2020年商務部中國國際電子商務中心事業(yè)單位招聘2人
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商務部中國國際電子商務中心2020年公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，中國國際電子商務中心公開招聘編制內工作人員2名。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、單位簡介
中國國際電子商務中心(CIECC)是商務部直屬事業(yè)單位，肩負建設、運營、維護國家信息化建設重點工程“外經(jīng)貿專用網(wǎng)”的使命。中心一直推動中國商務領域信息化建設，作為信息化建設技術和業(yè)務支撐單位，中心承建、承運商務部政務應用統(tǒng)一平臺、政府網(wǎng)站等百余項電子政務應用項目，擁有安全可靠的網(wǎng)絡支撐基礎環(huán)境和豐富的建設服務經(jīng)驗。中心承擔著參與擬定國內外貿易和國際經(jīng)濟合作領域的電子商務標準和規(guī)則，推動電子商務應用國際交流與合作的職責。
中心以“服務政務，發(fā)展商務”為己任，致力于為各級政府與廣大企業(yè)在電子政務和電子商務兩大業(yè)務領域提供服務，服務內容涉及公共服務、專業(yè)服務、安全服務、信用服務、災備服務等領域。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。
3、具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。
4、全國普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分2020年應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷，如期取得畢業(yè)證、學位證，京內生源(不含海外留學回國人員)。
5、有以下情形之一者不得應聘：
(1)受過刑事處罰或被開除公職的;
(2)受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的;
(3)正在接受立案審查的;
(4)在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的;
(5)法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘崗位及要求
(一)項目管理崗(1人)
要求：德語相關專業(yè)，具有較好的組織協(xié)調、對外交往和執(zhí)行能力，熟練運用德語獨立開展工作。
(二)編輯崗(1人)
要求：阿拉伯語相關專業(yè)，具備較好的組織協(xié)調、對外交往和執(zhí)行能力，熟練運用阿拉伯語獨立開展工作。
專業(yè)類別參照教育部公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)》和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018年)》。
四、報名和資格審查
應聘人員請?zhí)顚憽吨袊鴩H電子商務中心2020年公開招聘報名表》(見附件1)，并將填寫好的報名表在報名截止前郵寄至我單位。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實有效。
單位地址：北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)榮華中路11號，郵編：100176，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李**67800160。
報名時間自公告發(fā)布之日起至2019年12月18日17時止，以郵戳日期或快遞收件日期為考生報名時間，逾期不予受理。
我單位將按照崗位要求對應聘人員進行資格審查。所有符合崗位要求的應聘人員均進入第一輪考試。
五、考試
考試共分為三輪。
第一輪考試：擬于12月下旬進行。
考試內容包括申論、專業(yè)語種筆試、專業(yè)語種口試。各科滿分均為100分。
考生第一輪考試成績=申論成績×40%+專業(yè)語種筆試成績×30%+專業(yè)語種口試成績×30%，成績四舍五入保留2位小數(shù)。
第二輪考試：擬于1月上中旬進行
各崗位應聘人員分別按第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。因報考人員自愿放棄等原因造成達不到1：5比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按第一輪考試成績由高到低依次遞補。某崗位招聘人數(shù)與實際參加第一輪考試人數(shù)不足1:5比例時，設定60分為準入分數(shù)線，該崗位第一輪考試成績達到準入分數(shù)線的考生可進入第二輪考試。
第二輪考試內容為心理測試。心理測試結果作為第三輪考試打分的重要參考，成績不計入考試總分。
第三輪考試：擬于1月中旬進行
考試內容為面試。參加第二輪考試的考生均參加第三輪考試。
面試滿分均為100分，成績四舍五入保留2位小數(shù)。
考生總成績
總成績=第一輪考試成績×60%+面試成績×40%。
考試相關信息、進入筆試及面試人員名單將于考試前在單位網(wǎng)站“www.ec.com.cn”上公布，未通過人員不再逐一通知。
六、體檢和考察
各崗位分別按照總成績由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。
體檢擬于3月中旬進行?？忌絾挝恢付ㄡt(yī)院進行體檢。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄體檢。
對體檢合格的考生進行考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的原則，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。
因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補。
七、公示和聘用
根據(jù)體檢結果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、我單位網(wǎng)站“www.ec.com.cn”進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
應屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學歷學位證書的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。
公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應聘人員中按總成績由高到低依次遞補。
某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，可取消該崗位招聘計劃。
八、紀律與監(jiān)督
(一)公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，單位紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。
(二)公開招聘實行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
(三)工作人員嚴格執(zhí)行公開招聘各項紀律規(guī)定，對違反招聘工作紀律規(guī)定的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
(四)招聘工作接受社會和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：67800160，紀檢監(jiān)督部門電話：67801000
附件：報名表.doc
中國國際電子商務中心
2019年12月4日
商務部中國國際電子商務中心2020年公開招聘工作人員公告已經(jīng)發(fā)布，以上是環(huán)球網(wǎng)校小編整理的“2020年商務部中國國際電子商務中心事業(yè)單位招聘2人”，更多事業(yè)單位相關資訊請繼續(xù)關注環(huán)球網(wǎng)校事業(yè)單位考試頻道。希望大家認真?zhèn)淇?，小編在這里祝大家旗開得勝，前程似錦!
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