1.【問答題】
簡述制定薪酬戰(zhàn)略的意義。
參考答案:
教材P408
制定薪酬戰(zhàn)略的意義
從人力資源管理職能部門的層面來看，這種戰(zhàn)略性選擇就變成“我們應(yīng)當(dāng)如何構(gòu)建包括薪酬在內(nèi)的整體性人力資源戰(zhàn)略，有力地支持和幫助企業(yè)贏得并保持競爭的優(yōu)勢”，薪酬戰(zhàn)略的中心任務(wù)是確立科學(xué)的薪酬管理體系，制定正確的薪酬政策，采取有效的薪酬策略，支持并幫助企業(yè)贏得并保持人力資源競爭的優(yōu)勢。
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