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2020上半年一級人力資源管理師考前練習題(1)

更新時間:2020-04-14 15:12:10 來源:環(huán)球網校 瀏覽43收藏4

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摘要 2020年上半年一級人力資源管理師考試多地安排5月開始,一級人力資源管理師考生目前正在緊張有序的備考中,為了考生更好的復習備考,本文特此整理了2020上半年一級人力資源管理師考前練習題(1),供各位考生參考。更多考試資訊請關注環(huán)球網校。

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2020上半年人力資源管理師考試將在5月舉行(個別省份等官方具體通知),對于一級人力資源管理師考試會涉及備考習題的練習,通過練習題幫助大家備考,下面環(huán)球網校小編為大家整理2020上半年一級人力資源管理師考前練習題(1),供各位考生參考學習。另外,為了通知各位考生參加一級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息,環(huán)球網校特設了 免費預約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

1.企業(yè)經營環(huán)境的微觀分析包括( ABC )。

A.現有競爭對手分析 B.顧客力量分析 C.潛在競爭對手分析 D.市場力量分析 E.國際競爭對手分析

2.經營環(huán)境的宏觀分析是指對企業(yè)經營產生影響的( ABCDE )等各因素的集合。

A.政治 B.經濟 C.法律 D.技術 E.文化

2.企業(yè)能力效率分析主要包括( ABCDE )。

A.各種投入要素的成本 B.生產率 C.工藝設計水平 D.原料、勞動力等生產要素 E.產能的利用程度

3.經濟結構一般包括的內容是( ABCDE )。

A.產業(yè)結構 B.交換結構 C.技術結構 D.消費結構 E.分配結構

4.企業(yè)戰(zhàn)略的實質是實現( ACD )之間的動態(tài)平衡。

A.外部環(huán)境 B.內部環(huán)境。 C.企業(yè)實力 D.戰(zhàn)略目標 E.長近發(fā)展

5.企業(yè)戰(zhàn)略具有( ABCDE )特征,離開這些就稱不上經營戰(zhàn)略。

A.系統(tǒng)性 B.全局性 C.長遠性 D.風險性 E.抗爭性

6.企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括( ABC )。

A.戰(zhàn)略評價標準 B.實際成效 C.績效評價 D.越過目標 E.必須建立管理信息系統(tǒng)

7.成熟行業(yè)的戰(zhàn)略制定對策是( ABCDE )。

A.合理定價 B.工藝創(chuàng)新 C.選擇合適的買主 D.參與國際競爭 E.合理組合產品

8.企業(yè)目標管理的特點主要包括( ABCD )。

A.一種系統(tǒng)化管理模式 B.更富于參與性 C.有明確完整的目標體系 D.強調自我控制 E.有完善的員工福利計劃

9.企業(yè)縱向一體化的主要目的是( ABCDE )。

A.控制原料生產的成本 B.把供應商的利潤轉化成自己的利潤C.控制產品的分銷渠道,減少產品的庫存積壓 D.獲取價值鏈重組的利益 E.擴大企業(yè)在特定市場和行業(yè)內的規(guī)模和競爭力

一級人力資源師練習題

17.需求差別定價法通常有( ABDE )形式。

A.以顧客為基礎的差別定價 B.以地理位置為基礎的差別定價 C.以時問為基礎的需求定價

D.以時間為基礎的差別定價 E.以產品為基礎的差別定價

18.影響銷售渠道選擇的因素有( ABCDE )。

A.產品因素 B.市場因素 C.企業(yè)因素 D.國家法律約束 E.中間商的特性

19.包裝策略主要包括( ABCDE )。

A.相似包裝策略 B.差別包裝策略 C.組合包裝策略 D.復用包裝策略 E.附贈品包裝策略

20.常見的定價方法包括( ACE )。

A.成本導向定價法 B.戰(zhàn)略導向定價法 C.需求導向定價法 D.利潤導向定價法 E.競爭導向定價法

21.產品改良包括( ACDE )。

A.品質改良 B.特色市場改良 C.特色改良 D.附加產品改良 E.式樣改良

22.企業(yè)促銷策略包括( ABCDE )。

A.人員推銷 B.廣告 C.營業(yè)推廣 D.宣傳 E.公共關系

23.按照交換對象不同,可將市場分為( ABCDE )。

A.商品市場 B.服務市場 C.技術市場 D.金融市場 E.勞動力市場和信息市場

24.影響產業(yè)購買者購買決定的主要因素有( BCDE )。

A.社會因素 B.環(huán)境因素 C.組織因素 D.人際因素 E.個人因素

25.下列屬于成長期企業(yè)采取的營銷策略的是( ABCDE )。

A.改進和完善產品 B.開拓新的市場 C.增強銷售渠道功效 D.樹立產品形象 E.適時降價

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