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銀行就業(yè)到底需要什么專業(yè)的人才?

更新時(shí)間:2016-12-06 09:59:27 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽95收藏9

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  一、總體分析

  每年9月開(kāi)始,意味著新一屆的秋季校園招聘開(kāi)展啦,根據(jù)歷年招考的情況,不同銀行對(duì)畢業(yè)生的硬件要求基本相似:本科以上,英語(yǔ)四六級(jí)或相應(yīng)的托福雅思成績(jī),經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)為主。但是對(duì)人才的"軟件"要求,各銀行有不同表述。

  比如,建行要求"誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正"。工行北京分行要求:"具備良好的道德品質(zhì)、較好的適崗能力或潛力",管理培訓(xùn)生還須具備"較強(qiáng)的綜合分析、判斷決策與管理潛質(zhì),愿意承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)"。招行則是:"誠(chéng)實(shí)守信,性格開(kāi)朗,相貌端正,無(wú)不良?xì)v史記錄;善于學(xué)習(xí),善于溝通,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)工作壓力。"

  二、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分析

  1.分行負(fù)責(zé)人

  一家大型國(guó)有銀行某分行的負(fù)責(zé)人王先生強(qiáng)調(diào),畢業(yè)生想進(jìn)銀行,一定要確定自己對(duì)金融、理財(cái)?shù)扔信d趣。王先生稱,銀行工作收入、社會(huì)地位、工作環(huán)境都不錯(cuò)。大學(xué)畢業(yè)生第一年見(jiàn)習(xí)期工資相對(duì)比較低,而工作兩三年后,稅前年薪一般就可到11萬(wàn)-12萬(wàn)元,如果干得好,可以拿到近20萬(wàn)元的稅前年薪。但是銀行工作強(qiáng)度和考核壓力也大,個(gè)別崗位工作時(shí)間還偏長(zhǎng)。如果是柜員和客戶經(jīng)理,還可能承受客戶發(fā)脾氣、犯錯(cuò)就會(huì)被扣錢等壓力。在這種情況下,如果沒(méi)有對(duì)工作的真正興趣和熱愛(ài),很難堅(jiān)持下去。

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  2.報(bào)社記者

  某報(bào)社記者查閱各銀行的招聘信息發(fā)現(xiàn),北大、清華、人大、中財(cái)、上海交大等重點(diǎn)高校一向是中外資銀行招攬人才的熱門學(xué)校。但是大家普遍認(rèn)為外資銀行更難進(jìn),這主要是因?yàn)橥赓Y銀行規(guī)模相對(duì)較小,招聘的人數(shù)比中資行少很多。此外,外資行對(duì)英語(yǔ)的要求顯然更高,從招聘啟事開(kāi)始就全用英文。

  3.銀行客戶經(jīng)理

  前年從海外留學(xué)歸來(lái)進(jìn)入某著名外資銀行的小孫不久前跳槽進(jìn)了一家股份制商業(yè)銀行,跳槽前后,小孫的工作崗位都是客戶經(jīng)理,都在支行網(wǎng)點(diǎn)工作。小孫之所以跳槽就是因?yàn)樗杏X(jué)在這家外資行上升空間十分有限,雖然他自己干得很出色,但排在他前面等候晉升的人還有很多,但是銀行能提供的職位是很有限的。相比之下,中資行規(guī)模大,不論是業(yè)務(wù)種類、客戶和網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量都比外資行多很多,而且新業(yè)務(wù)不斷在拓展,這就意味著給年輕人的發(fā)展空間更大。

  總體而言,銀行對(duì)專業(yè)的要求并不是非常的單一,基本是本科生或以上學(xué)歷的應(yīng)屆生都能報(bào)考銀行的。但是,各大銀行都要求你有一顆勇于承擔(dān)責(zé)任的上進(jìn)心。

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