2020年海南保亭自治縣事業(yè)單位招聘13人公告(建設(shè)規(guī)劃類)

保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘(建設(shè)規(guī)劃類)公告

為推進(jìn)“人才強縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強建設(shè)規(guī)劃人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《百萬人才進(jìn)海南行動計劃(2018-2025年)》《保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘方案》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

2.堅持“公開透明、公平公正”的原則。

3.堅持按崗招聘的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

計劃面向社會(不含海南省機關(guān)事業(yè)單位在編人員)招聘崗位12個，招聘人數(shù)13人，7個崗位納入事業(yè)編制8個(考核合格入編4個;采取先進(jìn)后出，承諾2021年12月前入編2個，2022年12月前入編2個)(建設(shè)規(guī)劃類崗位表詳見附件1)。

以上招聘崗位專業(yè)參考詳見附件2、附件3。

(應(yīng)聘人員須注意：在選擇崗位時，應(yīng)首先在附件2、附件3中查找所學(xué)專業(yè)的從屬范圍，依此判定所學(xué)專業(yè)是否滿足崗位要求。若所學(xué)專業(yè)在專業(yè)目錄中同時從屬于不同的目錄，可以以任意一種從屬目錄報名)

招聘崗位對學(xué)歷有全日制要求，則應(yīng)聘人員須取得全日制普通高等教育學(xué)歷，成教、自考、電大、業(yè)大、函授或在職黨校學(xué)歷等不接受報考。要求最高學(xué)歷的前置各層次學(xué)歷都必須屬于全日制。

三、招聘條件

(一)具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;

(二)具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件;

(三)招聘崗位相關(guān)要求詳見附件1;

(四)在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，以教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格為參考;

(五)有下列情形之一的不得報名：受黨紀(jì)、政務(wù)處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;違反國家計劃生育政策的人員;目前為失信被執(zhí)行人的;存在相關(guān)法律法規(guī)限制流動情形的人員;有法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

公告時間：2020年3月25日至4月1日。

(二)組織報名

1.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。在此期間，凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須通過“保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘考務(wù)報名系統(tǒng)”進(jìn)行報名，報名網(wǎng)址如下：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=de90y47cD%2FUtGwyj3o3xXsbL0jQnX%2B2VNLjk9cakahE

2.報名時間：2020年4月2日9時至4月11日16時止，應(yīng)聘人員應(yīng)在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊，填寫并提交報考申請，逾期不再受理。

3.報名所需提供以下材料：

(1)有效期內(nèi)的身份證國徽面、個人面;

(2)戶口本首頁及個人頁;

(3)本人近期2寸免冠彩色證件照片(不允許拉伸、過度美化);

(4)畢業(yè)證書;

(5)學(xué)位證書;

(6)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(通過教育部指定的唯一學(xué)歷查詢網(wǎng)站中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn在線驗證獲取，須帶有“二維碼”，在驗證有效期內(nèi));

如遇到申請《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及延長驗證有效期等問題，查詢網(wǎng)址如下：

https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp

(7)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(執(zhí)行法院范圍：全國法院)。應(yīng)聘人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式，上傳至報名系統(tǒng)其他附件處。查詢網(wǎng)址如下：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/

(8)有工作單位(在編在崗)人員，需提供原所在單位及所屬組織(人事)部門同意報考證明;

(9)在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料;

(10)相關(guān)崗位所需的其他證明材料。

4.報名相關(guān)要求

(1)本次招聘考試實行誠信報名制度，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘崗位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。應(yīng)聘人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(2)每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

(3)應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

(4)如報名系統(tǒng)出現(xiàn)相關(guān)技術(shù)性問題，請咨詢電話：0898-65230708(上午9：00-12：00，下午15：30-17：30，節(jié)假日不接受咨詢)。

(三)資格審查

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，在報名有效期內(nèi)，通過資格審查的，不能再報考其他崗位;未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或改報其他崗位。招聘崗位出現(xiàn)無人報考情況或未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)取消或核減該崗位的招聘計劃。招聘崗位被取消的，在改報公告發(fā)布后2天內(nèi)(2020年4月15日9時至4月16日16時)，應(yīng)聘人員可重新改報其他符合規(guī)定的崗位，逾期未改報的或改報后仍不符合崗位要求的，視為自動放棄報考資格。應(yīng)聘人員通過資格審查的，請全程關(guān)注保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)公告。

