2019年山西省陽(yáng)泉市礦區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2019年山西省陽(yáng)泉市礦區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員14名，下文是山西省陽(yáng)泉市礦區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員的公告，請(qǐng)各位考生仔細(xì)閱讀。

陽(yáng)泉市礦區(qū)2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)有關(guān)文件要求，結(jié)合我區(qū)部分事業(yè)單位缺員狀況和工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3、堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

4、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

5、堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能條件;

6、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1983年10月至2001年10月期間出生);引進(jìn)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)位的人員及其他緊缺專業(yè)人才時(shí)，年齡可放寬到40周歲(1978年10月以后出生)。

7、具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件(詳見(jiàn)陽(yáng)泉市礦區(qū)2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表)。同一崗位不同學(xué)歷間的專業(yè)要求要以教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》及《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》為依據(jù)，并與舊目錄對(duì)照，與招聘崗位的專業(yè)要求形成銜接、對(duì)應(yīng)關(guān)系。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

(1)現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考;

(2)因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

(3)各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

(4)不達(dá)最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

(5)招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

(7)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為2019年10月。

8、根據(jù)省委組織部、省人社廳規(guī)定，本次事業(yè)單位公開招聘按本年度招聘崗位總數(shù)的40%，作為服務(wù)基層的專門崗位進(jìn)行招聘。

“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象：

參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃到2019年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿(含到2019年服務(wù)滿兩年)、考核合格以上現(xiàn)仍在職的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。

退役的全日制大學(xué)生士兵;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。

2014年以來(lái)按照晉政辦發(fā)〔2014〕42號(hào)文件規(guī)定，公開招聘到政府購(gòu)買基層崗位就業(yè)且到2019年底前勞動(dòng)合同期滿、考核合格以上人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。

對(duì)于不達(dá)規(guī)定開考比例被取消的“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”，將轉(zhuǎn)入一般性崗位進(jìn)行招聘，最大限度地使用年度招聘計(jì)劃。

9、按照中共山西省委辦公廳、省政府辦公廳晉辦發(fā)〔2017〕62號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》的通知中“服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策”。

三、招聘計(jì)劃及崗位具體要求

陽(yáng)泉市礦區(qū)2019年公開招聘工作人員14名，招聘崗位所需的具體條件以《陽(yáng)泉市礦區(qū)2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》的要求為準(zhǔn)。

四、報(bào)名方式和時(shí)間

(一)報(bào)考崗位查詢

具體的招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件等可通過(guò)陽(yáng)泉市礦區(qū)人民政府網(wǎng)站(公示公告)(http://www.yqkq.gov.cn/)、陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(人社考試專題)(http://rsj.yq.gov.cn/)查詢。

(二)報(bào)名及資格審查

本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)名網(wǎng)址：陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(人社考試專題)(http://rsj.yq.gov.cn/)

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、提交報(bào)名申請(qǐng)材料

報(bào)考人員可在2019年10月22日9:00至2019年10月26日17:00登錄陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(人社考試專題)，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫《報(bào)名登記表》，包括上傳本人近期免冠照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格。

2、查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員在提交報(bào)考信息1至2個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。2019年10月26日17:00前尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位;2019年10月26日17:00至10月27日17:00，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。凡因報(bào)考信息填報(bào)不準(zhǔn)導(dǎo)致資格初審未能通過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

本次考試要求招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3︰1。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3︰1的，要減少招聘計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3︰1，如招聘計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3︰1的，原則上取消該崗位考試。

對(duì)本次招聘的醫(yī)學(xué)類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職位報(bào)考人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的，按晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào)文件中“縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線”要求，若報(bào)考崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)試者的筆試和面試的總成績(jī)須達(dá)到65分以上。

不達(dá)開考比例被取消的招聘崗位，于2019年11月1日在原報(bào)名網(wǎng)站查詢。被取消招聘崗位的報(bào)考人員考試費(fèi)用將通過(guò)原報(bào)名渠道退還。

因報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例而被取消或減少的服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位名額，將轉(zhuǎn)入一般性崗位進(jìn)行招聘，具體做如下調(diào)整：

經(jīng)陽(yáng)泉市礦區(qū)2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組同意，可合并到相對(duì)應(yīng)的公開招聘崗位，不能合并的將進(jìn)行補(bǔ)報(bào)，報(bào)考條件放寬為非服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考，招聘崗位所需的其他資格條件不變，報(bào)考人員可在2019年11月2日9：00至11月3日17：00登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名登記并提交報(bào)名申請(qǐng)。

報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位予以取消或減少招聘計(jì)劃。

調(diào)整報(bào)名工作后不達(dá)開考比例被取消的招聘崗位，于2019年11月8日在原報(bào)名網(wǎng)站查詢，被取消招聘崗位的報(bào)考人員考試費(fèi)用將通過(guò)原報(bào)名渠道退還。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法在2019年10月24日9:00至10月29日17：00(因取消服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位而放寬條件的報(bào)考人員在2019年11月3日9：00至2019年11月5日17：00)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

(三)下載打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，可于2019年11月19日9：00起登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證?？忌?qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

