2020年江蘇一級(jí)人力資源管理師考試日期：10月17日
瀏覽
收藏
相關(guān)推薦：2020年各省一級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口匯總
江蘇人力資源與社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于做好2020年全省職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作的公告》得知：“2020年江蘇一級(jí)人力資源管理師考試日期：10月17日”。
2020年江蘇一級(jí)人力資源管理師考試日期：10月17日
溫馨提示：您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，我們會(huì)在江蘇一級(jí)人力資源管理師考試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間、領(lǐng)證時(shí)間開(kāi)始之前短信提醒您。
一級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間及考試方式
根據(jù)疫情常態(tài)化防控要求， 2020年10月全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)各科目全部為紙筆作答考試方式。
二、2020年江蘇一級(jí)人力資源管理師考試綜合評(píng)審答題技巧
綜合評(píng)審試題的主體由5部分組成，即情境、任務(wù)、公文處理表示例、公文一至十以及對(duì)應(yīng)的公文處理表一至十。
1.情境：主要包括題目所涉及企業(yè)的背景信息、目前現(xiàn)狀、面I臨的主要問(wèn)題、考生的角色、考生的工作關(guān)系。
2.任務(wù)：交代考生的答題時(shí)間、答題要求(具體見(jiàn)本文第三部分)。這部分信息非常重要，因?yàn)樗苯痈嬖V了考生答題的要求和原則，一是考生的答題內(nèi)容是處理公文的思路、措施和意圖;二是要注意10件公文之間的相互關(guān)聯(lián);三是提示考生答題的思路，要考慮到某一問(wèn)題的信息來(lái)源、溝通的重要性、權(quán)責(zé)利對(duì)應(yīng)原則、管理的權(quán)變?cè)瓌t等因素。
3.公文處理表示例：給考生展示答題的格式和行文風(fēng)格。
4.公文一至十：即考生需要處理的10件公文，包括來(lái)自上級(jí)、下級(jí)、同事或外部機(jī)構(gòu)的電話(huà)留言、電子郵件、通知、信件，等等。
5.公文處理表：考生在此回答如何處理不同公文涉及的問(wèn)題。文件筐測(cè)試的考試時(shí)間為3個(gè)小時(shí)，考生有足夠的時(shí)間仔細(xì)閱讀題目?？忌紫葢?yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文件筐給出的情境資料，這樣有助于形成回復(fù)公文的主要思路。下面我們分別從讀題、答題和檢查3個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)討論如何應(yīng)對(duì)文件筐測(cè)試。
以上是環(huán)球網(wǎng)校小編整理的2020年江蘇一級(jí)人力資源管理師考試日期：10月17日，歡迎關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試頻道，更多有關(guān)一級(jí)人力資源管理師備考資料，歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 2023年1級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間（8月匯總）2023-07-28
- 甘肅一級(jí)人力資源管理師23年考試時(shí)間2023-07-21
- 吉林23年一級(jí)人力資源管理師的考試時(shí)間2023-07-21
- 2023年一級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間（7月）2023-07-21
- 2023年人力資源管理師一級(jí)考試時(shí)間（7月匯總）2023-07-06
- 2023年一級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試時(shí)間（6月）2023-06-15
- 2023年人力一級(jí)考試時(shí)間（6月）2023-06-10
- 2023年福建一級(jí)人力資源管理師的考試時(shí)間和科目2023-05-29
- 2023年海南一級(jí)人力資源管理師的考試時(shí)間是6月3日2023-05-29
- 2023年江蘇一級(jí)人力資源考試時(shí)間：5月20日2023-05-19
打卡人數(shù)
