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2015年武漢農村商業(yè)銀行微貸中心招聘啟事

更新時間:2015-03-26 14:17:06 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 武漢農村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略,為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產品與金融服務?,F根據業(yè)務規(guī)模及發(fā)展需要,面向社會誠聘以下崗位人員:

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武漢農村商業(yè)銀行微貸中心2015年招聘公告

  武漢農村商業(yè)銀行是經中國銀監(jiān)會批準,在具有50多年歷史的原武漢市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行,是全國第一家副省級城市農村商業(yè)銀行,是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構,2009年9月9日正式掛牌。

  武漢農村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略,為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產品與金融服務。目前,武漢農村商業(yè)銀行下設4家分行及23家一級支行,擁有營業(yè)網點200余個,在崗員工4000余人,已經批準籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數量達到30余家,形成規(guī)?;陌l(fā)展態(tài)勢,經營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份,為武漢農村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉變奠定了良好的基礎。

  經過長期的發(fā)展和幾代農商人的不斷努力,武漢農村商業(yè)銀行已經成為區(qū)域金融領域的重要組成部分,是武漢“三農”經濟、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一,連續(xù)多年獲得“中國服務業(yè)企業(yè)500強”、“武漢市百強企業(yè)”、“全國十佳農村商業(yè)銀行”。2013年以來被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務三農特別獎”、“創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻獎”、“2014湖北企業(yè)100強”等多項榮譽稱號。

  現根據業(yè)務規(guī)模及發(fā)展需要,面向社會誠聘以下崗位人員:

  一、招聘崗位

  微小企業(yè)信貸服務中心派遣制客戶經理

  二、招聘人數:50人。

  三、崗位職責

  (一)受理全行微小企業(yè)貸款業(yè)務,進行貸前調查工作;

  (二)在全市范圍內開展微小貸款營銷工作;

  (三)貸款發(fā)放后的管理工作;

  (四)進行業(yè)務宣傳并接受客戶咨詢。

  四、招聘條件

  (一)年齡在22―28周歲,全日制普通高等學校??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限(金融、經濟、財會等相關專業(yè)優(yōu)先)。五官端正、身體健康;

  (二)武漢常住戶口,有親和力,擅長與人溝通;

  (三)邏輯思維能力強,心理素質好,反應靈敏,能夠適應加班;

  (四)既往無犯罪違法違紀紀錄,能嚴格遵守各項規(guī)章制度、保密制度、服務規(guī)范等。

  五、薪酬福利

  (一)薪資組成=基本工資(不低于1800元)+績效工資 +五險一金+津貼福利

  (二)績效工資以營銷、管理的微小貸款戶數及管理質量為基礎,按照多勞多得的原則計算。

  (三)津貼福利含節(jié)令獎金、降溫費、取暖費等,具體參照本行津貼福利標準同等發(fā)放。

  (四)員工的薪資與績效成績直接掛鉤,員工績效工資將根據績效成績進行相應調整。

  六、職業(yè)發(fā)展

  1、業(yè)績突出、具備一定管理能力的將晉升為專職主管。

  2、派遣制客戶經理管戶達到一定數量,且資產質量優(yōu)良者,具有轉為我行合同制員工的機會。

  七、工作地點

  武漢市各銀行網點。

  八、招聘流程

  (一)報名方式。以投遞電子版簡歷形式報名。郵箱:job_111@163.com ( 請在郵件主題處注明農商行微貸客戶經理,以文檔形式發(fā)附件)。

  (二)報名時間:2015年3月18日至2015年4月15日。

  (三)招聘工作人員將以電話和短信的形式通知已投遞簡歷人員在統(tǒng)一時間進行資格審查和領取筆試準考證。

  (四)資格審查和領取準考證時須攜帶一寸登記照2張,畢業(yè)證復印件和身份證各一份。

  (五)領取準考證和資格審查地址:漢口武漢國際會展中心6樓華中人才辦公室。(歌迷KTV入口處電梯直達)

  (六)咨詢電話:85697253。

  (七)本次招聘只接受電子郵件投遞簡歷的報名方式。

  (八)2015年4月18日統(tǒng)一筆試,面試時間另行通知。

  本次招聘如發(fā)生收取求職者費用現象請撥打舉報電話:85305195。

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  考情分析

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