當前位置: 首頁 > 軟考高級職稱(系統(tǒng)架構) > 軟考高級職稱(系統(tǒng)架構)模擬試題 > 備考資料分享:軟考高級系統(tǒng)架構設計師模擬練習題(25)

備考資料分享:軟考高級系統(tǒng)架構設計師模擬練習題(25)

更新時間:2024-10-08 10:01:24 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽26收藏7

軟考高級職稱(系統(tǒng)架構)報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 為幫助大家更好的備考軟考高級系統(tǒng)架構設計師考試,小編為大家整理了“備考資料分享:軟考高級系統(tǒng)架構設計師模擬練習題”內容,以供考生們進行備考,具體內容詳見下文,希望對考生們能夠有所幫助。

為幫助大家更好的備考軟考高級系統(tǒng)架構設計師考試,小編為大家整理了“備考資料分享:軟考高級系統(tǒng)架構設計師模擬練習題”內容,以供考生們進行備考,具體內容詳見下文,希望對考生們能夠有所幫助。

溫馨提示:考生如果想了解或擔心錯過系統(tǒng)架構設計師的報名時間、考試時間、成績查詢時間、證書領取時間等時間節(jié)點,可使用“  免費預約短信提醒”服務,預約成功,屆時重要考試節(jié)點我們會以短信形式及時提醒您!

第1題(單選題):

企業(yè)數(shù)字化轉型的五個發(fā)展階段依次是()。

A、初始級發(fā)展階段、單元級發(fā)展階段、流程級發(fā)展階段、網(wǎng)絡級發(fā)展階段、生態(tài)級發(fā)展階段

B、初始級發(fā)展階段、單元級發(fā)展階段、系統(tǒng)級發(fā)展階段、網(wǎng)絡級發(fā)展階段、生態(tài)級發(fā)展階段

C、初始級發(fā)展階段、單元級發(fā)展階段、流程級發(fā)展階段、網(wǎng)絡級發(fā)展階段、優(yōu)化級發(fā)展階段

D、初始級發(fā)展階段、流程級發(fā)展階段、系統(tǒng)級發(fā)展階段、網(wǎng)絡級發(fā)展階段、生態(tài)級發(fā)展階段

參考解析:

【正確答案】A

【答案分析】

本題考查企業(yè)數(shù)字化轉型的相關概念。

企業(yè)數(shù)字化轉型分為5個發(fā)展階段:初始級發(fā)展階段、單元級發(fā)展階段、流程級發(fā)展階段、網(wǎng)絡級發(fā)展階段和生態(tài)級發(fā)展階段。

初始級發(fā)展階段:處于該發(fā)展階段的組織,在單一職能范圍內初步開展了信息(數(shù)字)技術應用,但尚未有效發(fā)揮信息(數(shù)字)技術對主營業(yè)務的支持作用。

單元級發(fā)展階段:處于該階段的組織,在主要或若干主營業(yè)務單一職能范圍內開展了(新一代)信息技術應用,提升相關單項業(yè)務的運行規(guī)范性和效率。

流程級發(fā)展階段:處于該階段的組織,在業(yè)務線范圍內,通過流程級數(shù)字化和傳感網(wǎng)級網(wǎng)絡化,以流程為驅動,實現(xiàn)主營業(yè)務關鍵業(yè)務流程及關鍵業(yè)務與設備設施、軟硬件、行為活動等要素間的集成優(yōu)化。

網(wǎng)絡級發(fā)展階段:處于該階段的組織,在全組織(企業(yè))范圍內,通過組織(企業(yè))級數(shù)字化和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)級網(wǎng)絡化,推動組織(企業(yè))內全要素、全過程互聯(lián)互通和動態(tài)優(yōu)化,實現(xiàn)以數(shù)據(jù)為驅動的業(yè)務模式創(chuàng)新。

生態(tài)級發(fā)展階段:處于該階段的組織,在生態(tài)組織范圍內,通過生態(tài)級數(shù)字化和泛在物聯(lián)網(wǎng)級網(wǎng)絡化,推動與生態(tài)合作伙伴間資源、業(yè)務、能力等要素的開放共享和協(xié)同合作,共同培育智能驅動型的數(shù)字新業(yè)務。

