2022年甘肅慶陽(yáng)慶城縣事業(yè)單位人才引進(jìn)81人筆試時(shí)間
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2022年甘肅慶陽(yáng)慶城縣事業(yè)單位人才引進(jìn)81人筆試時(shí)間
一、筆試：
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對(duì)資格審查合格者進(jìn)行統(tǒng)一考試，其中同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引才數(shù)量比例大于3:1的，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主;報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引才數(shù)量比例小于等于3:1的，與具有碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)名人員一同免于筆試，直接進(jìn)入面試。
參加筆試時(shí)，考生須持與報(bào)名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，否則取消筆試資格。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
二、面試：
對(duì)于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照計(jì)劃引才數(shù)量與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選后(末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試)，與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。教育事業(yè)單位采取試講或說(shuō)課的方式，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、專業(yè)技能、崗位匹配性、語(yǔ)言表達(dá)等情況;醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、處理問(wèn)題、崗位知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，劃定80分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于80分者直接予以淘汰。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例確定總成績(jī)(免筆試者面試成績(jī)直接計(jì)入總成績(jī))。依據(jù)總成績(jī)，按照與崗位引才計(jì)劃1:1的比例確定擬引進(jìn)人選。同一崗位末位總成績(jī)并列的，通過(guò)加試(面試)的辦法確定擬引進(jìn)人選。對(duì)于取得博士、碩士研究生學(xué)位人員同等條件下優(yōu)先引進(jìn)。
編輯推薦：2022年甘肅慶城縣事業(yè)單位人才引進(jìn)81人公告
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