2021年一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)備考習(xí)題七

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一、單項(xiàng)選擇題

1、不屬于績(jī)效管理診斷的內(nèi)容是(　C　)。

(A)管理制度

(B)績(jī)效管理體系

(C)考評(píng)人員素質(zhì)

(D)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系

2、“績(jī)效考評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是否全面完整、科學(xué)合理、切實(shí)可行”屬于對(duì)績(jī)效管理的(　D　)診斷。

(A)管理制度

(B)績(jī)效管理體系

(C)考評(píng)全面全過程

(D)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系

3、在對(duì)考評(píng)全面全過程的診斷中，不包括(　A　)。

(A)在考評(píng)中員工的心態(tài)如何。

(B)通過參與績(jī)效管理活動(dòng)，員工有何轉(zhuǎn)變。

(C)在實(shí)際工作中職業(yè)品質(zhì)和素養(yǎng)有哪些提高。

(D)在企業(yè)績(jī)效管理的各項(xiàng)活動(dòng)中，員工持有何種態(tài)度。

4、對(duì)管理制度的診斷可以從(　B　)方面。

(A)在執(zhí)行績(jī)效管理的規(guī)章制度以及實(shí)施考評(píng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，推廣成功的經(jīng)驗(yàn)的角度。

(B)條款落實(shí)情況，績(jī)效管理制度需要修改調(diào)整的情況。

(C)各個(gè)子系統(tǒng)之間健全完善的程度如何。

(D)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系與考評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)需要修改調(diào)整的地方。

5、企業(yè)績(jī)效管理診斷的內(nèi)容不包括(　D　)。

(A)績(jī)效管理制度需要做哪些修改調(diào)整。

(B)各績(jī)效子系統(tǒng)間相互配合協(xié)調(diào)的情況。

(C)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系與考評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是否科學(xué)合理。

(D)績(jī)效管理與成本利潤(rùn)變化、人事變動(dòng)等工作是否銜接得當(dāng)。

二、多項(xiàng)選擇題

1、對(duì)績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷。主要觀察績(jī)效管理與(　ACDE　)等工作是否銜接得當(dāng)。

(A)人事變動(dòng)

(B)招聘

(C)培訓(xùn)

(D)薪酬

(E)年度先進(jìn)評(píng)選

2、一般來說，績(jī)效管理診斷問卷的內(nèi)容包括(　ABCD　)。

(A)基本信息

(B)問卷說明

(C)主體部分

(D)意見征詢

(E)打分統(tǒng)計(jì)

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