2019年廣東省東莞市事業(yè)單位招聘工作人員公告

2019年廣東省東莞市事業(yè)單位招聘工作人員177名，下文是2019年廣東省東莞市事業(yè)單位招聘的公告，請(qǐng)各位考試仔細(xì)閱讀。

東莞市2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))等規(guī)定，我市組織101個(gè)事業(yè)單位公開招聘177名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

(一)招聘對(duì)象分為應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員兩類。

1. 應(yīng)屆畢業(yè)生是指2019年畢業(yè)并在報(bào)名最后一天之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的全日制普通高等院校畢業(yè)生。社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員。

2. 應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員按招聘對(duì)象類別對(duì)應(yīng)報(bào)考。招聘對(duì)象為“不限”的崗位，應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員均可報(bào)考。

3. 根據(jù)《關(guān)于實(shí)行廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策(試行)的通知》有關(guān)規(guī)定，符合擇業(yè)期政策有關(guān)規(guī)定的高校畢業(yè)生，可報(bào)考招聘對(duì)象為“應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位(擇業(yè)期政策解讀見報(bào)考指南第4點(diǎn))。

4. 2019屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生報(bào)考招聘對(duì)象為“不限”的崗位，不受該崗位年齡、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格及工作年限的限制。

(二)根據(jù)《東莞市人力資源和社會(huì)保障局打贏人力資源社會(huì)保障扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)方案(2018-2020年)》文件精神，鎮(zhèn)街(園區(qū))事業(yè)單位劃出10%的崗位用于定向招聘(定向招聘政策解讀見報(bào)考指南第5點(diǎn))。符合定向招聘條件的考生方可報(bào)考定向招聘崗位。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3. 具有招聘崗位所要求的資格條件。

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1. 受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2. 曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

3. 近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4. 因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

5. 在讀普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿的在編在職人員。

6. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7. 法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)單位編制人員，執(zhí)行國(guó)家及省、市政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)考

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《報(bào)考指南》，準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)考崗位的具體條件，確認(rèn)符合后，于2019年10月22日上午9:00至10月24日下午4:00登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名系統(tǒng)地址另行公布。

(二)系統(tǒng)初審

報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)完善個(gè)人信息后，選擇一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)名系統(tǒng)實(shí)時(shí)對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行初步審核，未通過初審的，不能繼續(xù)報(bào)名程序?？忌谙到y(tǒng)報(bào)名成功后參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？忌救擞?span style="color:#ff0000;">2019年10月22日至10月24日上午9:00至12:00，下午2:30至5:30攜帶資格復(fù)審材料(詳見報(bào)考指南14點(diǎn))原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)(附件3)參加資格復(fù)審。未按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審的或資格復(fù)審不通過的取消考試資格。

(四)打印準(zhǔn)考證

通過資格復(fù)審的報(bào)考人員于2019年11月21日至22日登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。

(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。

2. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，并只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名，提交虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

3. 報(bào)考人員須按《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件4)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求。

4. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并在面試前出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

5. 專業(yè)技術(shù)崗位不設(shè)開考比例，按通過資格復(fù)審人數(shù)開考;管理崗位設(shè)置1:3的開考比例，達(dá)不到開考比例的崗位減少招聘人數(shù)或取消招聘。

五、加分審核

2016年10月24日至2019年10月24日期間服務(wù)期滿考核合格的廣東省內(nèi)“三支一扶”高校畢業(yè)生和“大學(xué)生村官”報(bào)考非定向招聘崗位可適當(dāng)加分(加分細(xì)則及審核程序見報(bào)考指南17點(diǎn))。

六、考試

(一)筆試

筆試共設(shè)有三套試題，滿分均為100分，試題分類具體如下：

1. 崗位代碼為“1”開頭的崗位，筆試科目為通用能力測(cè)試(綜合類)，不含特定的專業(yè)知識(shí)題目。

2. 崗位代碼為“2”開頭的崗位，筆試科目為通用能力測(cè)試(工程類)，約含30%的機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3. 崗位代碼為“3”開頭的崗位，筆試科目為通用能力測(cè)試(會(huì)計(jì)類)，約含30%的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)及事業(yè)單位會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間初定2019年11月23日，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及筆試須知詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布筆試成績(jī)。筆試設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，考生筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

(二)確定進(jìn)入面試人員名單

1. 在筆試成績(jī)合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。

2. 面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(三)面試

面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。

(四)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

面試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)合格線的考生，不能列為體檢對(duì)象。

七、體檢

依考試總成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

八、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

九、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在東莞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

十、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)主管部門審核，市人力資源和社會(huì)保障局審批后由用人單位辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，同時(shí)實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿且考核合格的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

十一、遞補(bǔ)聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

十二、其他有關(guān)問題說明

1. 本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

2. 準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證，證件不齊者，不得參加。

3. 本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

附件1 東莞市2019下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2 報(bào)考指南

附件3 資格復(fù)審地址及招聘咨詢電話

附件4 廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

東莞市人力資源和社會(huì)保障局

2019年10月9日  

以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯為大家整理的有關(guān)2019年廣東省東莞市事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)信息，希望各位考生認(rèn)真復(fù)習(xí)備考，仔細(xì)閱讀2019年廣東省東莞市事業(yè)單位招聘工作人員的公告，不要錯(cuò)過報(bào)名，考試等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，希望大家能考到一個(gè)理想的職位。