2020年三亞市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員47人公告

2020年三亞市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員公告

為深入貫徹落實習近平總書記“4 13”重要講話和中央12號文件精神全面推進建設國際教育創(chuàng)新島，加快建立國家教育創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)和實施國際教育的進程，進一步加大引才力度，根據(jù)《海南省人社廳關于做好“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動”相關工作的通知》和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)精神，結(jié)合我市實際崗位需求，我局決定面向全國公開招聘所屬事業(yè)單位人員47名，現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

本次共招聘三亞市教育局所屬事業(yè)單位人員47名(詳見附件1)。本次招聘的所有崗位均為我市事業(yè)編制崗位，參加本次招聘考試人員須遵守教育主管部門和聘用學校的專業(yè)技術職務崗位聘任管理規(guī)定，其工資及相關福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，不違反國家政策法規(guī);

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任教育教學工作;

(四)應聘2020年應屆畢業(yè)研究生崗位年齡要求在18周歲以上，30周歲以下(1989年4月1日至2002年3月31日期間出生);應聘高層次人才崗位年齡要求在35周歲以上，48周歲以下(1971年4月1日至1985年3月31日期間出生);市教育研究培訓院副院長崗位要求在35周歲以上，50周歲以下(1969年4月1日至1985年3月31日期間出生)。

(五)符合本公告及《2020年三亞市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位需求表》(見附件1)所規(guī)定的資格條件，本次招聘崗位的專業(yè)要求參照《海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。

(六)應聘2020年應屆畢業(yè)研究生崗位的要求為2020年應屆畢業(yè)研究生學歷;應聘高層次人才崗位的需取得本科(含)以上學歷，并具有高級以上專業(yè)技術資格人員;市教育研究培訓院副院長崗位需取得全日制大學本科及以上學歷。

(七)高校應屆畢業(yè)研究生需于2020年8月31日前完成學業(yè)，2020年應屆畢業(yè)研究生尚未取得學歷證書的，需由學校出具準予畢業(yè)的證明和學籍認證證明。未在2020年8月31日前取得并提供學歷證書的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。應聘成功，辦理聘用手續(xù)時須提供全國統(tǒng)一的派遣報到證。留學回國和在港澳臺取得學歷的報考人員，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》，以及我駐外使領館開具的留學證明。

(八)所有應聘教師崗位人員須具有與應聘崗位相應的教師資格證。如報考人員已取得與報考學科相對應的“教師資格考試合格證明”，因新冠疫情等原因，尚未認定的，亦可報考，提交報名材料時，上傳“教師資格考試合格證明”，但須在2020年8月31日前完成認證，并取得與報考學科相對應的“教師資格證”，否則取消報考聘用資格。2020年師范類應屆畢業(yè)生暫無法提供教師資格證書的，報名時需提供加蓋認定機構(gòu)公章的《教師資格證認定申請表》或畢業(yè)院校開具的相關證明。所有人員辦理聘用手續(xù)時須提供與應聘崗位相應的教師資格證，屆時無法提供者取消聘用資格。

(九)所有應聘教師人員報考時應取得普通話證書(二級乙等以上，語文教師需取得二級甲等以上)。

(十)已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員，在報考時須經(jīng)所在工作單位同意，并出具同意報考的證明(加蓋公章);行政事業(yè)單位在編在崗人員、定向生、委培生報考時須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報考的證明(加蓋公章)。

(十一)以下幾類人員不得報考：

1.在讀的非應屆畢業(yè)生;

2.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.失信被執(zhí)行人;

7.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

由海招網(wǎng)、三亞市政府門戶網(wǎng)和三亞市教育局等網(wǎng)站向社會公開發(fā)布崗位招聘信息。后續(xù)招聘工作中的各有關事項均在三亞市教育局官網(wǎng)(http://edu.sanya.gov.cn/)公示(布)。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名方式

本次考試報名采取網(wǎng)上報名方式進行。報名時間：2020年4月1日-2020年4月30日。報考人員應在此期間登錄：(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2335)報名，逾期不予受理。

報考人員報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.網(wǎng)上報名上傳材料：(以JPG圖片格式上傳，大小不超過2MB)

(1)上傳本人手寫簽名的《2020年三亞市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》;

(2)有效期內(nèi)的第二代身份證(正反面合并一面，報名與考試時使用的身份證必須一致);

(3)學歷證書(2020年應屆畢業(yè)生尚未取得學歷證書的，需由學校出具的準予畢業(yè)的證明和個人承諾書);

(4)教育部學歷證書電子注冊備案表，即從中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識);2020年應屆畢業(yè)生出具教育部學籍在線驗證報告。

(5)近期免冠彩色照片;

(6)教師資格證或教師資格考試合格證明(2020年師范類應屆畢業(yè)生暫無法提供教師資格證書的，報名時需提供加蓋認定機構(gòu)公章的《教師資格證認定申請表》或畢業(yè)院校開具的相關證明);

(7)普通話證書(二級乙等以上，語文教師需二級甲等以上);

(8)報考人員與工作單位建立人事(勞動)關系的人員在報考時須經(jīng)所在工作單位同意，并出具同意報考的證明(加蓋公章);行政事業(yè)單位在編在崗人員、定向生、委培生報考時須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報考的證明(加蓋公章);

