2020年陜西興平市事業(yè)單位招聘高層次人才20人公告
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為進一步提高我市教育教學質量，改善教師隊伍結構，強化“人才強市” 戰(zhàn)略，根據《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作通知》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發(fā)〔2017〕51號)文件精神，經咸陽市人力資源和社會保障局核準授權，按照高層次人才招聘的方式為興平市事業(yè)單位公開招聘碩士及以上學歷研究生20名，現就有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次興平市事業(yè)單位公開招聘高層次人才(碩士及以上學歷研究生)共20名，具體招聘崗位見附件。
二、資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好品行;
3、應聘人員年齡要求為18周歲至35周歲(1984年12月7日至2002年12月6日期間出生);
4、具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的碩士研究生及以上文化程度，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準;
5、適應招聘崗位要求的身體條件;
6、具備招聘崗位所需要的其他條件;
7、碩士研究生以上學歷人員報名不受學歷形式限制。
招聘崗位所需的具體條件以《2020年興平市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》的要求為準。
(二)不符合招聘條件的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2、曾在事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3、全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;
4、現役軍人;
5、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期限未滿的;
6、失信被執(zhí)行人;
7、事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;
8、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在興平市人民政府門戶網站和咸陽市人力資源和社會保障局官網發(fā)布公告。
(二)報名與資格審核
本次公開招聘采取現場報名、現場資格審核的方式進行。
1、報名時間：2020年12月7日—12月11日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)
2、報名地點：興平市人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)科(興平市人民政府院內前辦公樓1樓)。
3、報名方法：應聘人員報名時，須持本人3張近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(https://www.chsi.com.cn)和招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件。有工作單位的須出具單位同意報考應聘證明，其中事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格審核時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考證明?；鶎臃枕椖咳藛T，須提供與所簽訂服務協議部門出具的同意應聘證明,無同意報考證明的應聘人員不能通過資格審核。留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。所有應聘人員到現場進行報名,資格審核合格后填寫《2020年興平市事業(yè)單位公開招聘高層人才報名表》(現場領取)。應聘人員提供的所有材料及證件必須真實有效，如發(fā)現弄虛作假，一經查實，取消考試資格。因個人誠信問題造成不能錄取的，后果自負。每名考生只能報考一個崗位。資格審核合格報名人員畢業(yè)證、學位證原件統(tǒng)一交由興平市人社局留存，待面試結束后，根據招聘情況予以返還。
4、對教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定要求的應聘人員，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格，參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業(yè)單位與先上崗的應聘人員簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的應聘人員在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。
5、資格審核貫穿整個招聘工作每個環(huán)節(jié)，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員與崗位條件要求不符，均取消應聘資格。
(三)考試
本次公開招聘考試采取直接面試的方式進行，具體面試時間和地點安排在興平市人民政府門戶網站另行通知。
面試采取試講的方式進行，滿分100分。試講題目由應聘人員現場抽取確定，現場備課、現場試講。每名考生備課時間為60分鐘，試講時間12分鐘。
參加面試人員面試成績低于60分的，不得進入體檢。
(四)面試成績計算方式
計算考生面試成績時保留小數點后兩位，不實行四舍五入。面試成績出現并列時，按所有考官評分成績之和的平均值重新確定面試成績和排名。面試結束后，所有考生面試成績在興平市人民政府門戶網站進行公布。
(五)體檢和考察
根據考生面試成績按1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對象。體檢、考察工作由興平市人社局具體負責實施。體檢和考察對象及時間安排在興平市人民政府門戶網站公布。
1、體檢：體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》在二級以上醫(yī)院進行，體檢費用由應聘者自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
2、考察：著重考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法、道德品質修養(yǎng)及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等情況，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低遞補人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
(六)公示
根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在興平市人民政府門戶網站公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
(七)聘用
公示期結束后，由咸陽市人力資源和社會保障局為新招聘人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，興平市人力資源和社會保障局為新招聘人員辦理相關手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用合同，并做好崗前培訓。新招聘人員因個人原因或其他與聘用無關的事項產生糾紛，由本人負責。
四、新招聘人員管理和待遇
(一)新招聘人員根據報考崗位聘用到相應的事業(yè)單位工作。
(二)新招聘事業(yè)單位工作人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。對于招聘后無正當理由放棄報到的人員和不履行最低服務年限的人員，將記入誠信檔案，按有關規(guī)定處理。
(三)所有新招聘人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資待遇按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
五、疫情防控要求
根據咸陽市疫情防控指揮部規(guī)定：“從境外來咸返咸人員在結束14天集中隔離、2次核酸檢測后，在居家隔離14天，進行2次核酸檢測，所有國內高風險地區(qū)來咸返咸人員執(zhí)行14天集中隔離、2次核酸檢測，對中風險地區(qū)來咸返咸人員執(zhí)行14天居家隔離、2次核酸檢測”，請應聘人員根據自身實際情況，嚴格落實疫情防控規(guī)定，同時規(guī)劃好個人時間。
報名應聘人員從進入報名和資格審查現場至離開全程佩戴口罩(核對身份證件時應摘下口罩)，并按要求提前注冊好“陜西健康碼”或“咸陽市健康碼”。根據疫情防控情況，現場報名、資格審查前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。有關疫情防控的具體要求可根據疫情變化進行相應調整，屆時將在興平市人民政府門戶網站發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。
咨詢電話：029-38901320
咨詢時間：8:30-12:00;14:30-18:00
附：《2020年興平市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》
興平市人力資源和社會保障局
2020年12月1日
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