2019年四川省攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2019年四川省攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員17名，下文是四川省攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員的公告，請各位考生仔細(xì)閱讀。

關(guān)于攀枝花市仁和區(qū)2019年下半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才的公告

為深入貫徹落實國家、省、市人才工作會議精神，進一步實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化仁和區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)造就一支適合仁和區(qū)當(dāng)前和今后一段時期經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才隊伍，加快 “一體四翼、五區(qū)聯(lián)動、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)”工作思路的落實。根據(jù)《四川省人事廳 四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)[2006]9號)、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)[2011]36號)、《關(guān)于同意有關(guān)事業(yè)單位繼續(xù)考核招聘地勘相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的復(fù)函》(川人社函〔2011〕366號)及《四川省人力資源和社會保障廳 關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》(川人社辦發(fā)〔2016〕171號)等文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我區(qū)擬面向社會直接考核招聘17名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn發(fā)布)：

一、招聘單位及名額

具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2019年下半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。

(二)招聘條件

1.報考者應(yīng)同時具備的條件：

(1)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

(2)年齡要求在30周歲及以下(即1988年10月22日以后出生)。

(3)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(4)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(5)符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》)。報考人員本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學(xué)歷(學(xué)位)”和“學(xué)科或?qū)I(yè)”(指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件)兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)相符;不符者，請勿報考，否則取消其報考(聘用)資格，責(zé)任自負(fù)。

(6)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)現(xiàn)役軍人。

(4)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員。

(5)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(6)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2019年10月22日至2019年10月31日的工作時間。

2.報名方式：報名采取信函郵寄方式報名和現(xiàn)場報名方式進行。報考人員選擇其中一種報名方式進行報名。

(1)信函郵寄方式報名。符合崗位表條件的報考人員，可采取信函郵寄方式報名，將報名表、個人自薦等材料郵寄四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局，信函報名截止時間以寄出郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。(郵寄地址：四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局505辦公室，郵編：617061)。

(2)到高校報名。赴有關(guān)高校組織現(xiàn)場招聘，具體報名時間及地點見學(xué)校招生信息網(wǎng)公告。

3、考生需提供的材料：(1)《攀枝花市仁和區(qū)2019年下半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才報名表》1份(張貼本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份證(復(fù)印件);(3)本人在校期間全部課程目錄及成績或畢業(yè)證、學(xué)位證(復(fù)印件);(4)其他證件(如英語等級考試證書、計算機等級考試證書、獎懲證書等)復(fù)印件;(5)個人自薦材料。注：請應(yīng)聘者將以上要求材料按順序裝訂成冊。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

1.信函郵寄方式報名人員在考核前進行資格審查，通過查看應(yīng)聘自薦材料進行初選，初選合格通知參加面試考核?？己说臅r間及地點由招聘單位及主管部門另行通知。

2.現(xiàn)場報考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)竭M行。

(三)考核

采取綜合面試的方式進行考核。以信函郵寄方式報名人員考核具體面試時間及地點另行通知。

面試形式為相關(guān)知識現(xiàn)場答辯，考查內(nèi)容主要為事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個方面。同時對思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。

(四)體檢

由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(五)考察

體檢合格人員等額進入考察，考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局牽頭組織實施?？疾靸?nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。

(六)公示

考察合格者在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(六)聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核確認(rèn)。

(1)受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(2)2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2020年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件和復(fù)印件各1份。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4. 通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員實行服務(wù)期管理，在仁和區(qū)最低服務(wù)期6年(含試用期。其中：區(qū)文化館、區(qū)融媒體中心考核招聘的工作人員，在應(yīng)聘單位最低服務(wù)年限為5年;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘的工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年)，服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離仁和區(qū)(其中：區(qū)文化館、區(qū)融媒體中心最低服務(wù)期未滿的不得調(diào)離應(yīng)聘單位;鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)期未滿的不得調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督?？计腹ぷ鲌猿止_、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的考聘工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

六、本公告未盡事宜由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)律檢查委員會：0812-2900790

中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部：0812-2909365

政策咨詢電話：

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局：0812-2910192

附件1：攀枝花市仁和區(qū)2019年下半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.xls

附件2：攀枝花市仁和區(qū)2019年下半年直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才報名表.doc

上面便是此次2019年四川省攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位招聘的報名和考試的相關(guān)內(nèi)容，希望各位考生在考試前的這段時間認(rèn)真復(fù)習(xí)備考，查閱好2019年四川省攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員的公告，記錄好考試報名、考試及之后的體檢等重要時間信息，希望大家都能馬到成功。