一級建造師《項目管理》考點：1Z205011職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系標準

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　　一、職業(yè)健康安全管理體系標準與環(huán)境管理體系標準

　　(一)職業(yè)健康安全管理體系標準

　　職業(yè)健康安全管理體系是企業(yè)總體管理體系的一部分。作為我國推薦性標準的職業(yè)健康安全管理體系標準，目前被企業(yè)普遍采用，用以建立職業(yè)健康安全管理體系。該標準覆蓋了國際上的。HSAS 18000體系標準，即：

　　《職業(yè)健康安全管理體系要求》GB/T 28001--2011

　　《職業(yè)健康安全管理體系實施指南》GB/T 28002--2011

　　根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系要求》GB/T 28001--2011的定義，職業(yè)健康安全是指影響或可能影響工作場所內(nèi)的員工或其他工作人員(：包括臨時工和承包方員工)、訪問者或任何其他人員的健康安全的條件和因素。

　　(二)環(huán)境管理體系標準

　　隨著全球經(jīng)濟的發(fā)展，人類賴以生存的環(huán)境不斷惡化020世紀80年代，聯(lián)合國組建了世界環(huán)境與發(fā)展委員會，提出了“可持續(xù)發(fā)展”的觀點。國際標準化制定的IS014000體系標準，被我國等同采用。即：

　　《環(huán)境管理體系要求及使用指南》GB/T 24001--2004

　　《環(huán)境管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南》GB/T 24004--2004

　　在《環(huán)境管理體系要求及使用指南》GB/T 24001―2004中，環(huán)境是指“組織運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它(他)們之間的相互關(guān)系”。這個定義是以組織運行活動為主體，其外部存在主要是指人類認識到的、人類認識到的、直接或間接影響人類生存的各種自然因素及其相互關(guān)系。

　　(三)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標準的比較

　　根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系要求》GB/T 28001--2011和《環(huán)境管理體系要求及使用指南》GB/T 24001--2004，職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理都是組織管理體系的一部分，其管理的主體是組織，管理的對象是一個組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能與職業(yè)健康安全發(fā)生相互作用的不健康、不安全的條件和因素，以及能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。兩個管理體系所需要滿足的對象和管理側(cè)重點有所不同，但管理原理基本相同。

　　1.職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的相同點

　　(1)管理目標基本一致

　　上述兩個管理體系均為組織管理體系的組成部分，管理目標一致。一是分別從職業(yè)健康安全和環(huán)境方面，改進管理績效;二是增強顧客和相關(guān)方的滿意程度;三是減小風險降低成本;四是提高組織的信譽和形象。

　　(2)管理原理基本相同

　　職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系標準均強調(diào)了預(yù)防為主、系統(tǒng)管理、持續(xù)改進和PDCA循環(huán)原理;都強調(diào)了為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持響應(yīng)的方針所需要的組織活動、策劃活動、職責、程序、過程和資源。

　　(3)不規(guī)定具體績效標準

　　這兩個管理體系標準都不規(guī)定具體的績效標準，它們只是組織實現(xiàn)目標的基礎(chǔ)、條件和組織保證。

　　2.職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的不同點

　　(1)需要滿足的對象不同

　　建立職業(yè)健康安全管理體系的目的是“消除或盡可能降低可能暴露于與組織活動相關(guān)的職業(yè)健康安全危險源中的員工和其他相關(guān)方所面臨的風險”，即主要目標是使員工和相關(guān)方對職業(yè)健康安全條件滿意。

　　建立環(huán)境管理體系的目的是“針對眾多相關(guān)方和社會對環(huán)境保護的不斷的需要”，即主要目標是使公眾和社會對環(huán)境保護滿意。

　　(2)管理的側(cè)重點有所不同

　　職業(yè)健康安全管理體系通過對危險源的辨識，評價風險、控制風險、改進職業(yè)健康安全績效，滿足員工和相關(guān)方的要求。

　　環(huán)境管理體系通過對環(huán)境產(chǎn)生不利影響的因素的分析，進行環(huán)境管理，滿足相關(guān)法律法規(guī)的要求。

　　二、職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系的結(jié)構(gòu)和模式

　　(一)職業(yè)健康安全管理體系的結(jié)構(gòu)和模式

　　1.職業(yè)健康安全管理體系的結(jié)構(gòu)

　　《職業(yè)健康安全管理體系要求》(出/T 28001--2011有關(guān)職業(yè)健康安全管理體系的結(jié)構(gòu)如圖1Z205011-1所示。從中可以看出，該標準由“范圍”、“規(guī)范性引用文件”、“術(shù)語和定義”和“職業(yè)健康安全管理體系要求”四部分組成。

　　“范圍”中規(guī)定了管理體系標準中的一般要求，指出“本標準中的所有要求旨在被納入到任何職業(yè)健康安全管理體系中。其應(yīng)用程度取決于組織的職業(yè)健康安全方針、活動性質(zhì)、運行的風險與復(fù)雜性等因素。本標準旨在針對職業(yè)健康安全，而非諸如員工健身或健康計劃、產(chǎn)品安全、財產(chǎn)損失或環(huán)境影響等其他方面的健康和安全。”

　　2.職業(yè)健康安全管理體系的運行模式

　　為適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)健康安全管理的需要，《職業(yè)健康安全管理體系要求》GB/T28001―2011在確定職業(yè)健康安全管理體系模式時，強調(diào)按系統(tǒng)理論管理職業(yè)健康安全及其相關(guān)事務(wù)，以達到預(yù)防和減少生產(chǎn)事故和勞動疾病的目的。具體實施中采用了戴明模型，即一種動態(tài)循環(huán)并螺旋上升的系統(tǒng)化管理模式。職業(yè)健康安全管理體系運行模式如圖1Z205011-2所示。