(9) 高級教師專業(yè)技術資格證;

(10)崗位所需要的其他證書;

(11)留學回國和在港澳臺取得學歷的人員報名，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》(原件資格復審時備查)，以及我駐外使領館開具的留學證明;

(12)其它須提供的證明材料。

3.報名注意事項

報考人員所提供的報名材料必須齊全且保證真實有效，如材料不齊，弄虛作假者取消應聘資格或聘用資格。報考人員報名成功后，應及時登錄三亞市教育局網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保證報名時登記的聯(lián)系電話準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔。

(三)資格初審和準考證打印

1.本次招聘，實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告及崗位表，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。資格初審由三亞市教育局統(tǒng)籌安排，根據(jù)崗位要求對報考人員所提供的材料進行資格審查，確定參加考試人員。資格審查只是對報考人員網(wǎng)上提供材料的初步審查。報名結(jié)束后，不合格者，不能參加筆試。資格復審在面試前進行。

2.崗位招聘人數(shù)與符合應聘條件的報考人數(shù)應達到1：3比例方可進行筆試，若未達到1∶3比例的，相應減少或取消該學科招聘崗位。緊缺專業(yè)經(jīng)初審符合報考條件人數(shù)未達到1∶3比例的，按有關程序報相關部門批準方可進行筆試。

3.考慮新冠肺炎疫情防控形勢，通過資格初審參加考試人員名單、筆試和面試具體時間、地點及方式的有關事項在三亞市教育局官網(wǎng)(http://edu.sanya.gov.cn/)發(fā)布,按照相關發(fā)布公告提示進行。

(四)考試工作

本次考試不指定考試考試輔導教材，不舉辦也不授權任何培訓機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

考試分為筆試、面試兩部分，兩個項目占總成績的權重分別為40%、60%，兩項權重分合計為總成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)時間地點

筆試考試時間及地點以《準考證》為準。

(2)形式

筆試采取閉卷考試的形式，筆試時間2小時。

(3)考試內(nèi)容

筆試內(nèi)容分為教育公共基礎知識和學科專業(yè)知識。

教育公共基礎知識的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學、心理學、課程改革等知識內(nèi)容。

學科專業(yè)知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。

(4)評分辦法

筆試滿分為100分，教育公共基礎知識成績占筆試成績30%，學科專業(yè)知識成績占筆試成績70%。兩項權重分合計為筆試成績。筆試成績占總成績的40%。

(5)筆試合格分數(shù)線劃定

根據(jù)筆試成績的整體情況，劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達不到筆試合格分數(shù)線的考生不得確定為擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關事項在三亞市教育局網(wǎng)站公示。

2.資格復審

面試前，對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供網(wǎng)上報名和招考崗位要求的相關材料。

通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補，等候遞補的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場等候遞補的考生視為自動放棄遞補資格。放棄資格復審的考生應在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。

通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項三亞市教育局網(wǎng)站公布。

3.面試

(1)時間和地點

面試時間及有關事項根據(jù)招聘工作進度情況確定，在三亞市教育局網(wǎng)站發(fā)布通知。

(2)內(nèi)容和形式

面試內(nèi)容主要測試考生的專業(yè)基本功、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素養(yǎng)。

面試采用微格教學的形式進行。面試時間15分鐘，其中上課教學時間10分鐘，答辯時間5分鐘。

(3)面試成績及評分方法

面試評委每組5人，由有關老師組成，評委根據(jù)考生表現(xiàn)分別進行評分。面試滿分為100分，面試成績占總成績的60%，面試合格分數(shù)線為60分(含)，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)，計算出考生的最后得分 (即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))。

4.成績公示

各項成績、入圍體檢人員有關事項在三亞市教育局網(wǎng)站公布，面試成績在面試現(xiàn)場發(fā)布。

(五)考試成績排名

從達到面試合格分數(shù)線的考生中，按招聘崗位考試成績從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按同一崗位的筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序?？荚嚳偝煽兣琶跀M招聘崗位的名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試總成績排名不在招聘崗位名額范圍之內(nèi)的且報考同一崗位面試成績達到合格分數(shù)線的考生為等候遞補對象。

(六)體檢與考察

1.體檢

根據(jù)考生考試總成績排名，按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進行體檢，體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復檢一次，以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的考生，不予聘用。體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站公布。

2.考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解。考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。

(七)公示和聘用

依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市教育局網(wǎng)站向社會公示7天，因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，可從報考同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

公示無異議后，市教育局、市委機構(gòu)編制辦、市人社局、市財政局、市公安局等部門按職責權限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關手續(xù)。

(八)簽約

被聘用人員(除市教培院副院長崗位外)須與用人單位(學校)簽訂服務5年的聘用合同(含試用期)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離學校的申請。

四、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。

五、其他事宜

(一)應聘人員接到聘用通知后，在約定的時間內(nèi)準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。

(二)本方案由三亞市教育局所屬事業(yè)單位人員公開招聘工作領導小組負責解釋。

(三)聯(lián)系方式

如有意向報考者請通過以下方式電話咨詢或報名:

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：0898-88657805

監(jiān)督電話：0898-88657803

附件：

1：.2020年三亞市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位需求表

2：2020年三亞市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘報名表

3：海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

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