2021年內(nèi)蒙古興安盟衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘159人面試安排
2021年內(nèi)蒙古興安盟衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘159人面試安排
(一)面試
1.面試由盟衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在組織面試前,應(yīng)對(duì)面試考官進(jìn)行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律方面的培訓(xùn)。
2021年內(nèi)蒙古興安盟衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,或結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)踐操作方式進(jìn)行,具體面試方式以面試公告為準(zhǔn),面試滿分為100分。想及時(shí)獲取面試時(shí)間的小伙伴,可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能,小編會(huì)及時(shí)通知您!
2.面試須設(shè)立考官小組,一般由7人組成。
同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字,《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》和《事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》須由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。
面試考官要堅(jiān)持對(duì)所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評(píng)分尺度,做到公平公正、一視同仁。
3應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位,面試需用蒙古語(yǔ)和國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。應(yīng)聘其他崗位,面試用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答,只能使用一種語(yǔ)言作答,不能混用。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。
對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員,為其安排1-2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。
4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分,或達(dá)到其所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.相關(guān)要求
(1)面試工作由盟衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)。如果自行命題須按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試入闈命題管理暫行辦法》入闈命制。雙方須簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定,整個(gè)過(guò)程須派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。
(2)面試考場(chǎng)的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求,面試室應(yīng)有監(jiān)控設(shè)備,面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像、錄音,并對(duì)音像資料進(jìn)行妥善保管。
(3)人事考試機(jī)構(gòu)將《面試考官評(píng)分表》、《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》、面試過(guò)程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔,保存期不少于5年。
(二)總成績(jī)
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
編輯推薦:2021年內(nèi)蒙古興安盟衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘159人公告
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