　　3.各要素之間的相互關(guān)系

　　職業(yè)健康安全管理體系包括17個基本要素，這7個要素的相互關(guān)系、相互作用共同有機地構(gòu)成了職業(yè)健康安全管理體系的整體。

　　為了更好地理解職業(yè)健康安全管理體系要素間的關(guān)系，可將其分為兩類，一類是體現(xiàn)主體框架和基本功能的核心要素，另一一類是支持體系主體框架和保證實現(xiàn)基本功能的輔助性要素。

　　核心要素包括以下10個要素：職業(yè)健康安全方針;對危險源辨識、風險評價和控制措施的確定;法律法規(guī)和其他要求;目標和方案;資源、作用、職責、責任和權(quán)限;合規(guī)性評價;運行控制;績效測量和監(jiān)視;內(nèi)部審核;管理評審。

　　7個輔助性要素包括：能力、培訓(xùn)和意識;溝通、參與和協(xié)商;文件;文件控制;應(yīng)急準備和響應(yīng);事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施;記錄控制。

　　(二)環(huán)境管理體系的結(jié)構(gòu)和模式

　　1.環(huán)境管理體系的結(jié)構(gòu)

　　組織在環(huán)境管理中，應(yīng)建立環(huán)境管理的方針和目標，識別與組織運行活動有關(guān)的危險源及其危險，通過環(huán)境影響評價，對可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素采取措施進行管理和控制。

　　根據(jù)《環(huán)境管理體系要求及使用指南》GB/T 24001--2004，組織應(yīng)根據(jù)本標準的要求建立環(huán)境管理體系，形成文件，實施、保持和持續(xù)改進環(huán)境管理體系，并確定它將如何實現(xiàn)這些要求。組織應(yīng)確定環(huán)境管理體系覆蓋的范圍并形成文件。

　　《環(huán)境管理體系要求及使用指南：》GB/T 24001m2004的結(jié)構(gòu)如圖1Z205011-3所示。該標準由“范圍”、“引用標準”、“定義”和“環(huán)境管理體系要求”四部分組成。 “范圍”中指出，本標準旨在其所有的要求都能納入任何一個環(huán)境管理體系。其應(yīng)用程度取決于諸如組織的環(huán)境方針、活動、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、運行場所的條件等因素。 “環(huán)境管理體系要求”指出了管理體系的全部具體內(nèi)容。

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　　2.環(huán)境管理體系的運行模式

　　《環(huán)境管理體系要求及使用指南;)GB/T 24001--2004是環(huán)境管理體系系列標準的主要標準，也是在環(huán)境管理體系標準中唯一可供認證的管理標準。

　　圖1Z205011-4所示給出了環(huán)境管理體系的運行模式，該模式為環(huán)境管理體系提供了一套系統(tǒng)化的方法，指導(dǎo)其組織合理有效地推行其環(huán)境管理工作。該模式是由“策劃、實施、檢查、評審和改進”構(gòu)成的動態(tài)循環(huán)過程，與戴明的PDCA循環(huán)模式是一致的。

　　3.各內(nèi)容要素之間的相互關(guān)系

　　　　圖1Z205011-4環(huán)境管理體系運行模式

　　環(huán)境管理體系包括17個內(nèi)容要素，其具體內(nèi)容及相互關(guān)系如圖1Z205011-5所示。

　　從圖1Z205011-5所示中可以看出，體系中的一部分要素構(gòu)成主體框架，是體現(xiàn)其基本功能的核心要素，另一部分是對主體框架起支持作用，實現(xiàn)基本功能起保證作用的輔助性要素。

　　核心要素是10個，包括：環(huán)境方針;環(huán)境因素;法律法規(guī)與其他要求;目標、指標和方案;資源、作用、職責與權(quán)限;運行控制;監(jiān)測與測量;評估法規(guī)的符合性;內(nèi)部審核;管理評審。其余7個要素為輔助性要素。

　　三、建設(shè)工程職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的目的

　　(一)建設(shè)工程職業(yè)健康安全管理的目的

　　職業(yè)健康安全管理的目的是在生產(chǎn)活動中，通過職業(yè)健康安全生產(chǎn)的管理活動，對影響生產(chǎn)的具體因素進行狀態(tài)控制，使生產(chǎn)因素中的不安全行為和狀態(tài)盡可能減少或消除，且不引發(fā)事故，以保證生產(chǎn)活動中人員的健康和安全。對于建設(shè)工程項目，職業(yè)健康安全管理的目的是防止和盡可能減少生產(chǎn)安全事故、保護產(chǎn)品生產(chǎn)者的健康與安全、保障人民群眾的生命和財產(chǎn)免受損失;控制影響或可能影響工作場所內(nèi)的員工或其他工作人員(包括臨時工和承包方員工)、訪問者或任何其他人員的健康安全的條件和因素;避免因管理不當對在組織控制下工作的人員健康和安全造成危害。

　　(二)建設(shè)工程環(huán)境管理的目的

　　環(huán)境保護是我國的一項基本國策。環(huán)境管理的目的是保護生態(tài)環(huán)境，使社會的經(jīng)濟發(fā)展與人類的生存環(huán)境相協(xié)調(diào)。對于建設(shè)工程項目，環(huán)境保護主要是指保護和改善施工現(xiàn)場的環(huán)境。企業(yè)應(yīng)當遵照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)和企業(yè)自身的要求，采取措施控制施工現(xiàn)場的各種粉塵、廢水、廢氣、固體廢棄物以及噪聲、振動對環(huán)境的污染和危害，并且要注意節(jié)約資源和避免資源的浪費。

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