銀行從業(yè)新規(guī)取消“禁考”處理規(guī)定
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“銀行從業(yè)新規(guī)取消‘禁考’處理規(guī)定”的新聞,為考生發(fā)布銀行職業(yè)資格考試的相關(guān)考試動(dòng)態(tài),希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí),預(yù)??忌寄茼樌ㄟ^(guò)考試。銀行從業(yè)新規(guī)取消“禁考”處理規(guī)定的具體內(nèi)容如下:
銀行從業(yè)取消禁考,作弊將影響個(gè)人信用。準(zhǔn)備參加下半年銀行專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試等專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的人員注意了!
“根據(jù)國(guó)家人社部發(fā)布新修訂的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,為考生劃下紅線(xiàn)。
新規(guī)取消“禁考”處理規(guī)定,違紀(jì)和特別違紀(jì)行為將記入“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)”,納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)。”
新規(guī)突出體現(xiàn)了依法行政的要求和法治精神,對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理作出了較大調(diào)整。
取消了“禁考”處理規(guī)定,將應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為分為一般、嚴(yán)重和特別嚴(yán)重等不同情形。
其中如抄襲、協(xié)助抄襲、偽造證件、使用通訊工具等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和有組織作弊、替考等特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)兩類(lèi)情形,在給予當(dāng)次全部科目成績(jī)無(wú)效處理的同時(shí),其行為記入“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)”,記錄期限分別為“五年”和“長(zhǎng)期記錄”。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建立,考試誠(chéng)信檔案庫(kù)納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái),向用人單位及社會(huì)提供查詢(xún),相關(guān)記錄作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)和注冊(cè)、職稱(chēng)評(píng)定的重要參考。
考試機(jī)構(gòu)可以視情況向社會(huì)公布考試誠(chéng)信檔案庫(kù)記錄相關(guān)信息,并通知當(dāng)事人所在單位。
其次,進(jìn)一步完善和明確了雷同處理規(guī)定,應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同的成績(jī)無(wú)效,并可視具體情形按照嚴(yán)重或特別嚴(yán)重做出相關(guān)處理決定。
此外,進(jìn)一步完善了違紀(jì)違規(guī)處理程序,重申了被處理應(yīng)試人員享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟的權(quán)利,更好地維護(hù)保障了應(yīng)試人員和考試工作人員的合法權(quán)益。
編輯推薦:
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轉(zhuǎn)變思維才能巧妙破解銀行面試中的兩難問(wèn)題
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銀行從業(yè)取消禁考,作弊將影響個(gè)人信用。準(zhǔn)備參加下半年銀行專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試等專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的人員注意了!
“根據(jù)國(guó)家人社部發(fā)布新修訂的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,為考生劃下紅線(xiàn)。
新規(guī)取消“禁考”處理規(guī)定,違紀(jì)和特別違紀(jì)行為將記入“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)”,納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)。”
新規(guī)突出體現(xiàn)了依法行政的要求和法治精神,對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理作出了較大調(diào)整。
取消了“禁考”處理規(guī)定,將應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為分為一般、嚴(yán)重和特別嚴(yán)重等不同情形。
其中如抄襲、協(xié)助抄襲、偽造證件、使用通訊工具等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和有組織作弊、替考等特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)兩類(lèi)情形,在給予當(dāng)次全部科目成績(jī)無(wú)效處理的同時(shí),其行為記入“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)”,記錄期限分別為“五年”和“長(zhǎng)期記錄”。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一建立,考試誠(chéng)信檔案庫(kù)納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái),向用人單位及社會(huì)提供查詢(xún),相關(guān)記錄作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)和注冊(cè)、職稱(chēng)評(píng)定的重要參考。
考試機(jī)構(gòu)可以視情況向社會(huì)公布考試誠(chéng)信檔案庫(kù)記錄相關(guān)信息,并通知當(dāng)事人所在單位。
其次,進(jìn)一步完善和明確了雷同處理規(guī)定,應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同的成績(jī)無(wú)效,并可視具體情形按照嚴(yán)重或特別嚴(yán)重做出相關(guān)處理決定。
此外,進(jìn)一步完善了違紀(jì)違規(guī)處理程序,重申了被處理應(yīng)試人員享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟的權(quán)利,更好地維護(hù)保障了應(yīng)試人員和考試工作人員的合法權(quán)益。
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