2021年重慶忠縣事業(yè)單位招聘13人公告

忠縣2021年第一季度考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員13名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)招聘對象

2020屆、2021屆高校畢業(yè)生。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年2月5日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即在1985年2月6日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)及專業(yè)報考。2021屆高校畢業(yè)生應(yīng)當以即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及專業(yè)報考，其中，國內(nèi)高校就讀的，須在2021年7月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;國外(境外)高校就讀的，須為2020年8月1日及以后畢業(yè)，且2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2，以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)，進行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責(zé)專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，含35周歲;如專技十二級以上，含專技十二級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場報名方式，不接受委托報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.報名時間：2021年2月5日上午8:30-12:00，下午2:30-5:00。

2.報名地點：忠縣人力社保局2樓會議室(忠縣忠州街道州屏環(huán)路57號)。

3.報考者只能選擇一個招聘單位的一個崗位進行報名。由忠縣人力資源和社會保障局采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名資格審查所需材料》(附件4)。資格審查合格者，報名結(jié)束后在報名處領(lǐng)取《準考證》，資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

現(xiàn)場報名及以后各環(huán)節(jié)，請報考人員按照新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求(附件5)配合做好疫情防控

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員先進行筆試;實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達到8:1的，不進行筆試，直接參加面試考核。

(一)筆試

筆試分值100分，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》?？荚嚧缶V參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，采用閉卷考試方式，時間為90分鐘。

1.筆試時間初定于2021年2月6日(星期六)，筆試具體時間及考試地點詳見準考證。

2. 筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)須筆試但缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照與招聘崗位名額3：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次同時確定進入綜合面試環(huán)節(jié)人選，若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例。

(3)進入面試人員名單通過忠縣人民政府網(wǎng)公示。

(二)面試

本次招聘面試時間初定于2021年2月7日(星期日)，采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要對報考人員的適崗能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試分值為100分，時間為10分鐘。

(三)考核總成績計算

1.未組織筆試的：考核總成績=面試總成績

2.組織筆試的：考核總成績=筆試成績×40% +綜合面試成績×60%

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次招聘面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先，如仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先。

體檢由縣人力社保局按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額均不再遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額均不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在忠縣人民政府網(wǎng)(http:// http://www.zhongxian.gov.cn/)上發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在忠縣最低服務(wù)滿5年方能向縣外交流、調(diào)動;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

本簡章由忠縣人力社保局負責(zé)解釋。

考核招聘政策咨詢電話：

忠縣人力社保局：023-54246481

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1. 忠縣考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

3. 忠縣考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

4. 現(xiàn)場資格審查應(yīng)提供材料

5. 新冠肺炎疫情防控告知書

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