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2020年婁底市雙峰縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)26人公告

更新時(shí)間:2020-03-31 15:02:48 來(lái)源:雙峰網(wǎng) 瀏覽29收藏11

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摘要 雙峰網(wǎng)發(fā)布了雙峰縣2020年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才公告,2020年全縣引進(jìn)高學(xué)歷層次人才共21個(gè)崗位26人。采取采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、傳真和電子郵件等方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2020年4月13日至4月17日。以下是“2020年婁底市雙峰縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)26人公告”。

雙峰縣2020年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才公告

按照《雙峰縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2020年)》的要求,根據(jù)《雙峰縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》,為優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定面向社會(huì)定向引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到縣直事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

(一)定向引進(jìn)對(duì)象

1.高學(xué)歷人才。高學(xué)歷人才是全國(guó)高等院校計(jì)劃內(nèi)招收年齡在35周歲以下的全日制碩士研究生和年齡在40周歲以下的全日制博士研究生。

2.專門人才。專門人才是我縣特殊崗位,如藝術(shù)、廣播、編導(dǎo)、金融、電子信息、通信工程等某一方面具有專業(yè)特長(zhǎng)或特殊技能,年齡在35周歲以下;或具有全日制“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè),年齡在30周歲以下的專門人才。

上述對(duì)象學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2020年7月31日。

(二)資格條件

1. 政治思想素質(zhì)高,理想信念堅(jiān)定,甘于吃苦,樂(lè)于奉獻(xiàn),學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。

2.大學(xué)本科生年齡在30周歲以下(1990年1月1日以后出生,年齡計(jì)算以此類推),碩士研究生年齡在35周歲以下,博士研究生年齡在40周歲以下。

備注:以全日制本科專業(yè)報(bào)名的全日制碩士研究生,其年齡要求比照全日制碩士研究生(以此類推)。

3. 身體健康,符合國(guó)家招考公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4. 具有職位要求的其他資格條件。

5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有以下情形之一的不符合資格條件:因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;已納入雙峰縣編制管理的。

二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

2020年全縣引進(jìn)高學(xué)歷層次人才共21個(gè)崗位26人(具體職位見(jiàn)附件1)。

三、引進(jìn)程序和方法

本次人才引進(jìn),按發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、考試、考察及資格復(fù)審、體檢與公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在雙峰網(wǎng)和雙峰電視臺(tái)及省市有關(guān)人才網(wǎng)站發(fā)布公告,發(fā)布公告時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始日止不少于7個(gè)工作日(同時(shí)到省內(nèi)各大高校宣傳發(fā)動(dòng))。

(二)報(bào)名及資格初審

報(bào)名時(shí)間:2020年4月13日至4月17日。

報(bào)名地點(diǎn):雙峰縣委組織部人才辦。

報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、傳真和電子郵件等方式進(jìn)行。

①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須由所在院校提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和畢業(yè)時(shí)間等證明材料)、個(gè)人學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷、同底版1寸免冠彩色近照3張等材料,提交上述材料的復(fù)印件各一份(在職人員還須提交所在單位同意報(bào)名證明),并填寫(xiě)《雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)到指定地點(diǎn)報(bào)名。

②通過(guò)信函、傳真、電子郵件等方式報(bào)名的人員請(qǐng)將填寫(xiě)好的《雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才報(bào)名登記表》以及本人有效身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、個(gè)人學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷、同底1寸免冠彩色近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送到指定郵箱(sfxrcb@aliyun.com),報(bào)名截止前撥打電話0738-6835610予以確認(rèn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證。

聯(lián)系電話:0738-6835610。

(三)考察、考核

報(bào)名人員經(jīng)資格審查,符合報(bào)名條件者匯總后分以下三種情形進(jìn)行考核、考察。

①如果報(bào)名人員與所需職位的比例沒(méi)有超過(guò)5:1(含)的,由縣委組織部牽頭組織相關(guān)單位進(jìn)行面試。按面試成績(jī)從高分到低分等額進(jìn)行考察(面試成績(jī)相同的,由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定后報(bào)市人社局核準(zhǔn)),由縣委組織部牽頭,縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組考察。如考察有不合格者則按名次(即高分到低分)依次遞補(bǔ)考察。