第2題(單選題):

DSSA是在一個特定應用領域中為一組應用提供組織結構參考的軟件體系結構,參與DSSA的人員可以劃分為4種角色,包括領域專家、領域設計人員、領域實現(xiàn)人員和(),其基本活動包括領域分析、領域設計和()。

第一問:

A、領域測試人員

B、領域顧問

C、領域分析師

D、領域經(jīng)理

第一問:

A、領域建模

B、架構設計

C、領域實現(xiàn)

D、領域評估

參考解析:

【正確答案】C;C

【答案分析】

DSSA的基本活動包括:領域分析、領域設計、領域實現(xiàn):

1、領域分析

這個階段的主要目標是獲得領域模型。領域模型描述領域中系統(tǒng)之間的共同的需求,即領域模型所描述的需求為領域需求。

在這個階段中首先要進行一些準備性的活動,包括定義領域的邊界。從而明確分析的對象;識別信息源,整個領域工程過程中信息的來源,可能的信息源包括現(xiàn)存系統(tǒng)、技術文獻、問題域和系統(tǒng)開發(fā)的專家、用戶調查和市場分析、領域演化的歷史記錄等,在此基礎上就可以分析領域中系統(tǒng)的需求,確定哪些需求是領域中的系統(tǒng)廣泛共享的,從而建立領域模型。

當領域中存在大量系統(tǒng)時,需要選擇它們的一個子集作為樣本系統(tǒng)。對樣本系統(tǒng)需求的考察將顯示領域需求的一個變化范圍。一些需求對所有被考察的系統(tǒng)是共同的,一些需求是單個系統(tǒng)所獨有的。很多需求位于這兩個極端之間,即被部分系統(tǒng)共享。

2、領域設計

這個階段的目標是獲得DSSA。DSSA描述在領域模型中表示的需求的解決方案,它不是單個系統(tǒng)的表示,而是能夠適應領域中多個系統(tǒng)的需求的一個高層次的設計。

建立了領域模型之后,就可以派生出滿足這些被建模的領域需求的DSSA,由于領域模型中的領域需求具有一定的變化性,DSSA也要相應地具有變化性。它可以通過表示多選一的(alternative)、可選的(optional)解決方案等來做到這一點。由模型和DSSA來組織,因此在這個階段通過獲得DSSA,也就同時形成了重用基礎設施的規(guī)約。

3、領域實現(xiàn)

這個階段的主要目標是依據(jù)領域模型和DSSA開發(fā)和組織可重用信息。這些可重用信息可能是從現(xiàn)有系統(tǒng)中提取得到,也可能需要通過新的開發(fā)得到。

它們依據(jù)領域模型和DSSA進行組織,也就是領域模型和DSSA定義了這些可重用信息的重用時機,從而支持了系統(tǒng)化的軟件重用。這個階段也可以看作重用基礎設施的實現(xiàn)階段。

值得注意的是,以上過程是一個反復的、逐漸求精的過程。在實施領域工程的每個階段中,都可能返回到以前的步驟,對以前的步驟得到的結果進行修改和完善,再回到當前步驟,在新的基礎上進行本階段的活動。

參與DSSA的人員可以劃分為四種角色:領域專家、領域分析師、領域設計人員和領域實現(xiàn)人員。

1、領域專家

領域專家可能包括該領域中系統(tǒng)的有經(jīng)驗的用戶、從事該領域中系統(tǒng)的需求分析、設計、實現(xiàn)以及項目管理的有經(jīng)驗的軟件工程師等。

領域專家的主要任務包括提供關于領域中系統(tǒng)的需求規(guī)約和實現(xiàn)的知識,幫助組織規(guī)范的、一致的領域字典,幫助選擇樣本系統(tǒng)作為領域工程的依據(jù),復審領域模型、DSSA等領域工程產(chǎn)品等。領域專家應該熟悉該領域中系統(tǒng)的軟件設計和實現(xiàn)、硬件限制、未來的用戶需求及技術走向等。

