2020年河南鄭州市屬事業(yè)單位招聘405人公告
中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)“2020招才引智專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”鄭州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、高學(xué)歷和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告
根據(jù)中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)“2020招才引智專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”精神和鄭州市市屬事業(yè)單位工作需要,鄭州市市屬41家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘405名高層次(博士、副高及以上職稱(chēng))、高學(xué)歷(碩士研究生起點(diǎn))和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),依據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定,結(jié)合鄭州市實(shí)際,遵循公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,突出分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理,通過(guò)公開(kāi)招聘為事業(yè)單位選拔高素質(zhì)人才,為推進(jìn)鄭州國(guó)家中心城市建設(shè)提供高層次、高學(xué)歷和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才支撐。
二、招聘專(zhuān)業(yè)崗位、名額及具體要求
此次市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘涉及12個(gè)主管委局41家單位190個(gè)崗位,共計(jì)招聘405人。各單位專(zhuān)業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見(jiàn)《2020年鄭州市市屬事業(yè)單位高層次、高學(xué)歷和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘資格和基本條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策。
2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行。
3.具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
4.報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。2018年、2019年畢業(yè)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生和2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,報(bào)考中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師崗位,暫未取得教師資格證的,可先報(bào)名參加本次招聘,如被聘用,須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū),否則將依法解除聘用合同。
5.年齡應(yīng)符合各專(zhuān)業(yè)崗位要求,截止日期以7月1日為準(zhǔn)。例如:35周歲以下是指1984年7月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算(如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿(mǎn)2年)。
6.具有正常履職所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;
3.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生,試用期未滿(mǎn)的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
(三)有關(guān)說(shuō)明
《2020年鄭州市市屬事業(yè)單位高層次、高學(xué)歷和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》中表述的“2018、2019年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生和2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生”,主要是指2018年、2019、2020年3年內(nèi)畢業(yè)的高校畢業(yè)生,其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
四、報(bào)名及注意事項(xiàng)
本次招聘考試,采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2020年10月26日9:00-28日17:00??忌煜ち私獯斯嫦嚓P(guān)內(nèi)容后,登陸鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://www.zzrsks.com.cn/wsbm/WebRegister/index.aspx),點(diǎn)擊“2020年鄭州市市屬事業(yè)單位高層次、高學(xué)歷和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)招聘”進(jìn)入后,點(diǎn)擊“報(bào)名填表”,按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照,紅底、藍(lán)底、白底均可,JPG格式,利用圖片軟件制作時(shí),照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130x160像素,30KB以下,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息,如出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息,后果由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員需在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印并填寫(xiě)《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)一式3份,在面試資格確認(rèn)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交。報(bào)名申請(qǐng)被接受后,將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善留存。
2.資格初審(2020年10月26日9:00-29日17:00)??忌鷪?bào)名后,招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審??忌稍谔顖?bào)信息1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
3.報(bào)考碩研起點(diǎn)崗位人員網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后到2020年10月30日17:00前, 報(bào)考碩研起點(diǎn)崗位(見(jiàn)附件1崗位計(jì)劃表備注欄)的人員登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)每科30元(報(bào)考者準(zhǔn)備銀行卡,開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
4.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生,請(qǐng)?jiān)?span style="color:#ff0000;">2020年11月10日9:00至11月13日17:00期間登陸鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://www.zzrsks.com.cn/wsbm/WebRegister/index.aspx)打印本人準(zhǔn)考證。
如因報(bào)考人員未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
(二)注意事項(xiàng)
1.碩研起點(diǎn)崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上設(shè)定為5:1,達(dá)不到5:1的,根據(jù)招聘單位專(zhuān)業(yè)崗位急需緊缺的需要,經(jīng)招聘單位及其主管委局申請(qǐng)、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,但不得低于3:1;如降低比例后仍達(dá)不到要求的,該崗位招聘名額遞減直至取消。報(bào)考者可在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的,退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,考生自行下載《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)填報(bào)打印一式2份并手寫(xiě)簽名。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格,造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。
