理財(cái)規(guī)劃師考試輔導(dǎo)：計(jì)稅依據(jù)籌劃

所得稅的籌劃方法——計(jì)稅依據(jù)的籌劃

工資薪金福利化

1、雇主提供住所。個(gè)人在受聘時(shí)，可以與雇主協(xié)商，由雇主支付工作期間寓所租金，而薪金則在原有基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整，雇主負(fù)擔(dān)不變，個(gè)人可以節(jié)稅。

2、雇主提供員工部分福利項(xiàng)目。

1)企業(yè)提供免費(fèi)膳食或者由雇主直接支付就餐的相關(guān)費(fèi)用。

2)使用由雇主提供的家具及住宅設(shè)備。

3)雇主提供原由雇員自備的某些辦公用品和設(shè)施。

4)雇主提供車輛供員工使用，但該車輛不得再租與其他人使用。

5)轉(zhuǎn)售股票認(rèn)購(gòu)權(quán)。

6)雇主為員工子女成立教育基金，提供獎(jiǎng)學(xué)金給職工子女。

7)使用由雇主締結(jié)和約提供給員工的公用設(shè)施，如水、電等。

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