2020年威海市日?qǐng)?bào)社招聘事業(yè)單位工作人員6人簡(jiǎn)章(報(bào)名已開(kāi)啟)

2020年威海日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)

一、單位基本情況

威海日?qǐng)?bào)社為公益三類事業(yè)法人，與威海報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)有限公司實(shí)行采編與經(jīng)營(yíng)分開(kāi)管理、一體化運(yùn)營(yíng)的管理模式，旗下?lián)碛幸浴锻Ｈ請(qǐng)?bào)》、《威海晚報(bào)》、“Hi威海”新聞客戶端等為主體的“兩報(bào)一網(wǎng)一端兩微”全媒體矩陣。按照威海報(bào)業(yè)改革方案，日?qǐng)?bào)社事業(yè)身份人員的編制、人事關(guān)系和職務(wù)職級(jí)保留在日?qǐng)?bào)社，實(shí)行檔案管理，并按規(guī)定做好考核、晉升等工作，相關(guān)手續(xù)、資料等及時(shí)存入檔案，以此作為事業(yè)身份人員晉升、交流、調(diào)整檔案工資和辦理退休等的依據(jù)。工作崗位由報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)按程序聘用并按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取薪酬。在職時(shí)應(yīng)繳納的應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金和住房公積金等費(fèi)用，由報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納。

二、招聘崗位

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等規(guī)定，結(jié)合威海日?qǐng)?bào)社崗位空缺情況和工作需要，2020年公開(kāi)招聘工作人員6名，崗位條件和要求，見(jiàn)《2020年威海日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

三、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

(五)年齡在40周歲以下(1979年3月24日以后出生);

(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門(mén)單位同意,并提供同意應(yīng)聘介紹信。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)在報(bào)名前征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門(mén)同意。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年3月24日為截止日期。

招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書(shū)(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))，應(yīng)聘人員均須于2020年3月24日之前取得。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

四、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

報(bào)名、初審和繳費(fèi)，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2020年3月24日9:00—3月26日16:00

查詢時(shí)間：2020年3月24日11:00—3月27日16:00

繳費(fèi)時(shí)間：2020年3月24日11:00—3月28日16:00

報(bào)名、查詢和繳費(fèi)網(wǎng)站：威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.weihai.gov.cn)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專題”。

具體辦法：

(一)崗位查詢。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話可在崗位計(jì)劃表中查詢。

(二)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。2020年3月26日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(三)單位初審。招聘單位指定專人在報(bào)名期間負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審，并在網(wǎng)上報(bào)名期間安排專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

(四)網(wǎng)上查詢和繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。在2020年3月26日16：00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，可在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后至網(wǎng)上繳費(fèi)截止之日前，將減免材料的電子版(拍照或掃描)發(fā)送至郵箱whrbshr@163.com并撥打電話0631-5817769確認(rèn)。其中，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》;殘疾人應(yīng)提交殘疾人證。

參加綜合類統(tǒng)一筆試且繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員需登陸報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《威海市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，下同，需本人簽名，面試資格審查時(shí)使用)(具體打印時(shí)間另行通知)。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。改報(bào)只進(jìn)行一次。

(五)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查，由招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行;擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。招聘單位應(yīng)當(dāng)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交《威海市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》及本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?。資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。相關(guān)主要證明材料包括：

1. 應(yīng)聘人員需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證和其他相關(guān)資格證書(shū)，須在2020年3月24日之前取得。

2. 在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限管理部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，也可在考察前提供。

3. 招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷要求的，需提交相關(guān)工作經(jīng)歷材料,工作經(jīng)歷年限均截止2020年3月24日。

4. 招聘單位還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、考試

考試分為筆試和面試，均采取百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

筆試采取與山東省屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位公開(kāi)招聘筆試統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式同步進(jìn)行。筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

筆試時(shí)間根據(jù)省統(tǒng)一安排進(jìn)行，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明，筆試時(shí)間和筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間將提前在報(bào)名網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。

(二)面試

面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按公布的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

面試采用專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試、答辯等方式組織。面試具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜，在報(bào)名網(wǎng)站公布。

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按公布的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。

威海市委宣傳部會(huì)同威海日?qǐng)?bào)社成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作小組要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問(wèn)題情節(jié)較重的，終止考察程序。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，威海市委宣傳部會(huì)同威海日?qǐng)?bào)社要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

聘用人員執(zhí)行威海日?qǐng)?bào)社同類人員人事管理制度，工作崗位由報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)按程序聘用并按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取薪酬。在職時(shí)應(yīng)繳納的應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金和住房公積金等費(fèi)用，由報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納。

八、其他

1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

其他未盡事宜，按照威海市委組織部、威海市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(威人社字〔2020〕20號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

威海日?qǐng)?bào)社咨詢電話：0631-5817769

公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0631-5190828

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話： 0631-5226661

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日8:30-12:00，13:30-17:30)撥打以上電話。

附件：2020年威海日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

威海日?qǐng)?bào)社

2020年3月20日

以上就是“2020年威海市日?qǐng)?bào)社招聘事業(yè)單位工作人員6人簡(jiǎn)章(報(bào)名已開(kāi)啟)”的全部?jī)?nèi)容。點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載按鈕，即可獲得事業(yè)單位招聘考試相關(guān)備考資料。雖然新型冠狀病毒疫情防控對(duì)我們的日常生活有一定的限制，但2020年各省事業(yè)單位統(tǒng)考安排也可以提上日程啦!!!為及時(shí)獲得2020年各位考生所在省份事業(yè)單位統(tǒng)考報(bào)名時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間等考試節(jié)點(diǎn)信息，推薦各位考生使用環(huán)球網(wǎng)校 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功可盡早獲得通知哦。