2020年《健康管理師-基礎(chǔ)知識(shí)》高頻考點(diǎn)：第十六章健康管理法律法規(guī)

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第十六章 健康管理法律法規(guī)

第一節(jié) 勞動(dòng)合同法

【考點(diǎn) 198】勞動(dòng)法主要內(nèi)容

1.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

2.建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

3.勞動(dòng)合同分類

（1）固定期限勞動(dòng)合同。

（2）無(wú)固定期限合同。

（3）完成一定工作任務(wù)為期限的合同。

【考點(diǎn) 199】勞動(dòng)合同應(yīng)具備條款

1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。

2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。

3.勞動(dòng)合同期限。

4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

5.工作時(shí)間和休息休假。

6.勞動(dòng)報(bào)酬。

7.社會(huì)保險(xiǎn)。

8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

【考點(diǎn) 200】用人單位可以解除勞動(dòng)合同

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

【考點(diǎn) 201】用人單位不得解除勞動(dòng)合同

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

2.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

5.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【考點(diǎn) 202】勞動(dòng)合同終止

1.勞動(dòng)合同期滿的。

2.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

3.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。

5.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二節(jié) 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法

【考點(diǎn) 203】消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法

1.消費(fèi)者權(quán)利的主要內(nèi)容

（1）人身財(cái)產(chǎn)安全不受損害。

（2)知悉其購(gòu)買、使用的商品或接受的服務(wù)的真實(shí)情況。

（3）自主選擇商品或服務(wù)。

（4）公平交易。

（5）依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。

2.消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的

（1）與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解。

（2）請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解。

（3）向有關(guān)行政部門申訴。

（4）根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

（5）向人民法院提起訴訟。

第三節(jié) 執(zhí)業(yè)醫(yī)生法

【考點(diǎn) 204】醫(yī)師的執(zhí)業(yè)權(quán)利

1.在注冊(cè)的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)，進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查、疾病調(diào)查、醫(yī)學(xué)處置、出具相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明文件，選擇合理的醫(yī)療、預(yù)防、保健方案。

2.按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，獲得與本人執(zhí)業(yè)活動(dòng)相當(dāng)?shù)尼t(yī)療設(shè)備條件。

3.從事醫(yī)學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、參加專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體。

4.參加專業(yè)培訓(xùn)，接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

5.人格尊嚴(yán)、人身安全不受侵犯。

6.獲取工資報(bào)酬和津貼，享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。

7.對(duì)所在機(jī)構(gòu)的醫(yī)療預(yù)防保健工作和衛(wèi)生行政部門的工作提出意見(jiàn)和建議，依法參與所在機(jī)構(gòu)的民主管理。

【考點(diǎn) 205】醫(yī)師的執(zhí)業(yè)義務(wù)

1.遵守法律法規(guī)操作技術(shù)規(guī)范。

2.樹(shù)立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行醫(yī)師職責(zé)，盡職盡責(zé)為患者服務(wù)。

3.關(guān)心愛(ài)護(hù)尊重患者保護(hù)患者隱私。

4.努力鉆研業(yè)務(wù)，更新知識(shí)提高專業(yè)技術(shù)水平。

5.宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)，對(duì)患者進(jìn)行健康教育。

第四節(jié) 食品安全法

【考點(diǎn) 206】食安法的適用范圍

在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事下列活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守本法：

1.食品生產(chǎn)和加工(以下稱食品生產(chǎn))，食品流通和餐飲服務(wù)(以下稱食品經(jīng)營(yíng))。

2.食品添加劑的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

3.用于食品的包裝材料、容器、洗滌劑、消毒劑和用于食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備(以下稱食品相關(guān)產(chǎn)品)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

4.食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者使用食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品。

5.食品的儲(chǔ)存和運(yùn)輸。

6.對(duì)食品、食品添加劑和食品相關(guān)產(chǎn)品的安全管理。

供食用的源于農(nóng)業(yè)的初級(jí)產(chǎn)品(以下稱食用農(nóng)產(chǎn)品)的質(zhì)量安全管理，遵守《中華人民共和國(guó)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》的規(guī)定。但是，食用農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售、有關(guān)質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)的制定、有關(guān)安全信息的公布和本法對(duì)農(nóng)業(yè)投人品作出規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)遵守本法的規(guī)定。

【考點(diǎn) 207】《食安法》2015 年修訂版主要修訂內(nèi)容

1.禁止劇毒高毒農(nóng)藥用于果蔬茶葉。

2.保健食品標(biāo)簽不得涉防病治療功能。

3.嬰幼兒配方食品生產(chǎn)全程質(zhì)量控制。

4.網(wǎng)購(gòu)食品納入監(jiān)管范圍。

5.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)基因食品應(yīng)按規(guī)定標(biāo)示。

6.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品中不得添加藥品。

第五節(jié) 中醫(yī)藥法

【考點(diǎn) 208】《中醫(yī)藥法》立法亮點(diǎn)

1.明確了中醫(yī)藥事業(yè)的重要地位和發(fā)展方針。

2.建立符合中醫(yī)藥特點(diǎn)的管理制度。

3.加大對(duì)中醫(yī)藥事業(yè)的扶持力度。

4.堅(jiān)持扶持與規(guī)范并重，加強(qiáng)對(duì)中醫(yī)藥的監(jiān)管。

5.加大對(duì)中醫(yī)藥違法行為的處罰力度。

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