新疆天澤招聘，具有注冊消防工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先

新疆天澤工程管理有限公司為新疆天澤水利投資發(fā)展有限公司全資子公司，屬師市國有企業(yè)，因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會開展公開招聘活動，計劃選聘人員16名，具體事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)安全生產(chǎn)副總經(jīng)理，1名，崗位要求：

1. 年齡45歲以下，大專及以上學歷，水利、給排水、機電、建筑、土木工程、安全管理、工程管理類等相關專業(yè);具有高級職稱、注冊安全工程師、注冊消防工程師或注冊建造師等職業(yè)資格的優(yōu)先，年齡可適當放寬。

2. 三年以上企業(yè)高管任職經(jīng)歷;

3. 五年以上工程、安全管理經(jīng)驗;

4. 熟悉水利工程、市政工程、信息化工程、電氣自動化工程及智能化工程安全生產(chǎn)運營管理;

5. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理流程和制度，具備全面負責企業(yè)安全生產(chǎn)管理的能力。

(二)副總工程師(水利、市政方向)，1名，崗位要求：

1. 年齡45歲以下，大專及以上學歷，水利、給排水、建筑、土木工程、工程管理類等相關專業(yè);具有高級職稱(水利)、注冊一級建造師(水利、市政)或注冊監(jiān)理工程師(水利、市政)等執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先，年齡可適當放寬。

2. 5年以上水利行業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉水利、市政工程運作流程，能夠對工程項目進行全面高效管理;

3. 較強的綜合管理、協(xié)調(diào)能力、輔助決策能力和良好的溝通能力，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

(三)副總工程師(設備、電氣方向)，1名，崗位要求：

1. 年齡45歲以下，大專及以上學歷，水利、給排水、暖通、機電、工程管理類等相關專業(yè);具有高級職稱、注冊一級消防工程師、注冊一級建造師(機電)或注冊監(jiān)理工程師(電力)等執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先，年齡可適當放寬。

2. 5年以上工程管理工作經(jīng)驗，熟悉機電、電力工程運作流程，能夠對工程項目進行全面高效管理;

3. 較強的綜合管理、協(xié)調(diào)能力、輔助決策能力和良好的溝通能力，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

(四)工程科科員(業(yè)主代表)，9名，崗位要求：

1. 年齡45歲以下，大專及以上學歷，水利、給排水、暖通、機電、建筑、安全、工程管理類等相關專業(yè);具有高級職稱、注冊造價師、注冊安全工程師、注冊消防工程師、注冊建造師或注冊監(jiān)理工程師等執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先，年齡可適當放寬。

2. 3年以上工程管理工作經(jīng)驗，熟悉工程運作流程，能夠對工程項目進行全面高效管理;

3. 較強的綜合管理、協(xié)調(diào)能力、輔助決策能力和良好的溝通能力，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

(五)市場科科員，2名，崗位要求：

1. 年齡45歲以下，大專及以上學歷，水利、給排水、暖通、機電、建筑、安全、工程管理類等相關專業(yè);具有高級職稱、注冊造價師、注冊安全工程師、注冊消防工程師、注冊建造師或注冊監(jiān)理工程師等執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先，年齡可適當放寬。

2. 3年以上工程管理工作經(jīng)驗，熟悉掌握前期手續(xù)辦理及招投標工作流程，能夠對工程前期手續(xù)及招投標進行全面高效管理;

3. 較強的綜合管理、協(xié)調(diào)能力、輔助決策能力和良好的溝通能力，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

(六)經(jīng)營科科員，2名，崗位要求：

1. 年齡45歲以下，大專及以上學歷，水利、給排水、暖通、機電、建筑、造價、工程管理類等相關專業(yè);具有高級職稱、注冊造價師等執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先，年齡可適當放寬。

2. 3年以上造價行業(yè)工作經(jīng)驗，熟練掌握估算、概算、預算、結算、決算編制及審核能力，能夠對工程投資進行全面高效管理;

3. 較強的綜合管理、協(xié)調(diào)能力、輔助決策能力和良好的溝通能力，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

二、招聘基本條件

(一) 具有較好的政治素質。能夠認真執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅定。

(二)具備履行崗位職責所必需的政策理論水平、專業(yè)知識和管理技能，熟悉國家、地方、兵團等相關政策和法律法規(guī)，實踐經(jīng)驗豐富。

(三)具有較強的責任意識、理解與表達能力、策劃與實施能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、團隊合作與執(zhí)行能力。

