(yōu)秀的人才加入到本企業(yè)是人力資源的( )功能。

  A.吸納功能

  B.維持功能

  C.開發(fā)功能

  D.激勵功能

  [答案]:A

  10. 人力資源管理的職能活動不包括( )。

  A.人力資源規(guī)劃

  B.制定公司戰(zhàn)略

  C.工作分析

  D.選拔與與招募

  [答案]:B

  11. ( )是人們關(guān)于事物重要性的觀念,是依據(jù)客體對于主體的重要性,對客體進行價值評判和選擇的一種標(biāo)準(zhǔn)。

  A.價值觀

  B.終極性價值觀

  C.實際價值

  D.內(nèi)在價值

  [答案]:A

  12. 工具性價值觀是( )的觀點。

  A.費孝通

  B.羅奇克

  C.莫里斯

  D.弗農(nóng)

  [答案]:B

  13. 兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體是( )

  A.團體

  B.非正式團體

  C.利益團體

  D.團隊

  [答案]:A

  14. 形成團體的直接動機是( )

  A.團體活動團體目標(biāo)的吸引力

  B.滿足人際需要

  C.成就感

  D.自我價值實現(xiàn)

  [答案]:A

  15. 在溝通過程中,信息接收者告知信息傳遞者收到信息并做出反應(yīng)的過程稱為( )。

  A.信息編碼

  B.信息接受

  C.信息接收

  D.信息反饋

  [答案]:D

  16. 妨礙溝通的因素中,( )是指信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進行篩選和整合。

  A.過濾作用

  B.選擇性知覺

  C.情緒因素

  C.語言理解力

  [答案]:A

  17. ( )在團體中進行決策時,人們往往會比個人決策時更傾向與冒險或保守,向某一個極端偏斜,從而背離最佳決策。

  A.團體極化

  B.團體思維

  C.具名團體技術(shù)

  D.階梯技術(shù)

  [答案]:A

  18. 關(guān)于頭腦風(fēng)暴法的錯誤說法是( )

  A.它是鼓勵創(chuàng)造性思維的常用方法

  B.它的基礎(chǔ)是堅持遲延評判和量變醞釀質(zhì)變兩條原則

  C.它是蘭德公司使用的技術(shù)

  D.它旨在營造一種鼓勵大家暢所欲言的氛圍

  [答案]:C

  19. 員工對工作不滿的反應(yīng)方式中體現(xiàn)建設(shè)性和積極特征的是( )

  A.辭職

  B.提建議

  C.忠誠

  D.忽視

  [答案]:B

  20. 關(guān)于組織公民行為的錯誤說法是( )

  A.它是員工做出的對組織的生存和高效運作起到非常積極作用的行為

  B.這些非常積極作用的行為又不是員工職責(zé)范圍之內(nèi)的。

  C.這些非常積極作用的行為通常能得到組織在薪酬上的回報

  D.工作滿意度高的員工更可能表現(xiàn)出組織公民行為。

  [答案]:C

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  21. 下面關(guān)于人格的說法正確的是( )

  A.完全由先天遺傳決定

  B.完全由后天環(huán)境造成

  C.先天、后天共同作用

  D.一成不變的

  [答案]:C

  22. 影響人格形成的環(huán)境因素不包括( )。

  A.個人體驗

  B.教育背景

  C.遺傳

  D.教養(yǎng)方式

  [答案]:C

  23. 概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)是指( )。

  A.技能

  B.能力

  C.情緒

  D.知識

  [答案]:D

  24. 包括對自我的控制、自信和工作中的靈活性是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的( )能力。

  A.服務(wù)意識

  B.認(rèn)知能力

  C.管理才能

  D.個人效能

  [答案]:D

  25. “能夠滿足他人的需要,使自己適應(yīng)他人的興趣和要求”是著名的心理學(xué)家麥克里蘭提出的一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的

  ( )能力。

  A.成就和行為

  B.管理才能

  C.服務(wù)意識

  D.認(rèn)知能力

  [答案]:C

  26. 言語表情不包括( )

  A.說話的語調(diào)

  B.說話的速度

  C.說話的內(nèi)容

  D.說話的節(jié)奏

  [答案]:C

  27. 關(guān)于心境說法合適的有( )

  A.心境有明顯的外在表現(xiàn)

  B.心境是一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗狀態(tài)。

  C.心境針對具體的事物

  D.心境具有激動性的特點

  [答案]:B

  28. 根據(jù)快感度情緒被分為( )

  A.輕松和緊張

  B.平靜和激動

  C.愉快和不愉快

  D.一般憤怒和大怒、暴怒

  [答案]:C

  29. 弗里德曼提出的態(tài)度成分不包括( )。

  A.認(rèn)知

  B.情感

  C.體驗

  D.行為傾向

  [答案]:C

  30. 戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認(rèn)知失調(diào),可通過改變認(rèn)知的重要性來實現(xiàn),以下屬于這種做法的是( )。

  A.吸煙讓我放松和保持體型,有利于我的健康

  B.生活中有如此多的壓力,我只能靠吸煙來緩解,別無他法

  C.我喜歡吸煙,不想真正戒掉我的煙癮

  D.放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要

  [答案]:D

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