2013年咨詢心理學章節(jié)模擬試題：咨詢技能（14）

　　1、提問和自我審查技術中的自我審查是(　)。

　　A、鼓勵求助者說出他對自己的看法

　　B、對自己的這些看法進行細致的體驗和反省

　　C、通過自我體驗和評價發(fā)現(xiàn)自己的認知過程的不合理性

　　D、以上都是

　　答案：D

　　題型：單選

　　2、表層錯誤觀念是指(　)。

　　A、表面上表現(xiàn)出來的不正確觀點

　　B、求助者對自己的不適應行為的一一種直接、具體的解釋

　　C、咨詢師對求助者的不適應行為的一種直接、具體的解釋

　　D、以上都是錯誤的

　　答案：B

　　題型：單選

　　3、深層核心錯誤觀念是(　)。

　　A、錯誤的人生觀

　　B、不合理的自我概念

　　C、不合理的價值觀

　　D、不合理的他人評價

　　答案：B

　　題型：單選

　　4、(　)不是壓力接種訓練。

　　A、放松訓練

　　B、行為復述

　　C、改變環(huán)境情境

　　D、行為分析

　　答案：D

　　題型：單選

　　5、梅肯鮑姆為壓力接種訓練設計的模型不包括(　)。

　　A、概念階段

　　C、技能獲得和復述階段

　　B、壓力及相關因素分析階段

　　D、應用和完成階段

　　答案：B

　　題型：單選

　　6、以下哪一項不是壓力接種訓練第二個階段即技能獲得和復述階段的行為干預(　)

　　A、放松訓練

　　B、社會技能訓練

　　C、行為分析訓練

　　D、自我指導訓練

　　答案：C

　　題型：單選

　　7、構成團體的課題小組主要是根據(jù)( )。

　　A、成員參加的人數(shù)

　　B、指導者的受訓經(jīng)驗

　　C、成員的問題相似性

　　D、成員的自由選擇

　　答案：C

　　題型：單選

　　8、團體的( )可以使成員獲得歸屬感。

　　A、結構方式

　　B、工作性質(zhì)

　　C、人際交流

　　D、規(guī)模大小

　　答案：C

　　題型：單選

　　9、( )是團體心理咨詢之父。

　　A、普拉特

　　B、佩特森

　　C、艾根

　　D梅肯鮑姆

　　答案：A

　　題型：單選

　　10、美國團體工作協(xié)會為四種類型的團體設定了培訓標準，如指導/心理教育，其中( )不屬于這四種類型的團體。

　　A、咨詢/人際關系

　　B、心理治療/人格重建

　　C、心理治療/抑郁減輕

　　D、任務/工作團體

　　答案：C

　　題型：單選

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