銀行春季招聘必知的幾個(gè)招考常識

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　　銀行春招條件有哪些

　　各大銀行春季招聘條件除了基本條件符合之外，不同銀行具體招聘條件各有差異。大致整理如下以供參考：

　　招聘基本要求：

　　1. 誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄;

　　2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3.身體健康，五官端正，思維敏捷，語言表達(dá)能力較強(qiáng);

　　4.熱愛金融事業(yè)，認(rèn)同所報(bào)考銀行的企業(yè)文化;

　　5.無論是地方性銀行還是五大行各分行，都比較偏向于照顧本地生源的考生，例如：農(nóng)業(yè)銀行定向限本地生源(以地級市為單位)。

　　各銀行招聘條件不同：

　　中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行以及交通銀行等全國商業(yè)性銀行一般會對英語水平有所要求，例如招聘對象為境內(nèi)外高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，英語水平要求四級以上，或托業(yè)聽讀公開考試630分及以上，新托?？荚?5分及以上，雅思考試5.5分及以上等，技術(shù)類崗位要求有一定的資格證書等。

　　五大行等商業(yè)性銀行對于學(xué)歷要求一般是全日制普通高等院校應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，地方性銀行或者部分股份制銀行對于學(xué)歷要求會有所降低。

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　　溫馨提示：

　　首先，銀行招聘對于專業(yè)限制越來越少甚至沒有，銀行招聘更加注重于綜合能力強(qiáng)的考生，不僅限于畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等。

　　考生會有疑問，一般招聘公告中會明確指出招聘金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、法律類等銀行相關(guān)專業(yè)，但是并非此類專業(yè)就不可以報(bào)考?并不是，只是在同等條件下會有一定優(yōu)勢，所以非公告中所說專業(yè)考生也可報(bào)考，把握每次機(jī)會。

　　春招與秋招考試內(nèi)容區(qū)別

　　1.個(gè)別銀行簡化招聘流程，總體流程依然不變

　　銀行春季招聘為秋季招聘的補(bǔ)招，所以招聘對象主要還是以應(yīng)屆畢生為主，考生需要注意的是有些地區(qū)銀行、分行會有招往屆生的例外，春季校園招聘公告發(fā)布之后，考生須仔細(xì)閱讀招聘條件。因此，參加秋季校園招聘中未能成功進(jìn)入心儀銀行的考生還是可以好好把握這個(gè)機(jī)會的。

　　當(dāng)然有些銀行也會針對參加秋季銀行校園招聘的考生提供綠色通道，例如參加建設(shè)銀行秋季招聘并順利通過筆試但未能通過面試的考生在春季校園補(bǔ)招中可以不參加筆試直接參加面試。

　　2.報(bào)名到筆試時(shí)間間隔短，準(zhǔn)備有限

　　銀行的春季招聘一般集中在2至5月份陸續(xù)發(fā)布招聘公告，2017年的春季招聘預(yù)計(jì)在3月中旬至4月達(dá)到招聘高峰，而大多數(shù)高校的開學(xué)時(shí)間在2月下旬，對于考生來說，準(zhǔn)備的時(shí)間很短，所以有志于報(bào)考銀行的考生一定要提前準(zhǔn)備。

　　3.銀行春季招聘與秋季招聘崗位區(qū)別

　　銀行春季招聘一般為秋季招聘的補(bǔ)招，所以相比較秋季招聘崗位會略有減少，招聘崗位主要是柜員崗。

　　4.銀行春季招聘和秋季招聘考試內(nèi)容區(qū)別

　　個(gè)別銀行的春季招聘流程可能會簡化，但是大部分銀行的招聘流程還是按照網(wǎng)申、筆試、面試和體檢的環(huán)節(jié)來進(jìn)行的。銀行春季和秋季的考試內(nèi)容是差不多的，主要是春季一般是補(bǔ)錄的情況多，以分行為單位進(jìn)行招聘，規(guī)模較小，流程簡單些;而秋季招聘規(guī)模較大的，流程相對復(fù)雜。

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　　春招與秋招薪資待遇差別

　　銀行春季招聘是秋季招聘的補(bǔ)招，但招聘的崗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的崗位差，待遇也是相同的。

　　銀行春季校園招聘與秋季校園招聘一樣，都是招聘的勞動合同制員工，也就是大家所說的正式工。當(dāng)然，為滿足自己的用工需求，會有個(gè)別分行會根據(jù)自己的需要招聘一部分勞務(wù)派遣制員工。關(guān)于用工形式，招聘公告里一般都會注明，所以大家在報(bào)名前要仔細(xì)閱讀招聘簡章，明確用工方式。

　　但是對于想進(jìn)入銀行系統(tǒng)的同學(xué)來說，即使是勞務(wù)派遣制，也建議去爭取，因?yàn)楝F(xiàn)在國家明確規(guī)定勞務(wù)派遣員工與單位合同制職工同工同酬，且可以通過業(yè)績考核、考試等渠道成為銀行的正式員工。

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