2022年廣西河池市事業(yè)單位招聘642人面試時(shí)間
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2022年廣西河池市事業(yè)單位招聘642人面試時(shí)間
編輯推薦免費(fèi)下載：2022年事業(yè)單位職業(yè)能力測試判斷推理模擬練習(xí)及答案分析匯總(二)
(一)發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由河池市人力資源和社會(huì)保障局在河池人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個(gè)星期。
面試時(shí)間：2022年7月中下旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。為了避免大家錯(cuò)過面試時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)的考生，考生們可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能，預(yù)約成功后，小編會(huì)以短信形式及時(shí)通知您哦!
(二)面試資格復(fù)審
面試前，各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門、市直招聘單位(主管部門)將現(xiàn)場對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。因資格復(fù)審不嚴(yán)造成失誤的，由各縣(區(qū))、市直招聘單位(主管部門)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。報(bào)考人員不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證等)，或《報(bào)名登記表》填寫虛假信息的，各縣(區(qū))、市直招聘單位(主管部門)有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)。原則上，2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2022年7月31日，逾期視為放棄聘用資格。
對(duì)通過面試資格復(fù)審的，由縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門、市直招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)發(fā)放面試通知書。
面試資格復(fù)審時(shí)間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。
(三)實(shí)施面試
1.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試或者結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力(專業(yè))測試兩種方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試由河池市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力(專業(yè))測試的崗位，除參加結(jié)構(gòu)化面試外，還需參加實(shí)際操作能力(專業(yè))測試，實(shí)際操作能力(專業(yè))測試由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際公布的面試公告為準(zhǔn)。
2.面試組織管理。面試嚴(yán)格實(shí)行考場工作人員、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考場工作人員、考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官、考生和考務(wù)人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁人員攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。
3.面試成績。結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分，60分為合格;實(shí)際操作能力(專業(yè))測試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的不得確定為體檢、考核人選。
采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位：面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。
采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力(專業(yè))測試的崗位：面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+實(shí)際操作能力(專業(yè))測試成績×50%。
面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。
(四)綜合成績確定
綜合成績=筆試總成績×50%+面試總成績。
筆試總成績、面試總成績、綜合成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
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