②如果報(bào)名人員與所需職位的比例超過(guò)5:1(不含)的,則先組織筆試;筆試后取前5名進(jìn)入面試,再按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%,合成綜合成績(jī)后,按綜合成績(jī)從高分到低分等額進(jìn)行考察(綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)從高到低排名)。如考察有不合格者則按名次(即高分到低分)依次遞補(bǔ)考察。

③如果報(bào)名人員與所需職位的比例為1:1,則用簡(jiǎn)易程序進(jìn)行引進(jìn),即由縣委組織部牽頭,由縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組,進(jìn)行考察確定。

考察主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面的情況進(jìn)行綜合評(píng)定??疾彀ㄙY格復(fù)審工作。

(四)體檢

根據(jù)考察結(jié)果,由考察組集體研究確定擬聘對(duì)象后組織體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行)。

(五)公示和錄(聘)用

對(duì)體檢、考核合格的人員,提交縣委組織部部務(wù)會(huì)研究后報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體決定是否錄(聘)用。所有錄聘人員在雙峰網(wǎng)和雙峰電視臺(tái)公示7天,公示期滿符合錄(聘)條件的報(bào)市人社局審核備案后由招聘單位和主管部門按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生,可先簽定三方協(xié)議,待考生取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等崗位規(guī)定的資格證書(shū)后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。

四、引才政策

(一)引進(jìn)的碩士或博士研究生,定向安排到有關(guān)部門(單位),作為事業(yè)編制干部使用。引進(jìn)人員中,原有工作單位的試用期三個(gè)月,沒(méi)有工作單位的,試用期一年,試用期間享受用人單位正式干部職工待遇。

(二)引進(jìn)的碩士或博士研究生由組織部門負(fù)責(zé)跟蹤管理,均作為戰(zhàn)略后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和使用。明確所在單位的分管縣團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為第一培養(yǎng)人,單位一把手作為具體培養(yǎng)人。

(三)試用期滿,考核合格的享受國(guó)家規(guī)定的待遇,考核不合格的取消聘用資格。

(四)引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期協(xié)議,其工作時(shí)間均在引進(jìn)單位上班的,除正常的工資、福利待遇外,5年內(nèi)每月享受生活補(bǔ)貼。高學(xué)歷人才每月1500元,專門人才每月1000元,以上補(bǔ)貼由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按報(bào)到之后的下月起發(fā)放。

(五)引進(jìn)人才5年內(nèi)每年發(fā)給住房補(bǔ)貼,高學(xué)歷人才和專門人才每年2萬(wàn)元,該項(xiàng)補(bǔ)助由用人單位發(fā)放。

(六)引進(jìn)人才原則上在編制限額內(nèi)進(jìn)行引進(jìn),對(duì)特別急需的個(gè)別專業(yè)人才,而用人單位又無(wú)編制空額的可先引進(jìn),三年內(nèi)消化到位。

(七)優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

(八)引進(jìn)人才在雙峰的最低服務(wù)年限為5年。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員要保持通訊暢通;原則上報(bào)名填報(bào)的手機(jī)通訊必須在本次招聘完成前保持暢通,如在本次招聘過(guò)程中,更換手機(jī)號(hào)碼,沒(méi)有及時(shí)告知縣委人才辦,導(dǎo)致在本次招聘過(guò)程中聯(lián)系不上,視為主動(dòng)放棄。

(二)從事本次人才引進(jìn)工作的所有工作人員須嚴(yán)格遵守回避規(guī)定;

(三)本公告未盡事宜,由中共雙峰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0738-6835610

電子郵箱:sfxrcb@aliyun.com

中共雙峰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址:雙峰縣新行政中心5435辦公室。

郵編:417700

附件:

1.2020年雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才崗位表

2.雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才報(bào)名登記表

3.“雙一流”建設(shè)高校名單

中共雙峰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年3月30日

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