3.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容,確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名,本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效,已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
4.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考碩研起點(diǎn)崗位的,可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。其中網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過(guò)資格初審后,于2020年10月26日至 10月30日與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。
擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料:農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
5.報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)向各招聘單位或市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢(xún)。
政策咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《2020年鄭州市市屬事業(yè)單位高層次、高學(xué)歷和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。
五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
依據(jù)國(guó)家和省市相關(guān)政策規(guī)定,此次招聘,高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才,不受開(kāi)考比例限制,采取簡(jiǎn)化程序、直接考核的方式進(jìn)行;有自主招聘權(quán)限的事業(yè)單位(市屬高校、科研院所、公立醫(yī)院和市教育局所屬中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)按要求自主組織實(shí)施后續(xù)招聘工作,有關(guān)招聘事項(xiàng)公告及時(shí)在主管委局和招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布;其他單位人才招聘由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一分批組織實(shí)施,其中碩研起點(diǎn)崗位招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
按照常態(tài)化疫情防控要求,應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受體溫測(cè)量,體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。
(一)碩研起點(diǎn)崗位筆試
1.筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分。
本次統(tǒng)一招聘考試分為綜合類(lèi)和衛(wèi)生類(lèi)兩個(gè)類(lèi)別,衛(wèi)生技術(shù)崗位筆試衛(wèi)生類(lèi)內(nèi)容,其他崗位筆試綜合類(lèi)內(nèi)容。
綜合類(lèi)筆試科目包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》兩科,每科滿(mǎn)分均為100分。
衛(wèi)生類(lèi)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科,每科滿(mǎn)分均為100分。
兩科各占筆試總成績(jī)的50%。
博士及副高職稱(chēng)以上人員報(bào)考碩研起點(diǎn)崗位,可以免筆試直接進(jìn)入面試,其筆試成績(jī)按照相同專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算;也可選擇參加筆試,按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。博士及副高職稱(chēng)以上人員須于2020年10月26日9:00-29日17:00期間,到擬報(bào)考單位現(xiàn)場(chǎng)提交符合免筆試條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件一式2份;招聘單位審核合格后,于2020年10月30日17時(shí)前將免筆試人員信息和相關(guān)證明材料復(fù)印件送鄭州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源規(guī)劃處513辦公室。
2.筆試時(shí)間。2020年11月14日,具體時(shí)間、地點(diǎn)以打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)??忌譁?zhǔn)考證和本人二代有效身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
3.筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
4.筆試加分條件及審核。
(1)加分條件為:參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃、河南省“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生,參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部,筆試原始成績(jī)加5分。2015年后退役的大學(xué)生士兵筆試原始成績(jī)加5分;服役期間獲三等功的另加4分,獲二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加6分,多次立功的按最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加分,只計(jì)一次,不累加。已被公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受加分政策。
上述人員需本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、當(dāng)年度基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)加章)、“大學(xué)生村干部”合同書(shū)和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份,大學(xué)生退役士兵需提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、入伍、退役證書(shū)、立功證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份,逾期不再受理。
(2)提供筆試加分材料的時(shí)間:2020年11月12日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。
(3)提供筆試加分材料的地點(diǎn):隴海路工人路交叉口鄭州市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓負(fù)1樓大廳。
5.促進(jìn)文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求,鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生,在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書(shū)等材料原件和復(fù)印件1份,提交時(shí)間與地點(diǎn)同筆試加分材料審核要求,逾期不再受理。
(二)面試
1.高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才
采取直接考核方式進(jìn)行。有自主招聘權(quán)限的事業(yè)單位的面試公告在主管委局和招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布后,由招聘單位按要求組織實(shí)施。其他單位由市人力資源和社會(huì)保障局分批組織,其中市委黨校教師崗位采取教學(xué)技能測(cè)試的方式進(jìn)行;之前先進(jìn)行面試資格確認(rèn),時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.碩研起點(diǎn)人才
(1)進(jìn)入面試的人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定,若出現(xiàn)末位成績(jī)并列超出限定比例時(shí),并列人員一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布,同時(shí)由各用人單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值?,不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
考生在面試前需持本人二代有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人二代有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式3份和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)一式2份,參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的,還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試資格確認(rèn)時(shí),發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的,取消其參加面試的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的,從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開(kāi)考比例要求的,由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,但不得低于2:1,如降低后仍達(dá)不到要求的,該專(zhuān)業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
