2020年資興市發(fā)展和改革局所屬二級事業(yè)單位招聘4人公告
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2020年資興市發(fā)展和改革局所屬二級事業(yè)單位公開選聘工作人員公告
因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等相關(guān)文件精神，經(jīng)市委編委會同意，資興市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，我局現(xiàn)決定從資興市在編在崗的事業(yè)單位工作人員中公開擇優(yōu)選聘4名工作人員到市發(fā)展和改革局二級事業(yè)單位工作，為做好此次選聘工作，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持公開選聘的原則。
二、選聘崗位、人數(shù)及報(bào)考條件
(一)此次公開選聘崗位為：市發(fā)展和改革局二級事業(yè)單位綜合崗位(全額撥款事業(yè)編制)4名。
(二)報(bào)考條件：
1.資興市內(nèi)在編在崗的事業(yè)單位正式工作人員;
2.年齡要求：40周歲以下(含40周歲)。計(jì)算時(shí)間為1979年2月28日后出生;
3.學(xué)歷要求：大專及其以上。報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷，且畢業(yè)證(學(xué)位證)須在2020年2月28日前取得;
4.年度考核要求：2016年、2017年、2018年近三年度考核合格(稱職)以上等次，如未滿三年，以參加工作實(shí)有年度考核結(jié)果為依據(jù)。
5.服務(wù)年限要求：本次選聘的工作人員在市發(fā)展和改革局最低服務(wù)年限為3年。
6.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開選聘：
(1)在現(xiàn)工作單位未滿足最低服務(wù)期限的;
(2)2016年、2017年、2018年年度考核有被評定為基本合格或不合格等次的;
(3)受黨政紀(jì)處分仍在處分影響期內(nèi)的;
(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查，尚未得出結(jié)論的。
三、選聘程序和辦法
本次選聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)考方式：本次考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員需將相關(guān)報(bào)名資料電子文檔打包(文件名：姓名+報(bào)名資料)發(fā)送至指定郵箱：836545327@qq.com ，聯(lián)系電話：3266282手機(jī)：15773586922
2.報(bào)名時(shí)需提供的資料：
(1)《資興市發(fā)展和改革局所屬二級事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》;
(2)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證(正反兩面);
(3)最高學(xué)歷畢業(yè)證(學(xué)位證);
(4)近期免冠一寸彩色照片;
(5)現(xiàn)工作單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明。
3.報(bào)名時(shí)間：2020年2月28日— 3月5日。
4.報(bào)名組織：報(bào)名工作由市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)組織。
5.開考比例：此次選聘考試筆試開考比例為1:2，如符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，則相應(yīng)核減選聘名額。
(二)資格審查
1.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，根據(jù)選聘工作要求，對報(bào)考人員相關(guān)證件材料逐一進(jìn)行審核。
2.資格審查組織：資格審查工作由市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)組織。資格審查貫穿于整個(gè)選聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合選聘崗位報(bào)考條件的，取消其選聘及調(diào)動(dòng)資格。
3.參加資格審查的人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需將相關(guān)資格審查原件交到市發(fā)展和改革局人事股進(jìn)行現(xiàn)場核驗(yàn)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
(三)筆試
1.筆試科目
(1)選聘筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》+《公文寫作知識》，筆試形式為閉卷考試。
(2)本次考試不指定復(fù)習(xí)大綱、教材。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)?？荚嚂r(shí)間根據(jù)疫情情況另行通知，考試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
3.筆試成績公布。筆試后在資興市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
(四)面試
1.面試對象。按選聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從筆試合格者中依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象，如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試。若面試人員未達(dá)到上述比例，則按實(shí)際參考人數(shù)面試，但不得低于1：2的比例，否則相應(yīng)減少或取消選聘職數(shù)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試公告。面試人員應(yīng)按照公告中確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
3.面試形式、內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制。重點(diǎn)考察選聘人員語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。
(五)考察
所有參加面試人員均為考察對象，面試后，由專門人員進(jìn)行考核，并按考察得分的10%折算計(jì)入綜合成績?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)及報(bào)考資格條件。
(六) 綜合成績與排名
1.成績合成。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+考察成績×10%，筆試成績、面試成績、考察成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.排名。按綜合成績由高到低的順序進(jìn)行排名，如綜合成績相同的，則按筆試成績由高到低的順序進(jìn)行排名。
(七)體檢
體檢對象按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加考試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定。如有放棄者，則按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用需個(gè)人自理。體檢有關(guān)詳情詳見體檢公告。
(八)公示
根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果由市發(fā)展和改革局黨組集體研究確定擬選聘及崗位分配人員名單，在市人民政府門戶網(wǎng)站上公示，并在市發(fā)展和改革局政務(wù)宣傳欄上張貼公示，公示期為7天。
(九)聘用
公示無異議的擬聘用人員，由資興市發(fā)展和改革局填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)資興市人社局審核，報(bào)中共資興市委編委會審議通過后，按照上級組織人社部門崗位聘用的有關(guān)要求辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
選聘工作嚴(yán)格接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。選聘工作出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
招聘工作由資興市紀(jì)委監(jiān)委派駐資興市發(fā)展和改革局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督，舉報(bào)電話：0735-3325457。
六、招聘考試服務(wù)咨詢電話
資興市發(fā)展和改革局：0735-3266282
資興市人力資源和社會保障局：0735-3326358
附件1：資興市發(fā)展和改革局所屬二級事業(yè)單位公開選聘報(bào)名表.doc
資興市發(fā)展和改革局
2020年2月21日
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