2、領域分析人員

領域分析人員應由具有知識工程背景的有經(jīng)驗的系統(tǒng)分析員來擔任。

領域分析人員的主要任務包括控制整個領域分析過程,進行知識獲取,將獲取的知識組織到領域模型中,根據(jù)現(xiàn)有系統(tǒng)、標準規(guī)范等驗證領域模型的準確性和一致性,維護領域模型。

領域分析人員應熟悉軟件重用和領域分析方法;熟悉進行知識獲取和知識表示所需的技術、語言和工具;應具有一

定的該領域的經(jīng)驗,以便于分析領域中的問題及與領域專家進行交互;應具有較高的進行抽象、關聯(lián)和類比的能

力;應具有較高的與他人交互和合作的能力。

3、領域設計人員

領域設計人員應由有經(jīng)驗的軟件設計人員來擔任。領域設計人員的主要任務包括控制整個軟件設計過程,根據(jù)領域模型和現(xiàn)有的系統(tǒng)開發(fā)出DSSA,對DSSA的準確性和一致性進行驗證,建立領域模型和DSSA之間的聯(lián)系。

領域設計人員應熟悉軟件重用和領域設計方法;熟悉軟件設計方法;應有一定的該領域的經(jīng)驗,以便于分析領域中的問題及與領域專家進行交互。

4、領域實現(xiàn)人員

領域實現(xiàn)人員應由有經(jīng)驗的程序設計人員來擔任。領域實現(xiàn)人員的主要任務包括根據(jù)領域模型和DSSA,或者從頭

開發(fā)可重用構件,或者利用再工程的技術從現(xiàn)有系統(tǒng)中提取可重用構件,對可重用構件進行驗證,建立DSSA與可重用構件間的聯(lián)系。

領域實現(xiàn)人員應熟悉軟件重用、領域實現(xiàn)及軟件再工程技術;熟悉程序設計;具有一定的該領域的經(jīng)驗。

第3題(單選題):

若系統(tǒng)中存在n個等待事務T¡(i =0,1,2,..., n-1),其中:To正等待被T1鎖住的數(shù)據(jù)項A1,T1正等待被T2鎖住的數(shù)據(jù)項A2,...,T正等待被Ti+1鎖住的數(shù)據(jù)項Ai+1,.,Tn1正等待被To鎖住的數(shù)據(jù)項Ao,則系統(tǒng)處于()狀態(tài)。

A、封鎖

B、死鎖

C、循環(huán)

D、并發(fā)處理

參考解析:

【正確答案】B

【答案分析】

這個題目描述的是一個典型的死鎖場景。死鎖是操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中常見的一個問題,它發(fā)生在多個進程或線程互相等待對方持有的資源而無法繼續(xù)執(zhí)行的情況。

在題目中,系統(tǒng)中有n個事務T,每個事務都在等待另一個事務所持有的數(shù)據(jù)項的鎖。具體來說,To等待T1的數(shù)據(jù)項A1,T等待T2的數(shù)據(jù)項A2,以此類推,直到T。1等待To的數(shù)據(jù)項A。,形成一個環(huán)狀等待鏈。

這種情況下,如果沒有外力干涉(比如超時中斷、死鎖檢測與解除機制等),每個事務都將永遠等待下去,因為沒有事務能夠完成并釋放其他事務所需的鎖。

因此,根據(jù)死鎖的定義,系統(tǒng)處于死鎖狀態(tài)。所以正確答案是選項B:死鎖。

第4題(單選題):

結構化布線系統(tǒng)分為六個子系統(tǒng),其中水平子系統(tǒng)()。

A、由各種交叉連接設備以及集線器和交換機等設備組成

B、連接了干線子系統(tǒng)和工作區(qū)子系統(tǒng)

C、由終端設備到信息插座的整個區(qū)域組成

D、實現(xiàn)各樓層設備間子系統(tǒng)之間的互連

參考解析:

【正確答案】B

【答案分析】

水平子系統(tǒng)是指從樓層管理間到信息插口這一段,它連接了垂直干線子系統(tǒng)與工作區(qū)子系統(tǒng)。

第5題(單選題):