2.查詢資格審查結(jié)果

應(yīng)聘人員提交報名材料后，須在2020年4月11日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報或再報其他崗位;資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交或改報，補充材料重新提交或改報機會只有一次，補充材料重新提交或改報截止時間為2020年4月11日16時。2020年4月11日12時后提交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考核。

報名系統(tǒng)將于2020年4月11日16時準(zhǔn)時關(guān)閉，逾期未補齊報名材料者，視為自動放棄報考資格。

3.應(yīng)聘人員須在2020年4月12日9時至4月14日16時及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。如對資格審查結(jié)果有異議，請在規(guī)定期間內(nèi)及時反饋，逾期將不予受理。

4.資格復(fù)審

資格復(fù)審主要審查入圍面試資格復(fù)審人員的相關(guān)材料原件。審查對象須提供身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

資格復(fù)審由招聘小組于面試前進(jìn)行，應(yīng)聘人員將報名時提交的相關(guān)材料原件提供給資格審查工作人員現(xiàn)場審核。

因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生崗位的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補，并在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示入圍面試資格復(fù)審人員名單。

(四)考試

本次招聘以考試招聘的方式進(jìn)行，崗位報考比例達(dá)到1:3即可開考?？荚嚂r間、地點另行通知。

考試形式為筆試和面試兩個階段。

1.筆試

(1)考試方式及范圍：采取閉卷考試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為報考實際崗位所需的專業(yè)理論知識為主要測試科目，兼有公共基礎(chǔ)知識的內(nèi)容。

(2)筆試按百分制計算，依據(jù)“四舍五入”法，成績折算精確到小數(shù)點后兩位。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可參加面試。

(3)筆試時間、地點：詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員必須攜帶本人有效期內(nèi)身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)和筆試準(zhǔn)考證參加考試，未攜帶或缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

(4)筆試成績通過后從高到低順序按崗位1：3的比例確定入圍面試人員。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。

2.面試

(1)面試重點測試綜合素質(zhì)(綜合分析、語言表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。

(2)面試按百分制計算，依據(jù)“四舍五入”法，成績折算精確到小數(shù)點后兩位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予錄用。

(3)面試時間、地點：以公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須攜帶本人有效期內(nèi)身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)和筆試準(zhǔn)考證參加考試，未攜帶或缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

3.考試綜合成績計算方式為：筆試成績*60%+面試考試成績*40%，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：報考同一崗位的應(yīng)聘人員考試綜合成績出現(xiàn)并列者，以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績一致的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;學(xué)歷一致的，以高職稱者優(yōu)先;職稱一致的，進(jìn)行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。

4.成績公示

筆試成績、面試成績及考試綜合成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(五)體檢

(1)確定體檢。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考試綜合成績從高至低的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。

(2)體檢地點和費用。體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

(3)體檢結(jié)果和復(fù)檢。體檢結(jié)果應(yīng)及時告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇不低于同級別醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(4)遞補。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘小組集體研究通過，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試考試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按成績從高至低依次遞補。

(六)考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人員，招聘小組成立考察組，通過查閱人事檔案、當(dāng)面了解、電話訪談等形式對考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，形成考察材料。

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位、達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及體檢合格的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(七)公示

招聘小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，采取集體研究的方式確定擬聘人員，報縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提請縣委人才工作委員會審議，并在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期間存在爭議的，由招聘小組進(jìn)行調(diào)查處理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

(八)聘用

公示期滿沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的，擬聘人員由縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報請縣委審批。審批后由縣人力資源和社會保障局、縣委編辦、縣財政局以及用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

五、待遇和管理

(一)工資待遇

部分崗位引進(jìn)人員納入用人單位事業(yè)編制人員管理，其他引進(jìn)人員參照我縣事業(yè)編制人員管理(不納入編制)，工資待遇參照我縣事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(按職稱分：正高級職稱年薪約18萬元，副高級職稱年薪約12萬元，中級職稱年薪約7.8萬元，初級職稱年薪約7萬元;按學(xué)歷分：博士年薪約7.8萬元，全日制碩士年薪約7萬元，全日制本科年薪約6.2萬元)。不納入事業(yè)編制的崗位(或納入事業(yè)編制的崗位，自愿放棄事業(yè)編制的)，可按同級事業(yè)編制工資的1.5倍發(fā)放。