(四)減免考務(wù)費(fèi)用

建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員，可享受減免考務(wù)費(fèi)的政策。建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或出具的貧困證明(原件及復(fù)印件)等材料，享受最低生活保障城鄉(xiāng)家庭的報(bào)考人員憑低保證(原件及復(fù)印件)或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明，自報(bào)名審核通過(guò)后至繳費(fèi)截止日期2019年10月29日17:00(因取消服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位而放寬條件的報(bào)考人員在2019年11月5日17:00)之前，到陽(yáng)泉市礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

(五)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選。

復(fù)審時(shí)，入圍人員須本人到場(chǎng)并提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、學(xué)歷認(rèn)證材料及報(bào)考崗位所需資格證書等原件及復(fù)印件。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下資料原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，今年畢業(yè)的學(xué)生在簽訂事業(yè)單位聘用合同前，必須提交國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須登錄陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣(區(qū))兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目的，由服務(wù)地縣(區(qū))農(nóng)委、縣(區(qū))人社局、市級(jí)農(nóng)委審核蓋章。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考須提供本人退伍證,已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣(區(qū))級(jí)組織部門審核蓋章。

政府購(gòu)買基層崗位人員報(bào)考：須提供本人《政府購(gòu)買服務(wù)勞動(dòng)合同》、《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該報(bào)考人員入圍資格?？忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審開始前，若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

五、考試的內(nèi)容、時(shí)間和方法

(一)筆試

1、筆試科目和內(nèi)容

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為：

公共類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

醫(yī)學(xué)類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試全部采用閉卷方式進(jìn)行。

筆試成績(jī)(公共類)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%;

筆試成績(jī)(醫(yī)學(xué)類)=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2019年11月24日

上午 9:00-11:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

下午 14:30-16:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

考生按照規(guī)定的時(shí)間和準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

(二)面試

1、面試方式及內(nèi)容

本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為10分鐘。

2、面試成績(jī)及總成績(jī)

面試滿分100分。從考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為該考生面試成績(jī)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。

面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，總成績(jī)保留三位小數(shù)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

對(duì)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生的考試總成績(jī)須達(dá)到65分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

按各崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤差惖陌垂不A(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定;醫(yī)學(xué)類的按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定;如以上成績(jī)?nèi)韵嗤?，由面試組織單位加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。

六、體檢和考察

(一)對(duì)報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考崗位以及考試總成績(jī)由高到低依次排序，并按照1:1的比例確定體檢和考察人員名單。

(二)體檢執(zhí)行人社部、衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論不合格而需要復(fù)檢的，須在另一區(qū)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問(wèn)題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)老師進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實(shí)不合格的，取消其聘用資格，所空缺職位不再遞補(bǔ)。

(三)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。

考察方案由用人單位主管部門制定并報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)后，由其主管部門組織實(shí)施?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

用人單位應(yīng)對(duì)被考察人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，同時(shí)還要通過(guò)查閱被考察人員人事檔案對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步資格復(fù)核。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

(四)對(duì)體檢和考察合格人員結(jié)合工作實(shí)際組織一定時(shí)間的崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行人才素質(zhì)測(cè)評(píng)。培訓(xùn)內(nèi)容除基本的時(shí)事政治外，主要是愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心、事業(yè)心以及工作態(tài)度和工作效率特別是全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。人才素質(zhì)測(cè)評(píng)，重點(diǎn)檢測(cè)其心理素質(zhì)和職業(yè)能力取向并出具評(píng)價(jià)報(bào)告，作為其上崗任職的重要參考依據(jù)。

七、公示和聘用

經(jīng)考試、體檢、考察和培訓(xùn)合格的人員，確定為擬聘用人選，在陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)保障局、陽(yáng)泉市礦區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)并督促用人單位與擬聘用人員簽定聘用合同。對(duì)有舉報(bào)的擬聘用人員，由區(qū)人社局會(huì)同用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查，查無(wú)實(shí)據(jù)的不影響本人的聘用。舉報(bào)屬實(shí)并影響到聘用的，取消其聘用資格。取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。

對(duì)擬聘用的所有人員，由用人單位根據(jù)崗位需要，實(shí)行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正定崗定級(jí)手續(xù)。不合格者，取消聘用資格。

八、待遇

聘用人員納入招聘單位編制內(nèi)管理，工資福利等待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、工作紀(jì)律

要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則辦事，各級(jí)各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律。要增強(qiáng)招聘工作的透明度，對(duì)招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及公開招聘規(guī)程的行為，要嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的人員，要依法追究刑事責(zé)任。

招聘工作要實(shí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員，凡涉及與考生有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。

十、其他

其他補(bǔ)充規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時(shí)制定公布。招聘方案由礦區(qū)2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0353--4043283

(工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0353--4069677

特別提示：

1、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、報(bào)名成功后，要確保聯(lián)系電話暢通。

附件：陽(yáng)泉市礦區(qū)2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

陽(yáng)泉市礦區(qū)2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2019年10月10日

上面便是此次2019年山西省陽(yáng)泉市礦區(qū)事業(yè)單位招聘的報(bào)名和考試的相關(guān)內(nèi)容，希望各位考生在考試前的這段時(shí)間認(rèn)真復(fù)習(xí)備考，查閱好2019年山西省陽(yáng)泉市礦區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員的公告，記錄好考試報(bào)名、考試及之后的體檢等重要時(shí)間信息，希望大家都能馬到成功。