(四)具有水利行業(yè)相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(五)具有良好的道德品行、作風形象，具有良好的心理素質，身體健康，無不良嗜好。

(六)有下列情況之一者不受理報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或者有法律訴訟案件未審結的;

5.有法律及其他規(guī)定不得錄用的其他情形的。

三、招聘工作要求

(一)為保證招聘工作的公正性和權威性，招聘工作全流程選擇并委托第三方專業(yè)機構負責。

(二)本次公開招聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會各界和紀檢部門的監(jiān)督，設置監(jiān)督舉報電話和咨詢電話。

(三)應聘人員應對本人提供信息的真實性、準確性負責，應聘信息不得涉及國家秘密。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息(擬定12月9日-12月22日)

面向社會發(fā)布招聘啟事，發(fā)布信息渠道：石河子人社微信公眾號、新疆人才網(wǎng)、石河子招聘網(wǎng)。

(二)網(wǎng)上報名

1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。符合條件的應聘者請下載并填寫《社會招聘報名表》(詳見附件1)，并提供本人身份證正反面、最高學位畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關業(yè)績證明、其他證明材料等掃描件，于限定時間內(nèi)將以上全部材料以一個PDF格式文件發(fā)送到公開招聘報名郵箱741120457@qq.com。(郵件主題及文件命名為“應聘單位+部門崗位+姓名+聯(lián)系電話”)。

2.填寫時須保證各項信息真實、準確、有效，請勿以多個文件或圖片形式發(fā)送報名表及證明資料，提交材料的完整性和整齊性將作為資格審查條件之一。

3.每人限報一個崗位，多報無效。

報名時間：2024年12月9日至2024年12月22日19:00截止。

咨詢電話：13579876926

4.本次招聘崗位八師石河子市從事水利工程、水利管理服務單位及國有企業(yè)人員優(yōu)先。

(三)報名資格審查(擬定12月23日-24日)

資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消公開選聘資格。通過資格審查人員將由第三方機構短信或者電話進行通知。通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，經(jīng)領導小組研判決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織綜合測評。

(四)綜合測評

應聘人員綜合成績由筆試、面試兩部分組成，筆試得分占綜合成績權重30%，面試得分占綜合成績權重70%。筆試、面試時間、地點以第三方機構短信或者電話通知為準，請應聘者保持手機暢通。應聘人員如不能按要求參加筆試及面試的，則視為自愿放棄應聘資格。

1.筆試(擬定12月28日上午10:30-12:30)

筆試成績滿分100分，采取線下閉卷答題的方式，主要對應聘人員職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識等內(nèi)容進行測評，采取百分制，按筆試成績由高到低排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)確定比例，確定進入面試的人選名單，由第三方機構通知應聘者本人。

2.面試(擬定12月29日全天)

面試成績滿分100分，成績合格線為60分，采取線下面試的方式，主要測試面試人員的職業(yè)操守、意識形態(tài)、專業(yè)知識、團隊意識、分析和應變等能力。相關崗位若實際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，面試合格線則為70分。

3.得分計算

綜合成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，根據(jù)綜合成績排名，按照招聘崗位計劃1：1比例確定進入體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)人員。未進入候選人名單的，不再另行通知。

(五)體檢(擬定2025年1月6日-7日)

擬聘用人員自接到體檢通知3日內(nèi)，向公司提交體檢報告，體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官等，體檢費用由擬聘用人員承擔。未在規(guī)定時間內(nèi)提供體檢報告，視為自動放棄。

(六)背景調(diào)查(擬定2025年1月8日-9日)

由第三方專業(yè)機構對擬聘用人員進行背景調(diào)查，如擬聘用人員拒絕進行背景調(diào)查，則視為自愿放棄聘用資格。

(七)遞補原則

如有放棄體檢或體檢、背景調(diào)查不合格的，在同崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(遞補人員面試分數(shù)需超過合格線);如綜合成績相同，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確認遞補人員。

(八)公示(擬定2025年1月13日-17日)

對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

監(jiān)督電話：0993-2605696

(九)辦理入職

考核合格者，確定為聘用人員，辦理入職手續(xù)，簽訂《勞動合同書》。

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