(二)其他福利待遇

1.安家費：聘用人員前5年發(fā)給安家費。試用期滿(含試用期)后，每年年度考核合格的，按安家費總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發(fā)放?？傤~標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)博士或正高級職稱50萬元;

(2)全日制碩士研究生或副高級職稱40萬元;

(3)全日制本科生(985高校畢業(yè)生)或中級職稱20萬元;

(4)全日制本科生(211高校畢業(yè)生)15萬元;

(5)其他全日制本科生(二本及以上)5萬元;

前5年內(nèi)因個人原因解除或終止合同的，必須退還發(fā)放的安家費。領(lǐng)取安家費后不再重復(fù)領(lǐng)取我縣其他住房補貼。

2.人才補助：聘用人員前5年發(fā)給引進(jìn)人才補助。在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到合格等次以上的不發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)博士或正高級職稱的考核為優(yōu)秀的10萬元、合格的8萬元;

(2)全日制碩士研究生或副高級職稱的考核為優(yōu)秀的8萬元、合格的6萬元;

(3)全日制本科生(985高校畢業(yè)生)或中級職稱的考核為優(yōu)秀的6萬元、合格的5萬元;

(4)全日制本科生(211高校畢業(yè)生)的考核為優(yōu)秀的5萬元、合格的4萬元;

(5)其他全日制本科生(二本及以上)的考核為優(yōu)秀的3萬元、合格的2萬元。

前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)人才補助。其他相關(guān)補助補貼按有關(guān)規(guī)定辦法執(zhí)行。

3.優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人員符合我縣人才保障性住房或公共租賃住房申請條件的，在同等條件下，優(yōu)先安排人才住房。

4.配偶和子女落戶、就業(yè)、教育政策。聘用人員配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶;其配偶、子女屬國家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級以下)，或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我縣安排工作;隨遷子女，可按就近入學(xué)原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。

(三)人才管理

納入用人單位事業(yè)編制管理引進(jìn)的人才，最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務(wù)期限的人才，未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出縣外工作，特殊情況除外。

不納入用人單位事業(yè)編制管理引進(jìn)的人才，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，聘期為5年(試用期1年)，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。5年聘用期滿，由用人單位與勞動者終止勞動合同，需要繼續(xù)聘用的，由用人單位向縣委人才辦申請，報縣委人才工作委員會審核、縣委審批后繼續(xù)聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施，招聘全過程實行“陽光作業(yè)”，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

七、有關(guān)說明

1.本次考試，對參加招聘并進(jìn)入面試的海南省外應(yīng)聘人員給予往返考點交通補助(省內(nèi)的不予報銷)。乘坐飛機(經(jīng)濟艙)、火車(火車硬座、硬臥，高鐵/動車一等座、全列軟席列車一等軟座)、輪船(三等艙)、公共汽車及其他交通工具(不包括出租小汽車)，按到考點的直線飛機、車、船票價憑正規(guī)票據(jù)報銷，超支部分由個人自理。

2.985、211高校畢業(yè)生以領(lǐng)取畢業(yè)證當(dāng)年時間確定。

3.年齡要求詳見附件1。

4.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請大家提高警惕，切勿上當(dāng)。目前社會上出現(xiàn)的任何以人才招聘考試、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

5.招聘小組聯(lián)系方式

(1)保亭縣自然資源和規(guī)劃局

聯(lián)系人：蘇**，聯(lián)系電話：0898-83663228(上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，節(jié)假日不接受咨詢)。

(2)保亭縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

聯(lián)系人：何**，聯(lián)系電話：0898-83669107(上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，節(jié)假日不接受咨詢)。

(3)保亭縣交通局

聯(lián)系人：羅**，聯(lián)系電話：13876520280(上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，節(jié)假日不接受咨詢)。

6.監(jiān)督舉報電話：0898-83666083。

未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定并解釋。

附件：1.保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘崗位表(建設(shè)規(guī)劃類)

2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)

3.研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)專業(yè)目錄

保亭黎族苗族自治縣

2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年3月25日

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