2020年中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)開封市事業(yè)單位招聘660人公告
中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)
2020年開封市事業(yè)單位公開招聘工作人員
簡 章
根據(jù)開封市事業(yè)單位用人需求,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘660名工作人員。現(xiàn)公告如下:
一、招聘單位和名額
本次招聘共計(jì)660人,其中市直40個(gè)事業(yè)單位招聘 287人,縣區(qū)105個(gè)事業(yè)單位招聘373人。具體招聘單位、擬招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見《中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)2020年開封市事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、報(bào)名應(yīng)聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)年齡應(yīng)符合各崗位要求(截止日期以2020年7月1日為準(zhǔn)。例如:30周歲以下是指1990年7月1日以后出生)。
(五)符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(七)符合擬招聘崗位要求的其他條件。
(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;
4.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名與注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名
本次報(bào)名采用線上報(bào)名和線下現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至11月28日17:30。
2.報(bào)名方式:將所需電子材料發(fā)送至報(bào)考崗位所附的電子郵箱或招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)主會(huì)場及分會(huì)場現(xiàn)場報(bào)名。
3.報(bào)名所需材料:(1)線上報(bào)名:《中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)2020年開封市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(附件2);本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證(在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明、2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的專業(yè)及學(xué)歷層次證明)等相關(guān)證件的原件掃描件;海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi),該文件命名為“招才引智+姓名”;(2)現(xiàn)場報(bào)名:上述材料原件及復(fù)印件。
4.資格審查:根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將結(jié)果反饋本人。
(二)注意事項(xiàng)
1.每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員在兩個(gè)及以上單位報(bào)名,取消招聘資格。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,將取消其考試、聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2021年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證及學(xué)位證。
3.報(bào)考人員關(guān)于報(bào)考資格條件的有關(guān)問題,請咨詢崗位計(jì)劃表中所附電話。
4.通過資格審查人員,電子郵箱會(huì)接收到相關(guān)的郵件(或電話通知),請注意及時(shí)查看郵箱并保持電話暢通,按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄資格。
5.各招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3以上。根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,由用人單位及主管委局研究并提出申請,經(jīng)市、縣2020年招才引智事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的,此崗位招聘名額遞減或取消。
四、考試
考試采取專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試方式進(jìn)行,專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試,滿分均為100分。
考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合素質(zhì)面試成績×50%。
專業(yè)技能測試。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則,主要測評考生專業(yè)理論和實(shí)務(wù)能力。
根據(jù)專業(yè)技能測試成績,按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加綜合素質(zhì)面試人選。
綜合素質(zhì)面試主要測評考生綜合分析、價(jià)值取向、言語表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變等能力。
市直單位的考試由各用人單位及主管部門會(huì)同市2020年招才引智事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施;縣區(qū)單位的考試由各縣區(qū)組織人社部門根據(jù)報(bào)名情況和崗位要求研究確定。
考試時(shí)間另行通知。
五、體檢與考察
根據(jù)考試結(jié)果,按擬招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,從其規(guī)定。
進(jìn)入體檢人員名單在開封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)公布。
根據(jù)體檢結(jié)論,確定考察對象??疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。
六、公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘人員,并進(jìn)行公示。公示期滿且無異議的人員,按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。
受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。受聘人員服務(wù)期不少于三年(含試用期)。
七、其他事項(xiàng)
1. 做好疫情防控工作。按照常態(tài)化疫情防控要求,考生現(xiàn)場應(yīng)接受健康碼、行程軌跡碼查驗(yàn)及體溫測量,健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加面試;考試前兩周有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及境外旅居史的考生來汴參加面試時(shí)需提供7日內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果的證明,符合防疫要求的準(zhǔn)予面試。面試當(dāng)天佩戴口罩。聘請市疾控中心專業(yè)人員做好防疫指導(dǎo)。
2.公告通過開封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(網(wǎng)址:rsj.kaifeng.gov.cn )進(jìn)行發(fā)布。開封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(網(wǎng)址:rsj.kaifeng.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
3. 嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,接受社會(huì)及中共開封市紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。監(jiān)督電話:0371-23666671。
4.本次招聘公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)開封市籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1:中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)2020年開封市事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表.xls
附件2:中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)2020年開封市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc
中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)
開封市籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年10月15日
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