2020年山東濰坊市臨朐縣事業(yè)單位招聘35人筆試時(shí)間（10月31日）
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2020年山東濰坊市臨朐縣事業(yè)單位招聘35人筆試時(shí)間
一、筆試時(shí)間：2020年10月31日上午9:00—11:30
應(yīng)聘人員須持身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加考試。具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
二、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)筆試情況確定。
筆試成績和面試入圍人員名單在“山東臨朐門戶網(wǎng)站”上公布。
三、面試：
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位，按筆試成績從高分到低分順序按照比例確定面試入圍人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。聲樂教師崗位按照1:5的比例確定面試入圍人員，其他崗位按照1:3的比例確定面試入圍人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
1.聲樂教師崗位面試采用專業(yè)測試方式，主要測試應(yīng)試人員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作技能。專業(yè)測試采用百分制計(jì)分，專業(yè)測試方法另行制定。
專業(yè)測試結(jié)束后，按筆試、專業(yè)測試成績各占40%、60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。
2.其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。試題為通用題型，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分。每名應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為8分鐘，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。
面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對面試成績未達(dá)到70分的考生，不予進(jìn)入考察體檢范圍。
應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，在“山東臨朐門戶網(wǎng)站”上公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。
編輯推薦：2020年山東濰坊市臨朐縣事業(yè)單位招聘35人公告
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