P620-621，根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議訴訟的流程一般分為七個步驟：

（一）提起訴訟

應(yīng)當(dāng)提交書面起訴狀并列明：原告、被告情況，及訴訟請求、事實和理由，也可以寫明證據(jù)、證據(jù)來源和證人姓名。原告委托了訴訟代理人的，應(yīng)提交授權(quán)委托書，全權(quán)代理。

（二）受理

人民法院接到訴訟后，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)進(jìn)行審查，對于符合條件的案件予以立案。

（三）預(yù)交訴訟費用

原告在接到法院預(yù)交訴訟費用通知后7日內(nèi)交納訴訟費的，案件進(jìn)入審理程序。

（四）庭前準(zhǔn)備

1.人民法院在立案之日起5日內(nèi)將起訴副本送達(dá)被告，被告在收到之日起15日內(nèi)提出答辯狀，也可以不事先答辯。2.合議庭組成人員確定后，人民法院在3日內(nèi)告知當(dāng)事人。3.提交證據(jù)，有些法院也可能不要求當(dāng)事人事先提交證據(jù)。4.人民法院應(yīng)當(dāng)在開庭3日前通知當(dāng)事人開庭的時間和地點。

（五）開庭審理

庭審程序與仲裁程序基本相似，依次分為法庭調(diào)查、法庭辯論、合議庭評議等。

（六）調(diào)解

法定必經(jīng)程序，在做出判決前，應(yīng)當(dāng)先對當(dāng)事人雙方的爭議進(jìn)行調(diào)解。

（七）判決

對于調(diào)解不成的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法做出判決。