2020年甘肅省武威市事業(yè)單位集中引進(jìn)急需緊缺人才68人公告

甘肅省武威市2020年集中引進(jìn)急需緊缺人才公告

根據(jù)武威市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定采取面試考核方式面向全國(guó)引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象為全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)及以上職稱應(yīng)往屆畢業(yè)生，共68名。具體崗位需求條件及人數(shù)詳見《武威市2020年集中引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》。

博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不受畢業(yè)院校和崗位需求條件限制，對(duì)特別緊缺或特別優(yōu)秀的高層次人才，可采取“一事一議”特事特辦的方式引進(jìn)。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

(二)遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅(jiān)定，品行良好，自愿到武威工作;

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)年齡在30周歲以下(1990年4月1日以后出生)。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至35周歲(1985年4月1日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至40周歲(1980年4月1日以后出生)。其中取得多個(gè)學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名;持國(guó)外學(xué)歷學(xué)位參加應(yīng)聘的，其畢業(yè)院校需位列2020年QS世界大學(xué)排名前1000名高校。

(六)非武威市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

(七)非服務(wù)期內(nèi)“各類訂單定向生”。

三、引進(jìn)方式

采取召開專場(chǎng)招聘會(huì)或線上招聘的方式。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員將報(bào)名證件資料電子版通過電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱，引才工作人員依據(jù)引才崗位條件進(jìn)行資格初審，通過電話或郵件統(tǒng)一反饋報(bào)名資格初審情況。

1.報(bào)名時(shí)間：從即日起至4月30日20時(shí)截止。

2.報(bào)名要求：①報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《武威市2020年集中引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》，與所報(bào)崗位要求的相關(guān)報(bào)名要件掃描件(pdf格式)打包發(fā)送至指定郵箱，郵件主題注明“XX崗位+姓名”。應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，報(bào)名要件為有效身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、成績(jī)單及其它相關(guān)資格證書;應(yīng)聘人員為往屆畢業(yè)生的，報(bào)名要件為有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其它相關(guān)資格證書，已就業(yè)往屆畢業(yè)生還須所在工作單位出具同意參加應(yīng)聘的函。②凡因應(yīng)聘人員填寫報(bào)名信息不真實(shí)不完整或要件不齊全，造成報(bào)名提交不成功的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。③每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的視為報(bào)名無效。

(二)資格復(fù)審

應(yīng)屆畢業(yè)生提供有效身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、成績(jī)單及其它相關(guān)資格證書參加資格復(fù)審。往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、資格證書及工作經(jīng)歷證明等原件參加資格復(fù)審。國(guó)外和港澳臺(tái)高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料;工作人員依據(jù)《2016年甘肅省考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄(試行)》(甘人社通〔2015〕321號(hào))等專業(yè)參考目錄和崗位需求條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試考核。

(三)面試考核

面試考官小組采取量化評(píng)分方式對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試考核，考核內(nèi)容為招聘崗位所必需的政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)等。

進(jìn)入面試考核人選人數(shù)與招聘計(jì)劃指標(biāo)比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)市引才工作辦公室同意，可采取降低開考比例或減少招聘計(jì)劃的方式進(jìn)行;進(jìn)入面試考核人選人數(shù)與招聘計(jì)劃指標(biāo)比例達(dá)不到1:1以上形不成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)市引才工作辦公室同意，可組織進(jìn)行面試，面試成績(jī)達(dá)不到85分以上者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)擬聘簽約

擬聘考核結(jié)果采用百分制，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。根據(jù)面試考核成績(jī)和招聘崗位人數(shù)確定擬引進(jìn)人選，現(xiàn)場(chǎng)簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和引進(jìn)人才擬聘協(xié)議書。

確定的擬引進(jìn)人選因個(gè)人原因不愿簽約的，個(gè)人書面承諾后取消簽約，按面試成績(jī)從高分到低分的順序現(xiàn)場(chǎng)依次遞補(bǔ)簽約，面試成績(jī)低于85分者不再遞補(bǔ)。

(五)考察體檢

對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察，并對(duì)招聘資格條件進(jìn)行復(fù)核。擬引進(jìn)人才報(bào)到后，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾?、體檢不合格或報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，所簽協(xié)議書無效，取消聘用資格。

(六)公示聘用

對(duì)考察和體檢合格人員進(jìn)行公示，公示無異議人員經(jīng)審批后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、政策待遇

引進(jìn)急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工作年限為5年，享受以下政策待遇：

(一)引進(jìn)的博士和正高級(jí)老師，“雙一流建設(shè)高校”碩士、副高級(jí)老師，“雙一流建設(shè)高校”本科生，由同級(jí)財(cái)政分別給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。

(二)引進(jìn)的博士和正高級(jí)老師、“雙一流建設(shè)高校”碩士和副高級(jí)老師、“雙一流建設(shè)高校”本科生，統(tǒng)一提供過渡周轉(zhuǎn)人才公寓，5年內(nèi)免費(fèi)居住。

(三)引進(jìn)急需緊缺人才在武威購(gòu)房，按博士和正高級(jí)老師15萬元，“雙一流建設(shè)高校”碩士、副高級(jí)老師7萬元，“雙一流建設(shè)高校”本科生3萬元的標(biāo)準(zhǔn)，由同級(jí)財(cái)政給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

(四)引進(jìn)到民勤縣、古浪縣、天?？h工作的急需緊缺人才，在5年服務(wù)期內(nèi)由所在縣財(cái)政每年發(fā)放0.5萬元、0.8萬元、1萬元的工作補(bǔ)貼。

(五)急需緊缺人才引進(jìn)后首次評(píng)聘職稱在限額不足時(shí)不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

(六)當(dāng)年引進(jìn)時(shí)已婚的急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，經(jīng)本人申請(qǐng)，由組織人事部門根據(jù)其配偶身份性質(zhì)，協(xié)調(diào)調(diào)入相應(yīng)的單位工作。

(七)引進(jìn)急需緊缺人才子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排學(xué)校就讀。

(八)引進(jìn)到市、縣人才交流開發(fā)服務(wù)中心的人員，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工作需要，安排到國(guó)有企業(yè)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)服務(wù)，服務(wù)期3年，所服務(wù)企業(yè)可給予其在崗補(bǔ)助。服務(wù)期間，人事關(guān)系、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘、工資調(diào)整、教育培訓(xùn)、工資福利發(fā)放等分別由市縣人才交流開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理。服務(wù)期滿后經(jīng)考核合格的，安排到市、縣區(qū)直財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作，想在企業(yè)工作的鼓勵(lì)在企業(yè)任職。

面試考核時(shí)間及方式，由武威市引才工作辦公室另行通知，并在武威市政府網(wǎng)站進(jìn)行公告，采取電話、郵件等方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員。

報(bào)名郵箱：gsswws2020rcyj@163.com

報(bào)名聯(lián)系電話：

張** 15293526982

趙 ** 17339956514

引才政策咨詢電話： 0935-2234073

附件：

1.武威市2020年集中引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

2.武威市2020年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表

中共武威市委組織部

武威市人力資源和社會(huì)保障局

2020年4月3日

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