2019年廣西衛(wèi)生類事業(yè)單位招聘：龍?zhí)夺t(yī)院招聘公告(46人)

廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2019年度公開招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2019年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院(廣西壯族自治區(qū)胸科醫(yī)院、廣西壯族自治區(qū)第四人民醫(yī)院)是廣西首家“三級(jí)甲等傳染病醫(yī)院”，是全國(guó)重大傳染病定點(diǎn)救治醫(yī)院以及廣西艾滋病和結(jié)核病?？坡?lián)盟主要單位，是廣西結(jié)核病醫(yī)療質(zhì)量控制中心、廣西艾滋病診療質(zhì)控中心掛靠單位。醫(yī)院地處廣西柳州市，占地面積8萬平方米，建筑面積4.08萬平方米，設(shè)有16個(gè)臨床科室(病區(qū))以及10個(gè)醫(yī)技科室，編制床位660張，專業(yè)技術(shù)人員740余人。承擔(dān)全區(qū)艾滋病和結(jié)核病等傳染病的診斷、治療工作。近年來榮獲“全國(guó)衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國(guó)結(jié)核病防治工作先進(jìn)集體”、“柳州市文明單位”、“柳州市無煙醫(yī)院”等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員46名，具體崗位要求見附件1。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件，具體崗位要求見附件1;

(七)有下列情形之一者不接受報(bào)名：

凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員;受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;持虛假證件報(bào)名的人員;參加非法組織的人員;學(xué)歷和任職資格未得到國(guó)家相關(guān)部門認(rèn)可的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)(wsjkw.gxzf.gov.cn)、廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院官網(wǎng)(www.gxlthospital.com)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)(wsjkw.gxzf.gov.cn)、廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院官網(wǎng)(www.gxlthospital.com)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月10日至20日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)，應(yīng)聘者報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣西柳州市魚峰區(qū)羊角山路8號(hào)廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院人事科。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料(按順序裝訂)。

(1)《廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。應(yīng)聘人員自行下載填報(bào)，A4紙打印，小4號(hào)仿宋字體，頁(yè)邊距：上下2cm、左右2.5cm。

(2)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證等原件和復(fù)印件(原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)。

(3)獲獎(jiǎng)證書及其他資格證書原件及復(fù)印件(原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)。

(4)兩張2寸近期免冠正面彩色相片(報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證用)。

(5)符合招聘崗位條件的工作資歷證明材料(模板見附件3)。

(6)原在編人員報(bào)考，需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)名的證明材料(模板見附件4)。

4.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)?？忌煌?、食宿自行安排，費(fèi)用自理。

(二)資格審查及準(zhǔn)考證

1.資格審查

人事科根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、工作經(jīng)歷證明以及是否符合直接進(jìn)入面試和直接進(jìn)入考核的人員等。資格審查不合格的人員不納入公開招聘對(duì)象。審查結(jié)果將在廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院官網(wǎng)公布，公布內(nèi)容包括學(xué)歷、學(xué)位、職稱等信息;請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束5個(gè)工作日后自行查詢。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，若招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1︰3)，需經(jīng)報(bào)請(qǐng)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)審核同意后方可開考。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院人事科，發(fā)放時(shí)間另行通知。

(三)筆試

1.考試時(shí)間：另行通知。

2.考試地點(diǎn)：另行通知。

3.考試內(nèi)容：筆試由本單位組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的掌握和運(yùn)用能力。通過資格審查合格后，按照招考崗位要求需要筆試者進(jìn)入筆試程序，進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員名單將在廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院官網(wǎng)上公告。如招考崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1︰3)，但崗位確實(shí)需要用人的，以實(shí)際報(bào)考人數(shù)上報(bào)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)審核同意后方可開考。

筆試為閉卷考試，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間?？荚嚂r(shí)間為90分鐘，筆試成績(jī)采取100分制評(píng)分(其中：公共知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%)，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、崗位排名、進(jìn)入面試的人員名單將在廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院官網(wǎng)上公布。

招考崗位無筆試要求者直接進(jìn)入面試程序。

(四)面試

1.面試時(shí)間：另行通知。

2.面試地點(diǎn)：另行通知。

3.面試內(nèi)容：主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。由本單位組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試時(shí)間為10分鐘(其中審題2分鐘、答題8分鐘)，采用當(dāng)場(chǎng)答題的方式，100分制評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。無筆試要求，直接進(jìn)入面試的，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的100%。

若招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到開考比例(1︰3)，需經(jīng)報(bào)請(qǐng)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)核準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試。經(jīng)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1︰3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

4.綜合成績(jī)的計(jì)算與公布。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生考試成績(jī)及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，24小時(shí)內(nèi)在單位工作區(qū)域內(nèi)和廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站公布全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

招考崗位無筆試面試要求者，直接進(jìn)入綜合考核。

(五)考核

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘職位人數(shù)1︰1.5的比例，確定進(jìn)入接受綜合考核的人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入考核人選)。綜合考核著重考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度和適應(yīng)度等情況?？己瞬扇€(gè)別談話、查閱檔案、召開座談會(huì)、同考核對(duì)象面談等方式進(jìn)行，必要時(shí)到應(yīng)聘人員原工作單位進(jìn)行考核，同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？己酥腥舫霈F(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄者或應(yīng)聘資格復(fù)查不合格者，則按照綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員考核仍無合適人選則該職位空缺。

(六)體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)公開招聘的規(guī)定要求執(zhí)行，由我院統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢將在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)的醫(yī)院進(jìn)行。

(七)公示

考核、體檢結(jié)束后，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論，按照考核體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，訂立聘用合同，并實(shí)行試用期制度，聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：

監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-2132003

七、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式

黃老師、楊老師，0772-3130093、0772-3130024。

附件：1.廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2019年度公開招聘工作人員崗位信息表.docx

附件：2.廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

附件：3.工作證明.docx

附件：4.同意報(bào)考證明.docx

廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院

2020年1月9日

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