(2)面試資格確認(rèn)時(shí)逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
(3)面試內(nèi)容。面試工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,用人單位或主管委局參加,采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試相結(jié)合的形式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分。
面試當(dāng)天,因參加面試人員放棄等其他原因,導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的),組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試室所有考生的平均分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值?,均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);增加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試的崗位,其專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予錄取。
(三)面試(教學(xué)技能測(cè)試)成績(jī)和考試總成績(jī)
面試(教學(xué)技能測(cè)試)全程錄像。整場(chǎng)面試(教學(xué)技能測(cè)試)結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布面試(教學(xué)技能測(cè)試)成績(jī),無(wú)筆試環(huán)節(jié)的面試(教學(xué)技能測(cè)試)成績(jī)即為考試總成績(jī),有筆試環(huán)節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)公布考試總成績(jī)。
1.有筆試環(huán)節(jié)且無(wú)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試時(shí)考試總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。
2.有筆試環(huán)節(jié)且有專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試時(shí)考試總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)(實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī))×30%。
六、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。若碩研起點(diǎn)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列導(dǎo)致超出限定比例時(shí),筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。若筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列,無(wú)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試加試面試,有專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試的,專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
(二)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論,按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象??疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。
(三)因體檢出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺,由招聘單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),如遞補(bǔ),報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。因考察出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。
(四)體檢和考察一般參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、錄取聘用
(一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到者取消聘用資格。
(二)新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算,期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。
(三)試用期滿(mǎn)后由各用人單位進(jìn)行綜合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
八、其他相關(guān)優(yōu)惠政策
依據(jù)中共鄭州市委、鄭州市人民政府《關(guān)于實(shí)施“黃河人才計(jì)劃”加快建設(shè)人才強(qiáng)市的實(shí)施意見(jiàn)》(鄭發(fā)〔2020〕14號(hào)),我市事業(yè)單位引進(jìn)的相關(guān)人才可享受以下優(yōu)惠政策:
(一)高層次人才認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)認(rèn)定后,A、B、C、D類(lèi)人才分別給予500萬(wàn)元、200萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)青年人才生活補(bǔ)貼。畢業(yè)3年內(nèi)(海外留學(xué)優(yōu)秀人才畢業(yè)6年內(nèi))來(lái)鄭工作的全日制博士研究生、35歲以下碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師(技師),經(jīng)申報(bào)后按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼,最長(zhǎng)發(fā)放36個(gè)月。
(三)人才住房保障。對(duì)A、B類(lèi)高層次人才,給予最高300萬(wàn)元、150萬(wàn)元的首次購(gòu)房補(bǔ)貼或提供不超過(guò)200平米、150平米的免租住房。對(duì)C、D類(lèi)高層次人才,給予最高100萬(wàn)元、50萬(wàn)元首次購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)符合條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生,分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元首次購(gòu)房補(bǔ)貼。
(四)公共服務(wù)供給。完善高層次人才日常保健服務(wù),為人才及直系親屬開(kāi)辟定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)綠色通道。更好滿(mǎn)足高層次人才子女優(yōu)質(zhì)教育需求,就讀學(xué)前、義務(wù)教育階段學(xué)校的,由戶(hù)籍地或居住地所在區(qū)縣(市)教育行政部門(mén),按照免試相對(duì)就近原則,提供學(xué)位保障。A、B類(lèi)人才子女按人才意愿優(yōu)先安排,C、D類(lèi)人才子女根據(jù)人才意愿予以照顧。人才子女報(bào)考高中階段學(xué)校,分類(lèi)給予適當(dāng)照顧。
九、其它事項(xiàng)
(一)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)本方案由鄭州市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0371-67188349
政策咨詢(xún)電話(huà):0371-67180721
紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà):0371-67182179
附件:1.2020年鄭州市市屬事業(yè)單位高層次、高學(xué)歷和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表
2.鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表
2020年10月20日
以上為“2020年河南鄭州市屬事業(yè)單位招聘405人公告”的全部?jī)?nèi)容。準(zhǔn)備備考的考生,可點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載按鈕,獲得事業(yè)單位招聘考試相關(guān)備考資料。為了避免錯(cuò)過(guò)考試報(bào)名、繳費(fèi)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),還為考生提供了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),預(yù)約成功,可及時(shí)獲得短信提醒哦。
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