以下關于實時操作系統(tǒng)(RTOS)任務調度器的敘述中,正確的是()。

A、任務之間的公平性是最重要的調度目標

B、大多數(shù)RTOS調度算法都是搶占方式(可剝奪方式)

C、RTOS調度器都采用了基于時間片輪轉的調度算法

D、大多數(shù)RTOS調度算法只采用一種靜態(tài)優(yōu)先級調度算法

參考解析:

【正確答案】B

【答案分析】

實時操作系統(tǒng)(RTOS)是指當外界事件或數(shù)據(jù)產(chǎn)生時,能夠接受并以足夠快的速度予以處理,其處理的結果又能在規(guī)定的時間之內來控制生產(chǎn)過程或對處理系統(tǒng)作出快速響應,并控制所有實時任務協(xié)調一致運行的操作系統(tǒng)。

因而,提供及時響應和高可靠性是其主要特點。

為了精確管理“時間”資源,以達到實時性和可預測性要求,并能夠滿足實時系統(tǒng)的新要求,需用實時調度理論對任務進行調度和可調度性分析。任務調度技術包括調度策略和可調度性分析方法,兩者是緊密結合的。

任務調度技術研究的范圍包括任務使用系統(tǒng)資源(包括處理機、內存、I/O、網(wǎng)絡等資源)的策略和機制,以及提供判斷系統(tǒng)性能是否可預測的方法和手段。例如,什么時候調度任務運行、在哪運行(當系統(tǒng)為多處理機系統(tǒng)或分布式系統(tǒng)時)、運行多長時間等等;以及判斷分析用一定參數(shù)描述的實時任務能否被系統(tǒng)正確調度。

給定一組實時任務和系統(tǒng)資源,確定每個任務何時何地執(zhí)行的整個過程就是調度。在非實時系統(tǒng)中,調度的主要目的是縮短系統(tǒng)平均響應時間,提高系統(tǒng)資源利用率,或優(yōu)化某一項指標;而實時系統(tǒng)中調度的目的則是要盡可能地保證每個任務滿足它們的時間約束,及時對外部請求作出響應。實時調度技術通常有多種劃分方法。

搶占式調度通常是優(yōu)先級驅動的調度。每個任務都有優(yōu)先級,任何時候具有最高優(yōu)先級且已啟動的任務先執(zhí)行。一個正在執(zhí)行的任務放棄處理器的條件為:自愿放棄處理器(等待資源或執(zhí)行完畢);有高優(yōu)先級任務啟動,該高優(yōu)先級任務將搶占其執(zhí)行。除了共享資源的臨界段之外,高優(yōu)先級任務一旦準備就緒,可在任何時候搶占低優(yōu)先級任務的執(zhí)行。

搶占式調度的優(yōu)點是實時性好、反應快,調度算法相對簡單,可優(yōu)先保證高優(yōu)先級任務的時間約束,其缺點是上下文切換多。

而非搶占式調度是指不允許任務在執(zhí)行期間被中斷,任務一旦占用處理器就必須執(zhí)行完畢或自愿放棄。其優(yōu)點是上下文切換少;缺點是在一般情況下,處理器有效資源利用率低,可調度性不好。

在RTOS中,大多數(shù)的RTOS調度算法都是搶占式的。

點擊>>2024年上半年系統(tǒng)架構設計師考試綜合知識真題進行免費下載!

以上就是“備考資料分享:軟考高級系統(tǒng)架構設計師模擬練習題(25)”的內容了,希望本文對大家有用。溫馨提示:考生如果擔心自己錯過軟考高級系統(tǒng)架構設計師考試的報名時間、準考證時間、成績查詢時間等時間節(jié)點,可使用“  免費預約短信提醒”服務,預約成功,屆時重要考試節(jié)點我們會以短信形式及時提醒您!另外,文章尾部有許多“精選課程”,考生可點擊進行免費領取哦!

分享到: 編輯:馮娜娜

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

軟考高級職稱(系統(tǒng)架構)資格查詢

軟考高級職稱(系統(tǒng)架構)歷年真題下載 更多

軟考高級職稱(系統(tǒng)架構)每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

軟考高級職稱(系統(tǒng)架構)各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部